町が進めるＤＸの推進：協力隊員の社会保険の加入

質問　6番 崎廣

それでは次いきます。人材活用の部分で協力隊がいろいろ記載されてます。今回改めて７年度予算見させてもらいました。総務課長の説明で結構協力隊、協力隊っていうの言っていただきましたからマーカーをしてって拾ったんですけども、２、１、９企画費で高校コーディネーターほか９名、３、１、７アイヌ政策費で３名分、５、１、２農業振興費で４名分、６、１、２観光振興で１名分、９、１、２事務局費、学校事務局費で１名分、９、５、１保健体育総務費、ここに入ったんですね部活動移行のコーディネーター１人、そして５、１、２の農業振興費で専門職１名っていうことで１７名７，４５２万円という予算でありました。もしかしたら拾い漏れがあるかもしれません。このほかにも活動補助金があるんですけども協力隊、以前も言ったんですけども協力隊に選んでもらえる地域、まちになるように条件のよいまちというのをやってったらどうなんだろうと私は思っております。協力隊員の社会保険の加入、これについてまた改めて要請をしたいと思います。国民年金と厚生年金は将来もらえる年金額が違います。年金をもらえる年になるとつくづくわかります。国民年金など月１万６，０００円の支払いで、今年金が月額６万５，０００円です。厚生年金これが１万６，０００円だと考えれば、会社が８，０００円、個人が８，０００円半分半分ですから、それでもらえる年金っていうのは国民年金の６万５，０００円プラス１万９，０００円という形になるんですよね。１円でも多いほうがその人にとってはいいんですよ。若いうちはなかなかわからないかもしれないけど、年金をもらうこの年になると、本当に１，０００円でも２，０００円でも多ければいいっていう、年金からあれの金だこれの金だってもう引き落とされると本当に厳しいんだと思うんです。そういった意味ではやはり社会保険がいいんじゃないかなと思います。国保と社会保険の負担金が違います。国保の場合は前年所得により違いますけども上限が９２万円、社会保険の場合は賃金額に応じてでありますけども会社と個人の折半になります。社会保険の場合さらには傷病手当４日間以上休む場合支給されますし、出産手当、産前産後６足す８の１４週間の休業は無給なんですけども給与の３分の２が健康保険から支給される。これ国保はたしかその１人だけ４か月分だけ国保税を減免するとかっていう形なんですけども、やはり社会保険のほうが条件は非常に良い。だから選んでもらえるためには、私は、いや国民年金のお金半分払いますよ、国保税のお金半分払いますよっていうその話じゃないんだと思うんですよね。将来のことを考えてやっぱりそこを提示していくことが選んでもらう条件としていいんじゃないかなと思いますけどもどう考えますか。

質問　6番 崎廣

違う、１番目ですまだ。１番まだＤＸの中での質問です。

質問　6番 崎廣

じゃあお配りしますか。総務常任委員会で行政改革ＤＸの推進についてっていうことでもらった、この項目の中で６番目人材活用、町内、町外の人材・知見活用というところで協力隊の部分が入ってるんです。これに関連して質問してるんですけど。

質問　6番 崎廣

配りますか、コピーをして。

質問　6番 崎廣

コピーをして配らなくていいですか。

質問　6番 崎廣

検討していただきたいと思います。それでは同じく、先ほどのペーパーの中で話を進めてまいります。ただ時間の関係もありますんで、人材確保はちょっともう省きます。