最低賃金の引き上げについて

答弁　総務部長

大谷議員さんの公民館等の管理委託費の関係ですが、まずそれぞれの指定管理の関係ちょっと分けて最低賃金の関係と説明いたしますが、まず公募施設につきましては設計段階でその時点での最低賃金を反映させた人件費を用いまして管理代行負担金の上限額を決めておりますので、代行負担金は期間内の物価変動、昇給等も含めるものというふうに考えておりますので、指定期間の途中での最低賃金の改定による負担金の変更というのは行わないことになっております。それから、非公募施設のうち公民館等を除く公共的団体につきましては、毎年予算編成の段階で最低賃金の改定見込み分を考慮した積算を行っていますので、今年度分の改定の必要はこれもないというふうに考えております。ただし、公民館施設等につきましては、管理人分が最低賃金ベースで積算されているということから、今後最低賃金が改定されるとなりますと見直しが必要になってきます。以前から公民館につきましては、このような状況が発生した場合は基本的には当初予算の範囲内での運営をお願いをしております。今回の最低賃金の改定によりまして約２パーセントぐらい、公民館につきましては１施設当たり年間１万５，０００円程度の増、今回は半年分ですので、７，０００円から８，０００円というふうに試算をしておりますが、この分については従来どおり現状の中でやりくりをお願いしたいと考えております。この関係、公民館の施設の関係につきましては、９月の下旬にその旨を丁寧に説明をさせていただく予定でございます。その中で、どうしても対応が難しい施設につきましては、町内会の皆さん、管理をしている皆さんと十分に相談をさせていただきたいと思います。その中で、また調整等もさせていただきたいと思っておりますので、ご理解賜りたいと思います。よろしくお願いします。

答弁　総務部長

市の臨時職員の給与の関係でございますが、滝川市の臨時的任用職員の時間給につきましては、職場、職種、資格の有無によりまして時間給を細かく定めているところでございます。一例といたしまして、一般事務補助で現在７１０円、それから保育所の教室担当保育士で８８０円、調理師資格を持った給食調理師で７３０円、保育所の看護師で１，２６５円、休日夜間急病センターの看護師で１，４０５円などとしておりまして、職責の度合いですとか資格の有無、また同じ職種であっても従事する職場によって違いを定めているところでございます。以上でございます。（何事か言う声あり）

答弁　総務部長

済みません。それで、（２）につきまして、北海道の最低賃金については先月１９日に北海道労働局長の諮問機関であります北海道最低賃金審議会が前年度より１３円引き上げて６９１円とすることを答申したところでございます。滝川市の臨時的任用職員の時間給につきましては、北海道の最低賃金の動向や昨今の社会問題でございますワーキングプア、また非正規労働者の処遇改善の問題を踏まえながら、ここ数年最低賃金の引き上げと同水準で時間給アップに取り組んでいるところでございます。なお、今年度の１０月以降分につきましては、既に今年度４月改定の時間給の中に引き上げ分を織り込み済みでありますので、現在来年の４月の改定に向けて今後検討を進めるところでございます。試算といたしまして、例えば一般事務補助で現在７１０円のところを来年度１５円アップ仮にしたとして７２５円とした場合、他の職含めまして一般会計でおおむね２００万円ほど費用が増加する見込みとなってございます。以上です。