中頓別町議会 令和2年第4回定例会 2020年12月9日
さきに通告いたしました1点の項目につきまして
2020年12月9日、中頓別町議会の一般質問で、細谷久雄議員が「さきに通告いたしました1点の項目につきまして」について質問し、町長 小林生吉、教育長 田邊彰宏が答弁しました。
- 質問者
- 細谷久雄 議員
- 答弁者
- 町長 小林生吉、教育長 田邊彰宏
議事録から機械で取り出したものです。正しくは会議録でお確かめください。
質問 7番 細谷久雄
皆さん、おはようございます。受付番号1番、議席番号7番、細谷でございます。それでは、議長のお許しをいただきましたので、令和2年第4回定例会に当たり、さきに通告いたしました1点の項目につきまして質問をさせていただきます。私は、小林町長には私が元気に中頓別町にいる限りは今後も中頓別町のトップとして行政に携わっていただきたいという思いがあります。町長として今まで行ってきた政策等を踏まえ、町長が目指す今後の町の将来像について今日はお伺いしたいと思います。未曽有の人口減少社会を迎える中で、中頓別町においても少子高齢化や人口減少が急激に進んでおり、歯止めがかからないのが現状である。そこで、町長は就任後2期目、1年9か月が経過するが、今後の町の将来像をどのように描いているのか。将来の町の人口推移から産業振興の姿、観光推進、子育て支援対策、教育環境の充実、医療、福祉、介護の構築について明確かつ具体的にお伺いいたします。
答弁 町長 小林生吉
細谷議員の目指す今後の町の将来像に関するご質問にお答えをしたいと思います。中頓別町の人口は、これまで大きく減少し、今後も減少が続いていくことが予測されています。ただ、その減少を少しでも食いとめ、将来に向けて町がなくならないよう対策を講じて町民が安心して暮らし続けられるようにしていくことが私の使命と思っています。農林業を核に、暮らしと地域を支える産業を大切に育てながら町民の皆さんが安心して暮らし続けられる町にしていきたいというふうに考えています。現在次期総合計画の策定を進めていますが、これと一体的に環境基本計画の見直しとSDGsを推進する体制をつくり上げていきたいと考えています。産業振興では、酪農の基盤整備促進と六次産業化の推進、森林の保全と林業及び関連産業の振興、商工会とともに第三者継承を含めた商工業振興対策に取り組んでいきます。観光振興では、DMOを中心に滞在と体験を核とした観光まちづくりを推進するとともに、老朽化した施設整備を前進させていきたいと考えています。子育て支援では、発達支援や虐待防止などを強化し、子供包括、ネウボラを核としてさらなる充実を図っていきたいと考えています。教育では、幼小中一貫教育体制の構築を目指し、学校施設整備について事業に着手します。地域医療、介護、福祉、保健の分野については、これまでの検討や町民の皆さんのご意見を踏まえた抜本的かつ一体的見直しを行い、将来の人口減少を見据えた地域医療提供体制と地域包括ケアシステムの構築を図っていきます。この中では、これまでのサービス体系の再編、在宅での生活を支えるための新たなサービスの開始についても検討していきたいというふうに考えています。
質問 7番 細谷久雄
それでは、ただいまのご答弁を伺いまして町長が目指す中頓別町の将来像は理解できましたが、私なりに町長にもうちょっと詳しくお聞きしたい点がありますので、何点か各項目についてお伺いしたいと思います。まず最初に、産業振興について伺います。中頓別町の人口は、本年11月末で1,659名となっておりますが、10年前の2010年の人口が1,974人であることから、10年間で315人も減ったことになります。人口減少は、消費者が減少することであります。消費者の減少は、小売、飲食業などの地域経済活動の縮小を招くことであり、それは地域の生活関連サービスの減少、地域生活が不便になることにつながり、それがさらなる人口減少に拍車をかける悪循環となるのではないでしょうか。このことは地方交付税や町税などの減少による行政サービス水準の低下にもつながることであり、今後の町行政の運営に危機的状況を生み出すのではないかと私は考えています。この現状を打開するには町のさらなる経済発展につながる事業を組み入れて雇用創出を図り、働く人を増やすことにより人口減少を抑えることは極めて重要であると考えます。町に仕事があれば地元で働きたい、また学校を終えて中頓別町に戻って就職したいという若い世代の人もいるように聞いています。働ける場所のない町は、より人口減少が進むことが考えられ、町の財政もますます厳しくなる状況が見込まれますが、町長はどのように考えているのかお伺いいたします。2つ目として、町職員の副業の奨励についてお伺いいたします。住民に汗をかいてもらうには職員が一住民として地域に飛び出し、汗を流す必要があると私は思います。地域に飛び出せば地域の課題やニーズもつかめます。地域のキーパーソンとつながり、信頼を築けば、より一層協働が可能となると思います。さらに、職員の成長につながり、結果として行政サービスの向上にもつながります。