滝川市議会 平成25年第2回定例会 2013年6月19日
男女共同参画
2013年6月19日、滝川市議会の一般質問で、窪之内美知代議員が「男女共同参画」について質問し、市民生活部長が答弁しました。
- 質問者
- 窪之内美知代 議員
- 答弁者
- 市民生活部長
議事録から機械で取り出したものです。正しくは会議録でお確かめください。
件名は会議録の目次の表記です。
質問 窪之内美知代
◎3、男女共同参画1、男女共同参画計画について次、3件目、男女共同参画。男女共同参画計画についてお伺いいたします。世界経済フォーラムレポートというのがあって、それによると2012年の世界男女平等ランキングで日本は135カ国中101位で、前年より3位下がったということになっていました。135カ国中の101位ですから、世界的なレベルで見れば最低レベルだというふうに評価されたということだというふうに思っています。本市においては、昨年度前田市長の決断があって、平成25年度から10年間の滝川市男女共同参画計画が策定されました。また、部長職を初め庁内での女性幹部職の登用も、男女共同参画を実践でそういった形で示しているということについては大変評価をしたいと思います。質問は、せっかくつくった参画計画、それに沿った今後の取り組みについて伺うものですが、参画計画は目標、基本理念と施策として大きく4点を掲げています。そこで、第1に、その中でも当面は何を重点に取り組んでいくのか、第2に、総合的な推進体制の整備というふうにありますが、整備に向けたスケジュール及び庁内組織と全体の組織構成についての考えをお伺いいたします。
答弁 市民生活部長
それでは、ただいまの男女共同参画計画に関するご質問でございます。ことしの3月に計画をでき上がらせたところでございますけれども、この計画をつくるに当たって、昨年の夏ごろにアンケート調査を実施しております。実は、内容等が少々異なりはするのですが、平成15年にもアンケートを実施した経過がございます。これまでその間10年近くほどたっているわけでございますけれども、同様の設問を比較したときの内容の中で意識の変化が見られる部分がありましたので、ここで紹介させていただきたいと思います。男女共同参画の認知度、男女共同参画という言葉を知っているかという設問では、前回では56.7パーセントの方が知っているとお答えでした。ですが、このたびした結果では64.4パーセントになっておりまして、7.7パーセント上がっておりました。また、男女の地位の平等感に関する設問で、男性の方が優遇されているとの回答が前回は28.9パーセントでありましたが、今回は17.7パーセントということで、優遇されていると思われている方が11.2パーセントほど下がった結果となっております。このような結果で男女共同参画に関する意識が高まっている傾向が見られる結果とはなっておりますけれども、これまで行政や滝川市男女共同参画推進協議会、そしてそれをバックアップしていただいてきた議員の皆様初め、市民や団体の皆様の取り組みの成果と受けとめております。ご質問のありました計画に沿った今後の取り組みということでございますが、まず第1に取り組もうとしておりますのは、今回計画は策定いたしましたけれども、具体的な取り組み内容やそれを担う所属など、計画の進行管理を行っていく上で必要な事項が必ずしも明確にされているということではありません。ですから、この計画の推進をしていくに当たって必要な事項を定めた推進計画を今年度中に作成してまいります。しかし、この推進計画の策定とあわせまして、並行しながら今年度については男女共同参画の啓発活動の推進と社会における男女共同の推進に重点を置き、具体的には滝川市男女共同参画推進協議会のご協力もいただきながら、私どもが中心となって男女共同参画週間などにおける啓発活動や女性への暴力等の根絶についての認識を浸透させるための講演会、研修会などを実施し、効果的に進めてまいりたいと考えております。その上で、今後しっかりとした推進計画に基づき進行管理を取り進め、男女共同参画社会の実現に向けて実効性のある施策を推進していきたいと考えておりますので、今後ともご理解、ご協力をいただきますようお願い申し上げて答弁とさせていただきます。
質問 窪之内美知代
大きな進め方はわかりました。それで、男女共同参画計画の策定の際にはいろんな方や役所の部署、いろいろな担当部署がたくさん入って決めたわけですけれども、今回の推進計画の策定はどういった体制で進めていくのかということがなかったのが1点と、それと審議会委員等の平成25年度までの女性の比率の目標があったのだけれども、それは達成する見通しがあるのかどうかについて、2点お伺いいたします。
答弁 市民生活部長
推進体制でございますけれども、とりあえずは私どもが中心になりまして庁内の組織等を活用しながら進めてまいりたいと思っております。それから、審議会の目標数値でございますが、25年度中に30パーセント以上というようなことで目標を持っております。25年の4月1日現在では27.2パーセントだったかと思います。ですから、今年度中はもしかしたら達成がちょっと難しいのかなとは思いますけれども、今後女性の登用を意識した中で進めてまいりたいと思っておりますので、よろしくお願いいたします。