人口減少社会における雇用の場の確保について

答弁　町長 久保弘志

お答えいたします。町はこれまで小清水町総合計画を基本にいたしまして、地域の活力の源泉である産業の振興を促進し、雇用環境の充実を推進しており、とりわけ企業誘致では、福太郎株式会社小清水北陽工場、セイコーマート浜小清水駅前店、モンベルオホーツク小清水店の誘致により、新たな雇用の創出と交流人口の拡大が生まれ、地域経済の活性化とにぎわいがもたらされたと感じております。また、来年竣工する予定のサッポロドラッグストアの出店においても、新たな雇用の場が創出されますので、地元出身の若者の就労につながればと期待をするところでございます。また、総合計画の具体的な実施計画、戦略となります、まち・ひと・しごと創生総合戦略では、雇用の創出として農業担い手育成プロジェクトをはじめ、４つのプロジェクトを掲げ、本町の基幹産業である農業分野においては、農業振興公社が担う農作業請負事業による雇用の場の拡充、商工業分野では、起業化創生支援施策などを通じて雇用対策を進めているところでございます。しかしながら、地方の人手不足は顕著で、どの分野においても雇用する人材が集まらないのが実態であります。町といたしましても、引き続きまちづくりの基本指針である総合計画における施策の実施計画であるまち・ひと・しごと創生総合戦略に掲げるプロジェクトの進捗を評価・検証し、令和７年度始期といたします次期戦略に向けた新たな対策を講じてまいりたいと考えてございますので、御理解いただきたいと思います。

答弁　町長 久保弘志

私が政策に掲げていますので、私が評価するのはなかなか難しいかなと思います。ここにおられる議員の皆さんであるとか、町民の皆さんが、評価をしていただくもんだというふうに思っております。おかげさまで、にぎわいをつくりたい、地域のつながりをつくりたいということで、防災拠点型複合庁舎をやらさせていただきました。今のところ町内外を問わず、たくさんの方に来ていただいて、子供たちも含めてにぎわっていただいているのかなと思います。そこはまず第一段階であります。ここから次、やはり経済が動かないと、町は生き残れないというふうに思っています。議員もおっしゃっておられますが、やはり民間企業を誘致していくというのは大事なことだと思っていますが、いろんな形でアプローチをしても、逆に新たな働く場ができても雇用がないというのが、いろんな職場で現状だと思います。ここは大変難しい問題だというふうに思っておりますが、そこはやはり小清水町がもっと魅力のある町になれば、人が集まるのではないかということも思っておりまして、そこは観光とかも使いながら、小清水町は住んでいい町なんだよということであれば、一定程度の企業さんがいれば、人も集まってきていただけるんではないかと。小清水には、やっぱり強い味方としては、やはり赤十字病院があるということだと思っていますので、そこの維持・発展をしながら、まちづくりを今後も進めていきたいなというふうに考えてございます。企業誘致については、やはり本町で可能性があるのは農業関係であるのかなというふうに思っていますので、そこはＪＡさんと、やはりしっかり連携をしながら考えていきたいなというふうに思ってございます。以上でございます。

答弁　町長 久保弘志

参考といいますか、すばらしい取組をしているというのは、本町、モンベルさんと連携をさせていただいていますので、同じモンベルさんと連携をしている東川町の事例はよく参考にさせていただいていますし、今の町長さん、元の町長さんもそうでありますが、いろいろお付き合いもさせていただいていますので。ただ、やっぱり立地としては、東川町さんは大都市旭川市の隣というのがやはり立地としては好条件なもんですから、そこは一緒にはなりませんが、取組としてはかなり参考になる取組がありますので、全てではありませんが、まねできるものについては、まねできるというか、本町で取り入れて役立つものであれば、そこはしっかり取り組んでいきたいかなというふうに思っております。