地域活動には無報酬のボランティア活動もあれば奨励や報酬などお金が発生する活動もあると思います。お金が発生する場合、公務員は副業をしてはいけないという一般的な思い込みがあるため、お金が発生する活動に消極的になることもあるのではないかと思います。しかし、地方公務員法の第38条では任命権者の許可を受けさえすれば報酬を受けることができます。こうしたことから、首長が職員の地域における副業を奨励する動きが現在広まっています。既に地域に飛び出す公務員を応援する首長連合という団体もあるそうです。北海道では函館の鹿部町が条件付で職員の副業を解禁しています。町は、昨年11月中に職員の副業を条件付で解禁しました。職員は、申請後に許可が得られれば副業が可能となり、町の課題である人手不足の解決につなげていくそうです。町は、導入済みの自治体を参考にしながら公共性の高いものや町の発展、活性化につながる活動といった許可基準を設定、スポーツ少年団の監督や指導、有償ボランティア活動、水産加工業、ホタテ、昆布漁の手伝いなどを想定しているそうです。活動は勤務時間外で、報酬も許容範囲とするそうです。町長の盛田昌彦町長は、町外の職員も多いので、基準を明確にした上で地元の基幹産業などに積極的に参加してもらいたい。職員のスキルアップにつなげていき、今後の事業に役立てていければと話しているそうです。そこで、小林町長に伺います。将来人口減少に伴い、様々な業種で人手不足が長引き、人材確保が困難な状況になると考えられるが、町職員のこのような副業の奨励についてどのような考え方を持たれているのかお伺いいたします。観光振興についてお伺いいたします。人口が減少する中にあって地域の活力とにぎわいを創出するためにDMOを中心に滞在と体験を生かした観光まちづくりを推進する町長の方向性については私も同感であります。その中で地域での消費活動や経済の活性化のためには通過型の観光形態から滞在型の観光形態へのシフトが必要であると考えます。それらを踏まえて町としてピンネシリ温泉ホテル望岳荘の施設整備に関する今後の基本的な考え方を伺います。また、現在レストランピンネの食堂営業時間は昼食の11時30分から14時までの営業であります。今後ピンネシリ岳を中心とする滞在型の観光を推進するのであれば、森林力、温泉力、そして楽しみの夕食の食事も満足していただけるよう入浴時間が終わる8時頃までの食堂営業を今後心がけるべきではないかと私は思いますが、町長の考え方を伺います。次に、子育て支援について伺います。私は、9月定例会において新入学児童の入学お祝い品としてランドセルのプレゼントを提案しましたが、たしか2週間ぐらい前だと思います。テレビのニュースでランドセル無償配付事業を行っている茨城県の土浦市のお話がニュースに入っておりました。土浦市では、ランドセル無料配付事業につきましては新入学児童の入学お祝い品として、また保護者の経済的負担の軽減を図るためランドセルの無料配付をしており、多くの保護者の皆様に大変喜ばれているそうです。ランドセルの重さに関しては、市販のものが1,000から1,100グラムに対して本市のものも約1,000グラムで、重さに差はないそうです。また、背負いやすい工夫になっており、数年前から肩ひももクッションを入れて柔らかくし、登下校に背負っても肩などが痛くならなくするなど改良をしているそうです。なお、以前は学校から配付されているA4判サイズのプリントやファイルを折らなければ収納できませんでしたが、現在のものは折らないで十分入る大きさになるなどの改良を行っているそうです。そこで、町長に伺います。無限の可能性を秘めた中頓別町の子供たちは、明日の郷土を担うかけがいのない宝です。宗谷管内のまちでは初めての事業だと私は思うのですが、再度ランドセル無料配付事業について、この3か月の間でどのような考え方を持たれたのかお伺いします。次は、教育環境の充実について伺います。まず最初に、中学校の校舎が大分老朽化しております。今後町として学校施設整備事業について着手していくようですが、詳しい内容が分かれば教えていただきたい。次は、教育長にお伺いいたします。夢と希望を!感動体験事業について伺います。この体験事業を通じて日ハム、コンサドーレ、レバンガの観戦ツアーを企画、中頓別町の子供たちにプロスポーツの感動を与える機会を創出しているようだが、この中に北海道のバレーボールの新時代を築き上げようとしている旭川市のヴォレアス北海道の観戦ツアーも組み込めないか伺います。プロ野球でもサッカーJリーグでも行われたことがない北海道ダービーが11月28、29だと思います、バレーボールのVリーグ2部で試合で実現、今季初参戦の新星、サフィルヴァ北海道、札幌市とV2参入2年目で再起2位の先輩、ヴォレアス北海道、旭川市が道とでぶつかり、2連戦を行いました。両チームの計4人の教え子がいるとわの森三愛高校の山田和弘監督は、いずれはプロ野球、日本ハムファイターズのような存在になってくれればありがたいと。北海道のバレーの注目度の高さは本当に日本一だと期待しているそうです。中頓別町の子供たちがバレーに興味があるかどうか私には分からないのですが、旭川市が拠点のバレーボール、Vリーグのプロチームであり、中頓別町から旭川市という近い距離におられますので、私としては一度は見せてあげたいスポーツでありますが、教育長の考え方をお伺いいたします。以上でございます。
