男女共同参画推進のための今後の町の動きは

質問　中村雄太

２つ目の質問にまいりたいと思います。男女共同参画推進のための今後の町の動きです。２．男女共同参画推進のための今後の町の動きは現在の基盤となっている資本主義において、資本つまりお金を稼ぐことが高く評価され、育児、介護といった家庭での労働は評価の対象外となってしまいます。生活水準を維持するため共働きが一般的となっている現代において、夫婦の片一方が家庭のこと全般を全うするということは既に難しい状態になっております。その中で、やはり女性が会社で金を稼ぐといった場合、どうしても男性中心に構成されてきた社会構造の中での働きづらさがあり、また家事においては、いまだ女性の負担割合が多い状態が続いております。こういった問題は単純に会社や仕事のシステムだけに限らず、生活のさまざまな潜在意識下においても関わってくるため、単純に制度により平等化するだけでは解決できず、認識の変化、周囲の理解やサポートが必要不可欠となってきます。少子高齢化した現代社会において、持続可能な社会をつくっていくために社会全体もまた協力し、その責任を負い、男女ともに仕事、家事、育児をスムーズに行える「働きやすい」社会を構築していく必要があると、私は考えております。このような事態に国では男女共同参画を掲げ、特に女性の働きづらさや、偏見に対する対策を行っており、近隣の芽室町、士幌町では条例を制定し、男女共同参画への推進を図っています。新得町も総合計画の中で男女共同参画を推進しておりますが、今後、条例を制定し、地域、町民に対して男女共同参画のための取り組みを行っていくといった展開を考えていらっしゃいますか。よろしくお願いいたします。

質問　中村雄太

ありがとうございます。条例を作ることによって、新得町はこのように進んでいるという指針になると私も思っておりますが、ただ実際に条例を作って、ただそれがスローガンになってしまう、こういったことではあまり意味をなさない。やはり形を出していく、示していくということが必要だと思っております。実際に具体的に何をやれば、組織はどうすればいいのかという形で、実際の形に表していくということで、１つとして、やはりモデルケースといいますか、そういったものが必要となります。まずは役場がしっかりとモデルケースとしてこういったものを示していく。そういった形を示して、実際、成果まで出せればいいのですが、そういったものは時間がかかりますので、まず形を見せる、そういったところが必要だと考えております。加えて、26年たったのですけれども、なかなか世代間における価値観の違い、こういったものが非常にありまして、私の世代、20歳の人たち、私の親世代、たぶんかなりこういったものに対する価値観が違うと思います。やはりこういったものを各世代が学んでいくと同時に、特に日本においては年功序列という社会通念があったりとか、特に新得のような狭い社会においては、なかなか若い人たちは言い出せない、こういった環境があるかと思います。やはりこういったものを学ぶべきは上のリーダーであったりとか、束ねる人たちがしっかりと学んで、負担をかけさせないといいますか、何がダメなのか、そういったものをしっかり判断していくということが必要かと考えております。ただ、条例のように長々と書いても、分かるものが分からなくなってしまいますので、正直なところ、イラストと短文で、これこれ、こういうことをしてはダメですとはっきり言って、伝えていくほうが浸透しやすいのではないかと、私は考えております。２つの質問になりますが、働きやすい組織のモデルケースとして役場として展開していくか、そしてもう１つは、世代間の認識を埋めるために、具体的で分かりやすい啓もうをしていくかというところですが、よろしくお願いいたします。

質問　中村雄太

ありがとうございます。先ほど、お互いを認め合うということだったのですけれども、やはり男女共同参画の本来の趣旨としては、差別されたとか、これがおかしいということではなくて、互いのいいところを認め合って、そのいいところをお互いシェアしながら物を一緒に作っていく、そういったところがあると思います。例えば、男女というステレオタイプな見方でしゃべらせていただきますけれども、十勝の自然で建物を造りましょう、そういったときに、男性だと、例えば十勝の木材を使ってガッツリと、最新の木造技術ですごいものを造る、たぶんそういった発想になってくるのですが、女性の場合ですと、たぶん十勝の自然に自分が立ったときに何が見えるか、例えば動物だったりとか、自然の揺らぎだったりとか、そういった自分が受けるフィーリングというものを大切にすると思います。これはもちろん建物に入ってきた人が受けるフィーリングと同じ感覚なんです。男性がそれを聞いて、では造ろうかというと、暖かみを持たせるために四角いところを丸くしましたみたいな発想になって、いや、そうじゃないんだよな、言いたかったのはと、このずれがあったりするので、やはり自分にはないセンスというものを取り込もうというのは、やはりそういった人たちに活躍してもらう、そういった考え方、非常に大事だと思うんです。特に、新得町、人口が少ない町です。一人一人の活動が非常に影響が大きく出ます。個々のいいところをしっかりと伸ばせば、目立ってちょっとした新得らしさというものが私、生まれると思っております。なので、しっかりと新得町の人たちもお互いを認め合って、私も含めなんですけれども、こういったものを推進していければと思います。ありがとうございます。