機構改革の評価は

答弁　町長 浜田正利（町長は2025年6月まで）

長野議員にお答えいたします。機構改革の評価についてでありますが、本年４月に平成21年度からの多くの退職者を迎え、今後の地方分権、厳しい財政運営、人口の減少、住民ニーズの多様化などに対応するため、「必要な行政サービスの維持」「業務の集約化と連携の強化」「住民が利用しやすい組織体制」を目的に組織、機構の見直しを行い、横の連携がスムーズにできるよう課の統廃合を実施し、併せて行政組織のスリム化を図ってきたところであります。その結果、従前15課からの課が13課に変更になりました。ご質問にあります、大課制ということで取り入れたところもあろうかなというふうに思っておりまして、その結果、それらについての評価、課題についての分析でありますが、本年８月に庁舎内に行政事務改善委員会を立ち上げ、現時点の課題、対応策などについて年内に検証を行い、各課の意見等を取りまとめる予定であります。その上で、課題等を整理していきたいというふうに考えております。いずれにいたしましても、町民の皆さんの暮らしを支えることが私どもの仕事であります。今回の機構改革も含めて機構の問題があるとすれば、当然直していかなければならないかなというふうに思っております。しかし、基本はやはり職員自らの努力が一番というふうに考えている部分もあります。なお、議員から感想ということでありますけれども、町民の何人かの方とお話しした中では評価をいただいている方もいらっしゃいます。しかし、その結果、住民生活にどういうふうに影響があったのかというところまで、たいへん申し訳ないんですけれども私自身まだ把握しておりませんので、どこかの時点でまたそういう時期がくればお話をさせていただければなというふうに思っております。以上であります。［浜田正利町長　降壇］

答弁　町長 浜田正利（町長は2025年6月まで）

お答えいたします。目的というのがありまして、今回の機構改革は私がさきほど述べたとおりであります。結果的に、そのことによって町民の生活を支えるというのが、この間、私何回も言っていることですけれども、その生活の支え方に大きな変化があるとすれば、その結果、組織が問題だとすれば、それは当然、組織の欠点ですから直していかなければならないかなというふうに思っております。その辺、この検証の中で、どこまで検証できるかという部分もあるかもしれませんけれども、十分私自身も内容につきましても精査させていただきたいなというふうに思っております。それから、職員の限界という話がありました。確かにそれぞれ職員の限界は私もあろうかなというふうに思っています。その限界が組織で補えるものなのか、それとも人数の問題なのか、もしくは持っている仕事の在り方の問題なのか、その辺、その本質というものをやはり見ていかなければならないかなというふうに思っておりまして、そういったことを全体に勘案しながら必要な見直しが出てくれば、それはやっぱり、町民の利益にかなうということが前提であれば、当然見直ししていかなければならないかなというふうに思っております。しかし、その結果が４月というお話がありましたけれども、それが４月が正しいかどうかも含めて対応をしていきたいなというふうに思っております。以上であります。