答弁 町長 小林生吉
私には大きく5点のご質問があったかと思います。まず、人口減少を踏まえた上での産業振興、これからの働く人を増やしていくための施策というふうに理解をいたしました。本町の現状を申し上げますと、働く人を募集していても人を確保できていないというような状況がまずあるというところが大きいかと、特には福祉関係の職場がそういう実態にあるということでありますので、基本的には今ある職場が将来も持続するように、これは募集の仕方ももちろんなのですけれども、こちらに来た後の生活するための基盤、とりわけ住宅の問題とかそういうところを含めてしっかり確保していくということが一定必要になるというふうに考えています。なかなか新しい産業を興すというのは簡単なことではないと思いますけれども、商工会も今ある商店の事業継承とかそういうことに向かって取り組まれていますので、そういうところをまずベースにしながら新しい、起業とかそういうものも含めて応援する体制を構築をしていきたいというふうに考えています。それと、1点目とも少し絡みますけれども、町職員の副業の関係についてお答えをしたいと思いますけれども、基本的には町職員の副業を認めていくことが望ましいというふうに私自身は考えています。これは、先ほど議員もおっしゃったように、職員が地域とのつながりを深めて信頼を構築していくというような趣旨もあるというふうに思っています。先般の総合計画のアンケート調査の中でも働き方改革に関連して短時間労働とかに関するアンケートを入れています。これは予想よりもかなり町民の皆さんの中にショートワークへの関心というのが高いということがアンケートの結果の中で出てきています。今後町職員だけでなくて町民の中にあるそういうショートワークというか、短時間労働のニーズというものにどんなふうに応えていくかということも含めて、この問題について働き方改革プロジェクトの中でしっかり取り組んでいきたいというふうに考えているところです。それと、観光振興についてでありますけれども、おっしゃるとおり通過から滞在、少しでも長い滞在にというのが基本的な考え方になるというふうに思っています。その中で望岳荘の施設整備の問題についてのご質問がございました。この間施設整備の問題についての検討を進めていますけれども、正直ピンネシリ温泉の浴場のほうの施設の限界がかなり近いところに来ているのかなと。これは、これまでボイラー等の老朽化というようなところで見てきたものでありますけれども、建物本体自体がコンクリートのひび割れから湯舟からお湯が外にしみ出るような状況になってきておりまして、このままの施設を維持、修繕していくということには基本的にならないだろうというふうに考えています。これは昨年までの施設整備の検討の中でも報告を受けてきたところであります。そういう中で、町民の中には特に温泉の入浴ということに対するそれを続けてほしいという声がございますので、これに対してどのように応えていくのかということについて、そろそろしっかり考え方をまとめていかなければならないかなというふうに考えているところです。町内のこれからの高齢者の健康をしっかり守っていくという意味でも温泉入浴施設というようなものの必要性というのは高いというふうに私も思っていますので、改めて今後どこにあるべきかということも含めた検討をしていきたいというふうに思います。そういった将来性を見据えた上でピンネシリの現有施設を今後どのように、どこまで活用していくかということについては併せて検討していきたいというふうに思います。それと、子育て支援の関係でありますけれども、ランドセルの問題については先ほど教育長からも教育委員会の内部での検討した経過等がありました。これは教育委員会としっかり相談をして、教育委員会のほうでそういう要望があれば町としても真摯に検討したいというふうに思います。基本的にはどこかのまちでやっていることをうちも全部やれば、これはとんでもないところになっていくところはあるかなというふうに思うのですけれども、中頓別町として私は今子育て支援に関しては相当程度他の市町村よりも充実した状況をつくってきているというふうに思っているところであります。もちろんこれで終わりではなくて、質的な向上やさらに必要な支援等についても今後考えていきたいというふうに思っていますけれども、まず子供本位に、今何が一番重要なのかというそのところを踏まえた上での対策を講じていきたいというふうに思います。それと、教育環境の充実、中学校の校舎の問題についてのご質問がございました。本当であれば昨年度あたりで防災の関係のハザードマップができて、それと併せて学校のほうの施設整備についても基本的な方向性を示していければというふうに考えていたところでありますけれども、ハザードマップの作業そのものができていなかったということもあって前年度は進みませんでした。