滝川市議会 令和元年第3回定例会 2019年9月17日
市立病院
2019年9月17日、滝川市議会の一般質問で、寄谷猛男議員が「市立病院」について質問し、市立病院事務部長が答弁しました。
- 質問者
- 寄谷猛男 議員
- 答弁者
- 市立病院事務部長
議事録から機械で取り出したものです。正しくは会議録でお確かめください。
件名は会議録の目次の表記です。
質問 寄谷猛男
では、次の質問に移ります。市立病院の看護師確保についてですが、市立病院の人材確保が課題の一つになっています。高等看護学院の平成３１年度の卒業生２５名中、市内就職者は１６名です。市立病院の看護師の必要数を維持していくためには、最大の供給源であるこの滝川の高等看護学院の学生数の確保が必要だと考えますが、欠員が多いこの状態において一時的にでも定数をふやすということも一つの考えかと思いますが、それについての考えを伺います。
答弁 市立病院事務部長
高等看護学院の学生定員数の増をしたらどうだというご質問ですが、現在の滝川市立高等看護学院におきましては、これ以上定数をふやすことは建物の構造上困難な状況でございます。なお、現在の滝川市立病院が抱えている看護師不足の状況については、滝川市立高等看護学院卒業生からの供給が少ないことに起因しているというより、近年若い世代の中途退職者数が非常に多いところに問題の本質があるというふうに考えておりますので、ご理解願います。
質問 寄谷猛男
それでは、次の修学資金貸付制度について伺います。現在砂川の市立病院の附属、それから深川市立の高等看護学院では、修学資金貸付制度があり、一定年数それぞれの病院で勤務した場合、償還が免除される制度があります。以前滝川市でもありましたが、ほかの奨学金が廃止されたときにあわせて廃止された経緯があると伺っています。看護師不足を補うために有料の職業紹介を利用する場合もありますが、その場合の成功報酬は決して安いものとは言えないと思います。市立病院への就職を促す制度として、この貸付制度は有効と考えますが、滝川の高看志願者数の確保、それから市立病院に就職した後の定着促進を少しでも図るためにこの修学資金貸付制度の復活、拡充を図ることも一つの案かとも考えますが、それについての考えを伺います。
答弁 市立病院事務部長
現在の当院が抱えている看護師不足の状況を解消するための取り組みにつきましては、当院の経営改善を進める上で最も重要な課題であると認識しており、現在経営コンサルタント会社の支援を受けながら、看護師確保についての具体策について検討を行っているところでございます。その中で新たな修学資金貸付制度についても制度設計に着手し、早急に検討を進めていきたいと考えておりますので、ご理解願います。
質問 寄谷猛男
次の質問も今のと関連するのですが、この修学資金貸付制度ですが、滝川の高等看護学校に限らず、周辺の学校、ことしは滝川西高でいえば滝川市を除く道内の高等看護学校へ２２名が進学しています。滝高からも同じように看護学校へ進学している子がいるので、ほかの看護学校へ進学した場合についてもこの修学資金の貸付制度があれば、市立病院で働くということを志望する学生がふえるのではないかと思いますが、今の検討されている中身に滝川の高等看護学校以外へ進学した場合についても対象とする考えはあるのか考えを伺います。
答弁 市立病院事務部長
滝川市立高等看護学院生以外への修学資金貸し付けについても制度設計の中での検討項目の一つであるというふうに認識しております。以上です。