魅力と活気あふれるまちづくりについて

質問　9番 真保誠

２つ目の質問に入らせていただきます。魅力と活気あふれるまちづくりについて質問いたします。移住定住や新規就業者の受入れについてお尋ねいたします。今や全国どの自治体でも移住定住者の受入れに力を注いでいます。先日、ある地区での議会との意見交換会の中で、士別は移住定住の相談件数が名寄より少なくて、かつ就労実績も格段に差がつくのは何でだろうという質問が出てまいりました。正直返答を私はできませんでしたが、本市の魅力が伝わらないのか、説明が足らないのか、全体のＰＲが不足なのか、ちょっとそこの部分は私としても自己回答が出てまいりません。そんな中、本年２月に本市のホームページが一新されました。行政の内容のほか、市の魅力や育児、仕事、定住した市民の方の声など盛り込まれております。このような中で、近隣市町村の移住定住に関するホームページをいろいろ調べてまいりますと、隣の名寄市では名寄市移住促進協議会という、これが移住定住についての窓口になっていまして、ちなみにこの協議会は名寄市の外部団体で、名寄市と民間団体が連携して平成24年５月に立ち上げております。名寄市のほか、名寄商工会議所、風連商工会、名寄観光協会、風連観光協会、名寄建設業協会、ＪＡ道北なよろ、そのほか民間６社、これで構成されておりまして、仕事、住居それから子育て、生活環境について分類されて、移住定住者のインタビュー、支援制度、名寄の観光名所、動画のコンテンツなど移住者の知りたいことが網羅されているホームページであります。事務局が名寄市役所内に置かれておりまして、相談や問合せも同窓口でやっているようです。この中には、市内の一般企業の紹介もされております。本市のホームページから移住定住で検索すると、なかなか本市の魅力にうまくアクセスしていかないのが現状でありまして、本市としての独自性も必要なんでしょうけれども、ちょっと他の自治体のよいものはいち早く引用させてもらって、それをまねすることが成功への近道かなとも思っております。この辺も少し工夫するべきと思いますが、この御意見を伺います。また仕事に関しても、市のホームページですのでなかなか民間企業の紹介だの、何とか難しいと思いますが、ただ本市にはどのような業種の企業があって、紹介も取り入れなければなかなか、市外のここをのぞきに来る皆さんにはなかなか目が届かないのかなと。現在本市では、介護従事者のほかに様々な業種の人材が不足しております。本市のホームページの上手な活用が、人手不足の解消、そして移住定住、人口増加につながることと私は思っております。本市に数多くの人を呼び込もうといういろんな策が講じられておりますが、移住定住はやはりこのきっかけと縁というのが大変必要だと思っております。今回、この中にふるさとワーキングホリデーの実施が市政執行方針の中に掲げられましたけれども、これも一つのきっかけづくり、それから縁づくり。そうなのかなと私は考えております。このぜひ成果を見込みたいものですが、このふるさとワーキングホリデーとはどのような内容で実施されるのか。詳細説明をお願いいたします。また、併せて、移住ナビへの相談実績と移住者の実績をお知らせください。よろしくお願いいたします。

質問　9番 真保誠

先ほど、新規就業者それから移住定住の方のなぜ士別の働き口をホームページに加えていただきたいかというお願いは、現実問題として、今非常に人手不足の例えば介護職員、ここを募集すると、どういうふうにそれがリサーチされているか。派遣会社が人をあてがってくるケースが多いようで、それでその派遣会社が手数料を取って、簡単に言いますと通常の月の賃金にプラス派遣会社のプラスアルファが取られて、使用する側が要らない経費を使うということは非常に大変なことになっている状況が見受けられます。ですから、あくまでもハローワークは確かに公的な職域ですから載せることはできますけれども、やはり直接士別のよさをアピールしながら人材を配布できるというようなシステムにしないとなかなか人が寄ってこない、また来ない。そして、ほしい企業になかなか行けないということが現実に起こっている中で、ぜひここは人を集めるための手法を何とか考えていただいて、ぜひ進めていただきたいと思います。この御返答をいただいて、終了いたしたいと思います。