今年度ハザードマップの作業が今進んでいますけれども、この中で学校の問題についても検討していきたいというふうに考えてきたところでありますけれども、正直まだ具体的な動きとしては取れてはいないというところでありますけれども、総合計画の策定に関係するワークショップをコロナの中でもリモート等を活用してやっていただいています。その中でも学校施設の問題の重要性ということがご意見として上がってきています。これまで教育委員会のほうで検討してきてもらっていましたけれども、この事業に関しては町長部局も積極的に動いて前に行きたいというふうに考えておりまして、今来年度以降における工程を検討しているところでありまして、少なくとも先ほど申し上げた総合計画の策定に絡んだ動きは年度内は継続されると思いますので、新年度以降は具体的に校舎の問題を進めていく基本構想、基本計画に着手をしていくと、そういうスケジュールを組んで進めていきたいというふうに考えているところです。
答弁 教育長 田邊彰宏(教育長は2022年3月まで)
6点目の夢と希望を!感動体験事業についてでございます。バレーボールの企画をしていただきたいというご要望だと思います。本町にはただいまバレーボールの少年団、子供たちの環境はありませんが、大人のほうはミニバレーが非常に盛んに行われています。バレーボールの大会もあります。ぜひこういうような機会を子供たちに体験させたいといいますか、本物のバレーボール、ちょっとレベルが違うかなという部分はありますけれども、旭川市で行われますから、その機会に子供たちを募集して、いるのであれば企画したいというふうに思っております。ご指摘ありがとうございます。
質問 7番 細谷久雄
町長、ちょっと漏れているのですけれども、観光振興のほうで温泉の食堂営業時間、これは本当にお昼だけの食堂営業というのは、お客さんや何かが来たら日中はうちで、朝遅くまで寝ているから、お昼御飯と朝御飯ぐらい食べて、それでは温泉に行って一風呂浴びて食事をしたいというのはあるのだけれども、やっていないというのが、これは大変寂しいのです。働いている人たちも大分人数が少ないかもしれないけれども、これだけは私はやってほしいなと思うのです。昼も11時半から2時までですか。遅い人で仕事をして2時頃入る人もいればお昼御飯はもうできていませんよとかやっていませんよと言われてもどうしようもないし、それと温泉の営業時間は5月連休だとかお盆だとか冬、これは絶対に休んでほしくない。都会から来る人はどこかで食事をしたいとか温泉に行きたいというのも今日は休みだとかなんとかと言われたら行くところがないのです、せっかく中頓別町へ来ているのに。やっぱり中頓別町の魅力を伝えるのであれば夜も食堂を営業していただきたいと思うのですけれども、その点答弁が来ていなかったので、お伺いいたします。
答弁 町長 小林生吉
先ほど将来的な施設整備を考え合わせた上で今後の温泉の運営等についても検討させていただきたいという趣旨でお答えしたつもりでありました。大変残念ながらというか、今ピンネシリ温泉の利用というのは非常に低位に推移しているかなというふうに思っています。それは温泉の運営側の問題ももちろんあるというふうに思いますけれども、町民の利用が、以前からですけれども、本当に少ない状況にあるかなと。その中で高いコストをかけて人をさらに確保して営業時間を延長するということが合理的なのかというところが判断の肝になるのではないかというふうに思っています。宿泊部門の問題を今後どういうふうにしていくのか、温泉の営業、それと併せて食堂をどのような形態で運営していくのかと、その辺りについて先ほど申し上げた施設整備と併せた検討が必要なのかなと。今申し上げたように、そこには基本的には今以上の経費をかけるわけにはなかなかいかないかなと。かつては働き方としてもかなり職員に負荷をかけてやっていた状況がありますけれども、今働き方改革と言われている時代の中ではそういうわけにはなかなかいかなくて、議員がご質問にあったような営業をするためにはさらに人を増やしていかなければならないと。そもそも人材そのものが募集しても見つからないという状況ももちろんありますけれども、そういう中でさらに営業時間の拡大ということが現実的に可能なのかということも含めた検討が必要かなというふうに思います。もちろんご意見をいただいたことを踏まえた上での検討をさせていただきたいというふうに思いますけれども、現時点でそれが可能というふうなところまでご答弁するのは難しいのかなというふうなところであります。ご理解を賜りたいと思います。
質問 7番 細谷久雄
それでは、もう私の質問はできないのですが、東京からとか、うちの娘も東京にいるけれども、旦那さんが一緒に来てどこかで食事したいといっても中頓別町の魅力を私はどこで伝えていいか分からない。夜だけはやってほしいなと、今後計画してほしいと思います。以上で私の一般質問を終わらせていただきます。