滝川市議会 令和5年第4回定例会 2023年12月7日
行政運営
2023年12月7日、滝川市議会の一般質問で、荒木文一議員が「行政運営」について質問し、総務部長が答弁しました。
- 質問者
- 荒木文一 議員
- 答弁者
- 総務部長
議事録から機械で取り出したものです。正しくは会議録でお確かめください。
件名は会議録の目次の表記です。
質問 荒木文一
それでは、通告に従いまして質問させていただきます。◎１、行政運営１、人材確保に向けた取組みについてまず、１点目、行政運営の人材確保に向けた取組みについて伺います。近年民間企業のみならず、自治体においても職員としての人材確保や離職対策が喫緊の課題となっております。職場改善や風土改革に独自の視点で取り組む自治体が増えてきているのだと認識をしております。本市の取組状況について伺います。
答弁 総務部長
それでは、荒木議員の質問に答弁をさせていただきます。荒木議員からご指摘のありましたとおり、地方公共団体における人材確保及び離職対策は喫緊の課題であると認識しております。本市では、特に若い職員からの意見等も踏まえ、より働きやすい、働き続けたいと思える職場環境を実現できるよう、例えば服装の軽装化やフレックスタイム制の試行など、従来の考え方にとらわれない柔軟な発想で様々な工夫をしていきたいと考えているところです。また、国におきましては、地方公共団体が戦略的な人材育成、確保に取り組めるよう新たな指針を策定しているところでありますので、今後はこの指針を参考にしながら、人材確保及び離職対策等に関する市としての新たな方針の作成についても検討していきたいと考えております。
質問 荒木文一
１点伺います。伺いますというか、ちょっとご提案を含めて。服装の件が触れましたので、夏はノーネクタイというのがもう通常になってきましたが、いわゆる軽装とまではいかない状況です。基本的には、公務員の特に男性については紺かグレーのスーツにワイシャツ、ネクタイというのが通常であります。そこで、若い世代からのいろいろなご提案もあるという話ですので、年間を通したというか、軽装化について個別具体的に若い世代の方たちに考え方をまとめてもらったらどうかなというふうに考えています。これは非常に難しい話で、当然対外的な会議もある場面もあるでしょうし、具体的にそういう若い世代にちょっと考えてみてくれという、これは公式にやるか、非公式にやるかは別にして、そういうものが彼らに投げかけられたときに、当然市民の納得性も必要でしょうし、あるいは先ほど言ったように個別具体的な服装の線引きも必要になる。相当難しい課題になるというふうに私は思うのです。一度地方公務員という身分を持っておられる滝川市役所のＺ世代と言われる人たちがどこまで突き詰められるか見てみたいという思いもあります。今後どうされるか、今申し上げられないかもしれませんが、ちょっとお考えを伺います。
答弁 総務部長
服装の軽装化のご質問ですけれども、服装の軽装化につきましては、まずは他の自治体などの事例を参考に試行を行ってみたいというふうに思っております。まずはそこを参考にしながらということで考えておりますが、試行していく中で様々課題ですとか出てくるものというふうに思っております。それらの課題について、もちろん総務課サイドでも検討していきますけれども、その際には若い世代の方々にいろいろとご意見等をいただきながら進めていきたいというふうに思っておりますので、どういう場が今想定されるかというのはまだちょっと考えが及んでおりませんが、若い方たちの意見は取り入れながら、また参考にしながら進めていきたいというふうに思っております。