男女共同参画

質問　7番 楠理智子

次の質問に移ります。2点目は、男女共同参画についてです。男女共同参画社会と言われながら、その道のりはまだまだ遠いのが現状です。2013年における男女格差の世界ランクは、136カ国中、日本は105位で、前年度よりもさらに下がっている状況です。管理的職業についている女性も、アメリカやヨーロッパ諸国よりも低く、アジアの中でも低い水準にあります。男女平等の意識も根づいていない面もあるのではないかと思います。また、例えば男女での賃金格差は相変わらず続いております。安倍首相は女性の活用と言っていますが、活用するための条件がまだまだ整っていないのが現状ではないかと思います。少子高齢化により、労働人口が減少してきており、女性も労働力の担い手として求められてきておりますが、非正規雇用の半数を占めるのが女性であり、出産、育児、退職で、再就職する多くは非正規という状況が続いています。男女共同参画社会を目指すためには一層の取り組みの強化が求められると考えますので、お伺いいたします。1点目は、男女共同参画への意識づくりについてです。男は仕事、女は家庭という意識は少なくなってきており、男性が育児をする「イクメン」などという言葉も出てきておりますが、まだまだ育児は圧倒的に女性が担っているのが現状ではないでしょうか。性による役割分担ではなく、家事・育児は共同責任で行うべきであり、女性も働くのが当たり前の意識づくりが必要です。深川市における啓発に向けた取り組みについてお伺いいたします。2点目、女性も働き続けられる取り組みについてです。女性も子供を産み育てながら働き続けていける条件づくりが求められています。そのための労働条件の整備、育児休業を男性も女性もとりやすい条件づくりの取り組みなどの強化が求められていますので、お伺いいたします。3点目、女性の社会進出の支援についてです。日本は、管理職についている女性が少ないなど、社会進出が進んでいない現状があると思います。社会進出のために、女性のキャリアアップに向けた研修や、事業を始めたい女性などに対しての支援も必要ではと考えますので、お伺いいたします。