男女共同参画

答弁　企画総務部長 坂本光央（企画総務部長は2014年3月まで）

男女共同参画についてお答えいたします。まず、1点目の本市での取り組み経過でございますけれども、本市における男女共同参画につきましては、平成16年に策定いたしました深川市男女共同参画推進計画に引き続き、平成24年3月に2次改訂版となる新たな計画を策定いたしまして、男女共同参画社会の形成が進むよう広報啓発活動を推進するとともに、市の審議会などへの女性の参画促進など全庁的に取り組んでいるところであります。具体的には、ホームページによる情報発信や男女共同参画週間に合わせた市立図書館での関係図書コーナー開設、また男女共同参画セミナーの実施など、男女共同参画の情報提供とその意識づくりということに対してさまざま対応してきているものでございます。また、市民による深川市男女平等参画推進協議会に対しまして、深川市男女参画市民フォーラムの企画運営を委託するなどのほか、当協議会におきましても自主的に食の観点から男女平等を考える事業として、「愛食祭」を長年にわたり実施するなど、関係団体等のご協力をいただきながら、男女共同参画の普及啓発に努めてきているところでございます。次に、質問の2点目、男女共同参画意識の現状についての認識と3点目の経済団体等における女性役員・管理職の登用状況についてでございますけれども、関連がございますので、一括してお答えさせていただきます。現状といたしましては、行政における各種審議会等の女性の登用状況は、本年4月1日、48審議会などにおきまして、委員総数797人のうち女性が263人でございまして、女性の占める割合は33％となっております。また、市職員でございますが、市役所、消防署、病院を合わせた女性職員は、同じく本年4月1日現在でございますが、職員総数552人中269人、率は49％でございます。このうち管理職につきましては、総数76人のうち女性が12人、登用率は16％となっております。さらに、経済団体等の女性役員・管理職の登用状況でございますが、本年3月に商工労働観光課におきまして経済分野の8団体について調査を行ったということでございまして、これに基づきますと、役員は125人のうち女性は2人、管理職は66人のうち女性は2人となっておりまして、総数193人のうち女性は4人、率にして2％という状況となっております。こうした現状に対する認識といたしましては、審議会等への女性委員の登用につきましては、男女共同参画計画における女性登用の目標40％には達していないものの、昨年よりは1.5ポイント上昇しておりますし、市の管理職も、平成20年と比較いたしますと、登用率が2ポイント上昇しておりますことから、行政関連では緩やかながら前向きな対応となっているものと思っておりますが、これをさらに進めること、さらに経済団体などを含めた民間に対する取り組みの強化が今後の課題になるものと認識しているところでございます。最後に、質問の4点目、男女共同参画社会形成の意識向上に向けた今後の対応ということでございますが、今後におきましては、今ほど申し上げましたような課題も含めまして、間もなく立ち上げを予定しております深川市男女共同参画市民推進委員会において、市民の目線で男女共同参画に関する施策についてのご意見等をいただくとともに、前段申し上げました自主的に積極的に活動いただいております市民団体であります深川市男女平等参画推進協議会などとの連携を図りながら、新たな方策を検討し、男女共同参画のさらなる推進に努めていく考えでございます。

答弁　企画総務部長 坂本光央（企画総務部長は2014年3月まで）

再質問にお答えいたします。8団体ということでございますので、それぞれ率も申し上げながらご紹介したいと思います。まず、深川商工会議所でございますが、女性の管理職登用の比率ということで申し上げますと4.17％、深川市商店街振興組合連合会7.14％、きたそらち農業協同組合1.37％、深川土地改良区6.67％、神竜土地改良区、多度志土地改良区、北空知森林組合、深川市農業委員会についてはゼロということになっておりまして、8団体合計で2.07％となるものでございます。