働き方改革について

質問　9番 花田一夫

通告に基づいて三点ほど伺いたいと思います。まず第一点目でございます。働き方改革についてということで同一労働、同一賃金、同一待遇についてと昨年の決算委員会で付した意見書についてのこの意見について伺いたいと思います。まず国もですね、求人に対して求職する方が少ないということで色々な働き方改革について政府主導でやっておりますが、特にですね、官民の差が一番大きい保育士と介護職員がいま働き手がない一つの大きな要因になっているわけです。それで昨年の決算委員会でも意見を付した雄武町の所管である施設の中で特別養護老人ホーム雄愛園と、介護老人保健施設のはまなすの中で待遇面、あるいは賃金で大きな差があるということについて町長はどう考えているのか伺いたいと思います。

質問　9番 花田一夫

町長はいま全般的なお話をされたんですが、現実な話をしますとですね、町長おっしゃるように国は非正規職員とそれから正規社員の差の話をされましたんですが、いま町長おっしゃる通りに雄武町の２施設については特別養護老人ホームについては民間委託にして町の指定管理者になっておりますが、これは町の職員と同じように正職員としての雇用をしているわけですよね。もう一つの介護老人保健施設のはまなすについては臨時職員ということで今、私の話してる同一労働、同一賃金、それから同一待遇の中で賃金についてはですね、町長おっしゃるように稼働日数、あるいは休日日数で差があろうと思いますが、大きく違うのはやはり正職員については、その他に産休だとか育児休暇というものがあるわけですよね。現在、この先も特別養護老人ホームの雄愛園の職員募集をされているような状況で、もしこの職員が、介護職員が集まらなかった場合に入所してる人達の介護に大きな私サービス低下の他にですね、問題が出るんじゃないかという思いもして、雄愛園とはまなすとは違うと言っても私は雄武町の福祉に対する行政の一環としては中味は変わらないという思いなんで、それで昨年の決算委員会にもこの意見を付したわけです。なかなか担い手がいない中でですね、町長は検討するという話ですけど、それはいつまでに検討して待遇面を同じにするのか伺いたいと思います。

質問　9番 花田一夫

町長今ね、病院の特別会計３億っていうのと違って、この老健施設はそんなに出てないわけですよね。それがね、いま町民にすると３億もということになるとちょっと誤解を招くと思うんですから、それはちょっと訂正して頂きたいと思います。確かに介護老人保健施設の企業会計についても町からの当然、応援しなければ今の介護保険だけじゃ賄えるもんじゃないし、それから入居者の負担だけでも運営できるものじゃないんですよね。これはね、雄武町ばかりじゃなくて全てのこの公共施設の、こういう介護施設については大きな町からの持ち出しは、これは全国やむを得ない状況になってるわけです。そういう中で確かに財政的に町の金を多く出費するというものについては確かに色々と問題点はあろうかと思いますが、今一番大事なやっぱり福祉についてはですね、町長おっしゃるようにですよ、現在の雄武町のこの礎となった、やっぱり高齢者に安心して、そして豊かなこういう介護施設があることによって高齢者のですね、安心、そして将来の生きる全てに私は考えざるを得ないんじゃないかという思いをするわけです。ですからですね、この職員にするということになると町の職員の定数の問題もあってですね、これも条例改正しなければならない、時間は掛かると思いますが、是非ですね、１年でも早くやはり臨時職員を正職員にして頂いてですね、働きやすい環境の中で、そして応分なやっぱり介護をして頂くということが私達としても必要だと思いますので、今一度その辺をお尋ねして、この問題を終わらせたいと思います。よろしくお願いします。