みんなの議会

別海町議会 令和7年第3回定例会 2025年9月9日

行政執行方針に基づく別海町の50年後のグランドデザインとは:新しい企業などの誘致や施設建設

2025年9月9日、別海町議会の一般質問で、田村秀男議員が「行政執行方針に基づく別海町の50年後のグランドデザインとは:新しい企業などの誘致や施設建設」について質問し、総合政策部長 松本博史が答弁しました。

質問者
田村秀男 議員
答弁者
総合政策部長 松本博史

議事録から機械で取り出したものです。正しくは会議録でお確かめください。

件名は質問の本文をもとに当サイトで付けたものです

質問 8番 田村秀男

それでは、大きな3点目に移ります。新しい企業などの誘致や施設建設について伺います。本町は、一次産業地域ですが、生き延びるためには、二次・三次産業を併せ持ったまちづくりが大切です。生産増の期待が持てるような投資事業への支援は大切ですが、それに加え、新たな企業などを創設することも必要であると思います。50年先の町の経済を支える基盤となる、時代にマッチした企業などの誘致や社会福祉施設などの新しい施設建設を政策として考えておりますか、伺います。

答弁 総合政策部長 松本博史

はい、議長。

答弁 総合政策部長 松本博史

お答えします。行政執行方針で述べたとおり、一次産業だけでは、町の衰退は避けられず、50年後まで生産地として生き残るためには、二次・三次産業の振興が不可欠です。公約である経済の成長を成し遂げるため、屈指の生産力を基盤に卓越した加工力を一層強化することで、強靱な経済構造が確立されるよう、昨年度来、施策を推進しています。現在は、特に遊休財産を活用する企業誘致に取り組んでいます。一方、社会福祉施設などの新しい施設建設や関連する企業誘致については、現在作業中の地域活性化拠点再生構想を踏まえて今後検討を進めます。企業誘致に係る各企業からの相談において、これまで共通して懸念が表明されているのは、人材確保の問題です。いわゆる、企業として進出した際に働く人はいるんでしょうかというお尋ねです。ただこのことは、従来から地域経済に寄与している、町内企業の多くの皆さんもまた同様の悩みを抱えていると認識しています。双方の間で過度な人材獲得競争が生じないよう、企業誘致と併せて、例えば、新たなスポーツチームを創設し、さらに移住人材を確保することも検討してまいります。人材マーケットのバランスに配慮しながら、50年先の町の経済を支える基盤の整備に向けて積極的かつ戦略的に企業を誘致する考えです。以上です。

質問 8番 田村秀男

はい。

質問 8番 田村秀男

人材マーケットのバランスに配慮しながら、積極的かつ戦略的に企業誘致をしていくんですね。はい、分かりました。

出典:別海町議会 令和7年第3回定例会 2025年9月9日 議事録 PDF(12ページ) 間違いを知らせる