2つの項目につきまして

答弁　教育長

高田議員の１点目の教育遺産の保存についてのご質問にお答えいたしたいと思います。上湧別地区における義務教育学校につきましては、地域の皆様の特段のご理解とご支援をいただき、来年４月に新たな義務教育学校を開校する予定となっております。この開校に向けて、昨年度より校舎の新築工事に着手し、おおむね工事を完了しているところであり、現在上湧別中学校の改修をはじめ、外構工事やグラウンド整備を進めることといたしております。新たな義務教育学校の開校により、上湧別小学校、中湧別小学校、開盛小学校、そして富美小学校の４小学校と上湧別中学校につきましては、令和７年３月に閉校することとなりますが、議員おっしゃるようにそれぞれの学校が多くの歴史と伝統をこれまで築いてきた中で、貴重な資料や遺産も数多く残されていると認識しております。平成30年に閉校いたしました芭露小学校、湖陵中学校、そして昨年閉校いたしました湧別小学校及び湧別中学校におきましても、数多くの資産、資料や遺産があり、地域、保護者、学校などとの協議により新しい学校に引き継げるものは引き継ぎ、町の財産として保存すべきものは教育委員会として保存してきたところであります。上湧別地区におきましても同様の取扱いといたしたいと考えておりますが、小学校、中学校、それぞれ１校ずつの閉校であった芭露学園、ゆうべつ学園とは異なり、上湧別地区義務教育学校は４小学校及び１中学校の閉校となります。そのため、その教育指標も含めた歴史遺産は膨大な量でありますので、今後においてそれぞれの学校や地域、学校運営協議会などで現状を把握した上で適切な保存方法を検討してまいりたいと考えております。次に、２点目の教職員の人事についてのご質問にお答えをいたします。教職員の人事ですが、昨年４月に義務教育学校ゆうべつ学園が開校いたしました。新しい学校をスタートさせるには、教職員人事が極めて重要であると考えております。このことから、開校２年前から湧別小学校、湧別中学校の全ての教職員で組織する開校準備委員会を組織し、開校に向けて準備を進めてきたところであります。令和５年４月にゆうべつ学園がスムーズなスタートを切るには、準備に関わっていただいた教職員に開校時にもいていただくことが必要であります。そこで、開校時に異動基準年数を迎える教職員については、できる限り１年異動を延期していただくようオホーツク教育局とも協議してきたところであります。このことから、６年度人事につきましては、５年度当初において異動を延期した教職員も含めての人事異動となっていることも要因であります。また、６年度に基準年数を迎え、さらに５年度末をもって退職をする教職員なども重なり、入替えが多くなっております。しかし、現場では開校のために準備してきた思いをしっかりと引き継いで、引き続き大切にしつつ、よりよい学校となるよう管理職のリーダーシップの下、職員一丸となって取り組んでおります。また、経験豊富な教職員は、地方にはなかなか集まらないということでありますが、オホーツク教育局管内公立小中学校人事異動実施要綱が定められており、管内の市町村を斜里、網走、北見、遠軽、紋別の５ブロックをそれぞれ経験することとなっております。したがって、特定の地域に経験豊富な教職員が集まるということはないものと考えております。議員おっしゃるとおり、人事は非常に難しい現実がありますが、今後においては上湧別地区の義務教育学校の開校が目前であります。まさに現在開校に向けて５校の教職員は準備委員会において２年目を迎え、スムーズな開校ができるよう現在作業を精力的に進めていただいているところであります。いずれにしても、子供たちにとって最善の人事配置となるよう、今後もオホーツク教育局としっかり協議をしてまいりたいと考えております。以上、高田議員への回答とさせていただきます。