滝川市議会 平成19年第3回定例会 2007年9月25日
行財政改革
2007年9月25日、滝川市議会の一般質問で、荒木文一議員が「行財政改革」について質問し、市長、総務部長が答弁しました。
- 質問者
- 荒木文一 議員
- 答弁者
- 市長、総務部長
議事録から機械で取り出したものです。正しくは会議録でお確かめください。
件名は会議録の目次の表記です。
質問 荒木文一
◎２、行財政改革１、職員採用計画それから、２点目でございますが、現在タッグ計画において市職員の減員が進められておりますし、また先ほど堀議員の質問の答弁でも考え方を伺いました。自治体財政を要因としていることから、全国の自治体が同様の措置で運営せざるを得ない状況であることも認識をしますし、仕方ないのかなというふうには思います。ただ、その減員の動きが性急であるがゆえに、機構としての活性化が失われつつあると。若手職員のモチベーションも低下しているのが現状ではないかというふうに私は思います。昨年まで私も市職員として奉職をしておりましたが、若手職員と接する機会も多かったわけでありまして、そういうふうに感じております。若い職員が下の職員を育てる経験が乏しい中で昇進をしていく、組織の成長が乏しいまま推移したここ数年の影響が数年後にあらわれてくるのではないかなというふうに懸念をします。今年度前倒しで採用を実施するという決断については、妥当な判断と考えますが、次年度以降の採用計画についてお尋ねをいたします。
答弁 市長
活力再生プランでは３年凍結という方針を打ち出しましたけれども、１年前倒しして２０年度は若干名採用することで今募集をして、採用準備を着々進めているところであります。今後どうするかということですけれども、タッグ計画の見直しの中でどういうふうな議論になっていくのかということもありますけれども、これ以上職員の世代間のバランスを欠くのは必ずしも望ましいことではないなと、やっぱり世代間バランスをしっかりと見据えながら適正な採用計画が必要だというふうに思っております。
質問 荒木文一
ここで具体的なニーズについてお聞きをするつもりはありません。ただ、今年度の採用試験、先週でしたか、先々週でしたか、行われたと、応募が７４名というふうに聞いておりました。これを少ないと見るか多いと見るかは議論があるというふうに思いますが、私は近年の傾向から見て非常に危惧をしているという一人であります。今回の応募７４名中何名の方が実際に来られたのか、私は確認をしておりません。その人数と、この応募の人数について市長としてどのような感想を持たれているかをお聞かせ願えますでしょうか。
答弁 市長
国家公務員の応募状況を見ても、かつてのような状況と比べると芳しくないようでありますけれども、その流れも滝川市にあったのかなというふうにも思います。しかし、地方行政に打ち込んでみようという七十数名の方々がいらっしゃるということは心強い限りでありまして、優秀な職員が入ってきてくれればいいなというふうに思います。それから、受験数については、所管から答弁をいたします。
答弁 総務部長
ただいまご質問の受験者数でございますけれども、９月の１６日に１次試験を実施したところでありますが、６５名の受験ということでございます。以上です。
質問 荒木文一
この件については、これ以上質問は避けますが、私自身が市の職員であったということにかかわらず、やっぱり職員に優秀でやる気のある方が多くそろうということが市民の財産であるというふうに私は思うがゆえの質問であるというふうにご理解いただきたいと思います。それと、市長さんのお考えだとか、あるいはいろんなメッセージが職員に与える影響も非常に大きいというふうに思います。先ほど職員の削減が残業の偏りとは関係ないというような答弁がありましたけれども、私は密接不可分だというふうに思っていますが、この件については一切通告をしておりませんので、また別な機会にお話をさせていただきますが、とにかく適正な人員循環に配慮されることを望みまして、この件については終わらせていただきたいというふうに思います。