地域おこし協力隊インターンシップについて

質問　5番 伹野裕之

５番、伹野裕之です。議長より発言の許可を得ましたので、通告に従い、地域おこし協力隊インターンシップについて質問いたします。この制度は昨年、総務省が地域おこし協力隊を体験するインターン制度として、新たに創設した取組です。これまでの地域おこし協力隊の活動では、協力隊員本人が思い描いていた活動内容と、受入れ側が期待していた活動が一致しない、いわゆるミスマッチが全国的に多く見られ、思うような成果が得られず、協力隊員が任期途中で辞めていく事例が報告されている現状が見受けられています。このような中、ミスマッチを契機に自治体が地域おこし協力隊員の募集に二の足を踏んだり、あるいは、募集をかけても、応募がなかったりする状況も見られています。これらの反省から、地域おこし協力隊の人材確保と受入れ後のミスマッチ防止等を目的として、同制度が創設されています。その内容は、都市部の学生を２週間ないし３か月間受入れた中で、実際に現地で活動しながら、地域やミッションに自分がマッチしているかをお試しできるものです。将来、再来町してもらうことにつなげる狙いで行われています。また、地域おこし協力隊に限らず、地方移住を考えている方が、田舎暮らしを体験することも可能としています。当町における地域おこし協力隊の現状は、農業支援員派遣事業において、農業における労働力補完と新規就農などの担い手づくりを目指し、都市部の人材を当町へ定住、新規就農へ結びつけ、地域活動を支える人材確保を目的に実施されています。平成２３年度の事業開始から、農業支援員として卒業した９名のうち７名が独立就農し、１名が雇用就農しており成果が見られています。しかしながら、当町の農業支援員としての待遇や新規就農に当たっての補助制度などは、道内でもトップクラスであるにもかかわらず、近年、雇用情勢の変化や他の自治体や農業法人との競合などにより、新たな農業支援員の確保に苦慮している現状が見られます。一方、観光振興事業においては、観光を新たな産業として、振興、発展させるため、中核となる人材を地域おこし協力隊員の制度を活用し、町内の観光資源の発掘や、町内外の関係事業者とのネットワークの構築、情報受発信機能の強化を図る目的で、これまで観光協会事務局員や観光振興プロデューサーを採用していました。事務局員の活動では、事業内容が十分に理解されず、専任制によるメリットが活かされないミスマッチなどによる、職員の任期途中の退職があり、思うような成果が得られず、事務局員の募集をかけても応募がないなど、観光協会の組織運営がままならない時期もありました。11このような状況を踏まえ、同制度を活用することで、協力隊員と受入れ側の意思疎通が図られ、ミスマッチを解消し、相思相愛の形で活動を行うことが可能となります。農業や観光事業にとどまらず、新たな分野への参加の可能性も広がります。さらに、当町の魅力を知ってもらう機会にもなりますし、インターン終了後、協力隊員として参加しなくても、当初でのインターン体験を通じて感じた当町の魅力を周囲の人々に発信してくれるものと推察します。インターンシップから協力隊へ、そして、定住移住へとつながるものと考えます。同制度を活用してはいかがでしょうか。町長の所信を伺い、

再質問　5番 伹野裕之

ありません。