農業振興について

答弁　町長 久保弘志

お答えいたします。本町におきましては、基幹産業であります農業をはじめ、様々な業種において、担い手不足が顕著となっております。私は、これまでの２期８年におきまして、町民の皆様が幸せを感じ、笑顔で安心して暮らせるまちづくり、そして、この町が未来へと続く町を目指し、各種施策を推進してまいりまして、特に基幹産業であります農業分野におきましては、ＪＡこしみず、また、小清水農業振興公社とともに、農業後継者対策としての親元就農はもとより、新規就農者に対する支援策を講じてきたほか、新たな担い手として農作業支援員の確保に向けた施策展開などにより、一定の成果が得られているものと考えております。しかしながら、担い手不足の顕在化は年々進んでいることと承知をしており、議員御指摘のとおり、この問題は農業に限らず、商工業や運輸業、また観光業など、あらゆる業種で対策を講じなければならない喫緊の課題でございます。こうした課題解決の一つとして、隙間時間を生かした働き方をしたいというニーズと、人手不足を解消したいとした事業者をマッチングする株式会社タイミーと、本年５月１５日に包括連携協定を締結させていただいたところでございまして、これを活用し、近隣市町では酪農業において従業員確保につながったとした成功事例があるとお聞きをしておりますので、同社の御協力の下、説明会の開催などを展開し、本町においても担い手確保につなげてまいりたいと考えております。次に、外国人労働者の確保ですが、御承知のとおり、我が国は長引く円安の影響により、労働者に対する待遇が外国に比べ相対的に低く、国際間の人材確保の面からは、我が国そのものが職場として選ばれにくい環境下にあると承知をしております。しかしながら、日本が持つ多分野における技術力は、外国人にとっても魅力的であり、技術習得のための優位性は高いとした事実はございますので、この点も鑑みながら、先進自治体における受入れ環境やサポートづくりなどを調査・研究する必要があると考えております。他方、国内に目を向けましても、限られたパイである外国人労働者の確保は、地域間の獲得競争になっている状況でございます。町内におきましても、外国人労働者の受入れ実績がある事業者があると存じておりますが、やはり人材確保には大変苦慮をしているとお聞きしてございますので、先ほど申し上げました株式会社タイミーさんの取組も含め、ＪＡや商工会の理事、農業委員さん、そして議会議員の皆様とともに、小清水町の未来のために情報共有を図りながら、関係機関・団体と協働し、単なる労働力の確保だけではなく、住みよい環境づくりによって、働き手から選ばれる町を目指す全町的な取組として議論を進めてまいりたいと考えております。以上でございます。

答弁　町長 久保弘志

いろんなやり方はあるのかなというふうに思っておりますが、私が知り得ている範囲では、行政が受け入れて、そこから派遣をするというのはなかなかないんだろうというふうに思っております。それも今後、いろいろな関係機関の皆様と御協議をしながら進めなければいけないことだとは思っておりますが、基本的には、やはり事業者さんが責任を持ってということだと思います。そこで私たちとしては、選ばれる町にならないと来ていただけないわけですから、それ現状としても、農業主さんもそうですし、加工場さんもそうでありますが、やはり自ら努力をされて確保されているというのは現状であります。そこを私たちとしては、行政としては後押しができるのではないかということが、まず一点だと思います。ただ、やはりいろいろなドラッグストア等々も含めて、やはり必要なものがないと来ていただけないというのが現実でありますので、そこを整備しながらもということになりますけれども、現状としては町が中心になってということは考えておりませんが、その仕組み、先ほども申し上げましたとおり、先進地はたくさんありますので、そこの先進事例を、やはりいろいろ勉強しながらやらないと、そううまくはいかないんだというふうに思っております。たまたま二、三人来たからよかったでは終わらない話だと思いますので、３０年後、５０年後の農業を考えたときに、本町は基幹産業、農業でありますから、どういう形がいいのかというのは、やっぱり今から考えるべきだというふうに思っておりますので、議員からお話しあった点も含めながら、いろいろ勉強していきたいと思っております。以上でございます。

答弁　町長 久保弘志

私が聞いているのは、その方を、この時間内に例えば１万円で雇います。作業はこんな簡単な、そう難しい作業はないんです。これを１時間やってくださいということです。それが１万円です。日中に働いた者が、もう、夜にはお金が振り込まれる仕組みなんです。それを、例えば久保産業というところが雇っていて、一月間、例えばそれが全額で１００万円になりました。１００万円に３０％が、１３０万円を私たちはタイミーさんにお支払いをする、久保産業はお支払いをするということなんです。なので、議論としては、その３０％が安いか高いのかということでございます。一部では、やっぱり派遣になると、もっとさらに高いという現状がございますので、私たちはタイミーさんを使ってくれということではなくて、一つの手段として考えていただければということです。タイミーさんは、あくまでもその作業をこなしていただければ報酬を払うということだけですから、いい人材が来れば、採用しても構わないわけです。採用しちゃっていいんです。そういう事例はたくさんあるわけです。たまたま旅行中に小清水を、例えば農業に来る方もおられるわけです。例えばこの時間だけ、それで小清水を好きになってという、やはり関係人口にもつながる手段だというふうに思っていますので、タイミーさんは、今、日本全国で１千万人の方が使われている現状があるわけです。本町にもいろんな事業所さんが、もう使い始めていますので、その３割が安いか高いかという議論はあるかなと思いますが、タイミーとしてはそういう中で、今、日本全国で展開をされていますので、それを使ってみて合うか合わないか、それはあると思いますけれども、そこの一つの手段としてお考えいただければありがたいと思っております。以上でございます。