職員の派遣について

質問　9番 橋詰啓史

それと次に２番目の職員の派遣でしたね、派遣と研修についてですね。はい、これについてお伺いしたいと思います。いまオホーツク管内で国や道、職員を派遣している方はどれぐらいいらっしゃるか町の方で把握していれば、それをちょっと教えていただきたい。春、実は予算委員会の中で石山議員の質疑の中で町長は、職員のそういう、国、道への派遣はしないというふうに話をされては、充分いま研修機関に出しているので、今のところ予定はないという答弁されたと思うんですが、その後実は私たまたま何人かの実際の職員の方とある会合でお会いしました。たまたまお二方だったんですが、３１歳と３７歳の方でした。その方はその町で生まれて、その町の高校を出て、そして役場にまっすぐ入って、３０過ぎまで係長になったと。一人は道のちょっと場所は忘れましたが、道の部署に行ってます。もう一方は経産省のエネルギーかどっかの担当で出てられました。どちらの方か１年、どちらの方が２年ということで期限付きで出てます。もちろん単身ですし、週末には地元に帰って来れるという、それぐらいの方です。非常に自分自身としては生まれた町しか知らなかったということがやはりあって、３０超えてから出るということが非常に役に立ったと、良かったと思っていますという話をされました。その余所の地区から自分の故郷を見ることによって良い所、悪い所、全部見えるということがあります。そういうことで、３月の話と別としまして、改めてですね、町長にそういう、今の、資料が無ければいいですけれども、近隣町村、管内でもいいですが、出してる人がいるかどうか、それと町長の今後についての考え方、もしあればお聞かせいただきたいと思います。

質問　9番 橋詰啓史

事前にそれを言っておけば良かったんですけど、分かりました。町長の今のお話しに対して国ではなかなか難しいかもしれない。人事派遣でなくて、人事交流ということで代わりに人を受け入れたい、そういうことだと思いますけれども、それも全く否定するものでありません。全く同感です。交流であればなおさら、それはまた雄武に道から職員を招き入れて、雄武の町を見てもらうということは、これはまた非常に良いことだと思います。是非、その方向も御検討いただきたい。実は経産局とか、国とかの関係なんですが、たまたま下川引っ張りましたら出てきました。２４年のデータなんですけど、農水省に係長が行っております。あと内閣官房に係員が行っておりますね。これは地域活性化統合事務局ですね。それと経産局の資源エネルギー環境リサイクル課にも係の方が行っております。それと林野庁にも行っております。それは林野庁にも行っております。下川。派遣です、交流ではないです、派遣です。それで派遣、実は今年については確か６人ぐらい、５人か６人行ってると聞きました。それでですね、毎年行っていて、約恐らく３０年ぐらい続けてるはずなんです。そうするとですね、だれが町長が言うように専門職でなくて、みんながそれは分かってしまうので、長く掛かったはずなんですが、今そこに来て実はその人達が非常に活発な活躍をしてるというふうに見受けられます。町というのはやっぱり継続ですから、いま私達がこういった住んでますけど、我々が言ってることは次世代のためのいわゆる段取りですよ、準備をして次に繋げていく、恐らく種を植えるのは今であっても刈り取るのは１０年、２０年後先の次世代のはずなんです。そういう意味では、今が人が足りないということおっしゃいましたけど、それが何とかもし、何らかの形でクリアできるものであれば、こういうことも否定しないで恐らく向かうことも必要なのかな。それは次の雄武町のために必ず役に立つと思っております。その先ほど話しましたように非常に雄武で今職員の人も余所の町から来てますから、かなり違うんですが、それでも行政で雄武の役場の中に入ってしまいますと、雄武の中でしかの、中でしか考え方が表せられない。ところが例えば経産局とか話聞きますと地域振興やりたいという希望があれば地域振興の専門の部署に配置しますよ、エネルギーであればエネルギーの方に配置しますよ、そういうことであれば全道の色んな事例に経産局として行ければ、そうすると全道の町、役場の担当者としては行けませんが、経産局の人間として行く場合には良いことも悪いことも全部教えてもらい、参考にできると言ってます。そうすると必ず帰ってきてからフィードバックが出来ます。それは恐らく他の研修では絶対得られない生の情報がありますので、私は本当にですね、非常に良いことだと思っております。我々こう雄武に住んでいますがこうして議員でやっていますけれども、雄武町だけにいたらこういう発想はできません。時々色んなところに出ることによって様々な発想をするヒントを得ることができております。そういう意味でも私達はこの雄武に住む人間として役場の行政に携わる皆さんというのは恐らく真剣に町づくり考えてるはずなんです。その能力を最大限発揮するためには、やはりまだまだ広い見識があった方が将来の雄武町民にとっては非常に喜ばれる、町の利益と言ったら簡単ですけれども、町づくりの力になると思いますので、そこが中川原町長の、出来れば産業振興と合わせて大きな仕事の一つになると思ってますので是非、もう一回御答弁お願いします。

質問　9番 橋詰啓史

交流も非常に良い事ですので是非、前向きにいきたいです。最後になりますが、いま人事交流も含めてですね、よくあちこちで行政の皆さんよく使われる協働という言葉があります。協働ということがありまして、それを調べますと、それぞれのお互いの立場を認め合い、支援とか指導ではなくて対等の立場を保ちながら共通する課題の解決や社会的目標の実現に向けて協力し合う関係となっております。実は先ほどから何回も出てますが、町長の中で総合計画がありますが、その中でやるんですけどよく協働の話が出ます。しかしながら町の人達がなかなか乗って来ない。これは町長が目指していらっしゃる、いわゆる愛町心の持てる町というのありますよね、その中で町民の五つの誓いもそれに向けてやっていくというふうに町長は言っておりますが、そういう意味でもやはり協働ということになりますと、やはり町民を引っ張り込む努力がまだまだ必要かなと思っております。そうしないと愛町心持てるとなりません。行政から言われたことをただ住民は受け入れてやることになりますので、少しながらやはりいま雄武町の現状を見ると協働ということには少し距離があるかなと思っております。是非ですね、そういうことも含めて職員の皆さんに様々な研修の機会を多く得て頂いて余所の町と雄武町の違い、良い所、悪い所、全てですね、見てきていただいて、それを雄武の町づくりに活かしてもらう、また町長に提案してもらうということを是非お願いしたいと思います。最後に一つ町長お願いします。

質問　9番 橋詰啓史

協働についての話、若干別な意味での思いはあるんですが、町長の話聞いたことで良かったと思います。全てにおいて私達議会も、それから皆さん、行政に携わる理事者の皆さんもですね、やはり将来の雄武町のためということで、盛んに日夜努力していることは重々承知しております。ただ雄武にある、この資源、それから人の資源、自然環境も含めてですね、これ活かしながら是非、余所の町に負けない雄武独自の強い雄武町を作っていただきたいということをまずお願いしまして私の質問終わりたいと思います。