豊頃町議会 平成29年第4回定例会 2017年12月21日
豊頃町まち・ひと・しごと創生総合戦略における子育て支援環境の整備状況について
2017年12月21日、豊頃町議会の一般質問で、小笠原茂人議員が「豊頃町まち・ひと・しごと創生総合戦略における子育て支援環境の整備状況について」質問し、町長 宮口、子育て支援所長 廣澤が答弁しました。
- 質問者
- 小笠原茂人 議員
- 答弁者
- 町長 宮口、子育て支援所長 廣澤
議事録から機械で取り出したものです。正しくは会議録でお確かめください。
質問 2番 小笠原茂人
私は、豊頃町まち・ひと・しごと創生総合戦略における子育て支援環境の整備状況について質問をさせていただきます。まず最初に、豊頃町まち・ひと・しごと創生総合戦略の事業計画の中にある「4、切れ目のない子育て支援プロジェクト」の子育て環境の整備における4項目の事業の現在までの取り組み状況について、町長に伺います。
答弁 町長 宮口(町長は2021年3月まで)
答弁を申し上げます。豊頃町まち・ひと・しごと創生総合戦略につきましては、平成27年11月に策定いたしました。「切れ目のない子育て支援プロジェクト」の各事業は、現在4事業のうち一つでありますが、このことにつきましては3カ月診断時に対象者に絵本を1冊ずつ配付しており、ブックスタート事業という事業で絵本を紹介し、母と子が心触れ合う機会の提供として定着しているところでございます。残りの3事業についてはまだ実施しておりませんけれども、実施に向けて現在鋭意努力をしているところであります。子育て世代が安心して子供を育てることのできる環境を充実していく上で、大切な施策であることは認識しているところであります。これらの事業についても内容をこれから十分精査しながら実施に向けた取り組みを進めていきたいというふうに考えております。以上です。
質問 2番 小笠原茂人
ただいま町長に事業の取り組み状況についてお聞きいたしました。町長の説明において、本事業の進捗状況は理解できたわけでありますが、本事業の内容を理解するにあたり、子育て支援所の担当所長にももう少し詳しく説明をしていただきたいと思います。まず、施策の一つ、保育環境の充実については後の質問において、御意見、御説明を聞かせていただきたいと思いますけれども、先ほど町長の説明の中にもあった、まだ実施されていないというファミリーサポートセンターの概要説明と機能性について御説明願いたいのと、ことばの教室の充実の重要業績評価指標にある専門員の配置についてとありますが、現状の保育士対応では難しいわけについて、子育て支援所長に伺います。
答弁 町長 宮口(町長は2021年3月まで)
私が説明して、あと事務的な内容には担当所長が説明申し上げますけれども、今言った三つ残された事業がありますけれども、それらの事業についてもこれから前向きに取り組んでいく予定であります。ただ、保育所というのは、今非常に民間経営が多くなっています。なぜ民間が多くなるかというと、民間ではある程度人事配置、さらには公務員と違って非常に規則が、法的には守りますけれども、ある程度緩和しながら運用できるという形で、どうしても公務員の施設になると一定の法律の下で行うわけであります。先ほどもちょっと言葉でも申し上げたファミリーサポートの関係だとか聴覚の関係、これらについても非常に資格の有する方、また大学なり専門学校出てきた方でなければ、なかなかそういった指導もできないということで、小さな一保育所ではそういった専門の方を置くことは非常に厳しいかなと。あと、これらの言葉の内容については、担当所長のほうから御説明申し上げます。
答弁 子育て支援所長 廣澤(子育て支援所長は2020年3月まで)
私のほうから個別の案件につきまして答弁させていただきます。その他の事業として二つありますが、最初にファミリーサポートセンターの設置ということでありますが、ファミリーサポートとは、子育てを応援する育児ボランティア制度のことをいいます。子育てについて手助けをしてほしい依頼会員とお手伝いのできる提供会員で登録した会員組織をつくり、地域で子育てサポートをしていくことを目的とするもので、センターは登録会員の活動調整を行う機関となります。具体的な援助活動としては、保育所や学童保育所、学校等の開始時間前、または終了後に子供を預かることやその送迎、その他通院、冠婚葬祭時などの他のお子さんの学校行事のときなど、保護者の都合による一時預かりなどが主な活動になります。利用費用は一人につき30分当たり300円程度で、援助活動としては提供会員の自宅で行うことが原則となり、事故、不測に備えてセンターが保険に加入することとなっております。設置状況としましては全道で57市町村、十勝管内では10市町村に設置されております。本町におきましては、茂岩保育所が平日最長午前7時半から午後6時まで、学童保育所は授業終了後午後6時まで、夏休みなどの長期休暇中は午前8時から午後6時までお預かりしていますので、ファミリーサポートを利用するとなればこれら保育所、学童保育所の登所、降所前後の時間帯や送迎と保育業務を行っていない土曜の午後からと日曜、祝日などの利用が想定されるところであります。次に、ことばの教室の充実ということでもう1点御説明申し上げます。ことばの教室でございますが、本町では発達のおくれや障害のある児童とその家族に対する相談支援や自立して生活できるように援助する取り組みである療育については、保健センターの保健師やことばの教室の保育士を指導員として対応しているところであります。現在、ことばの教室においては、主に言語障害や発達のおくれが認められる幼児及び児童生徒の通室指導を行っており、就学前児童6名、小学生4名が週1回程度通室しております。近年、言語にかかわる指導が必要なお子さんよりも、自閉症、広汎性発達障害、学習障害、注意欠陥多動性障害といった特別な配慮が必要なお子さんが多くなっております。これらのお子さんについての療育指導や、家族へのカウンセリングの根拠となる発達の評価については専門性が高く、北海道の事業や児童相談所を活用するとともに、言語聴覚士や心理士などが所属する医療機関などに町独自に業務委託して対応している状況であります。よって、現在指導に当たっている保育士では、研修なども随時しているところですが、一層対応が難しくなっているところであります。以上でございます。
質問 2番 小笠原茂人
ただいまの子育て支援所長の説明や先ほどの町長の説明を伺い、いずれにいたしましても、どちらの事業を実行するといたしましても、人材の活用や専門職員の採用など、かなり我が町にとってはハードルの高い事業でございます。子育て環境の整備や充実を図るため、また、このような事業を実行するためには、人材の活用、いわゆる雇用という部分につきまして、今後どのような方法を考えているのか町長にお聞きいたします。
答弁 町長 宮口(町長は2021年3月まで)
特に保育所の問題につきましては、先ほども言いましたとおり、うちは公設でありますけれども、隣の町では民間で経営して、民間でありますと総合的に人事配置もできますから非常に効率よい形ができます。そして今、私の保育所でもある程度時間を延長して朝は早くからまた夜は遅くまでやっております。ただ、その家庭家庭によっては事情があろうと思って、どうしてもきょうは子供を連れていけない場所に行かなければならない、そういうときは隣近所、またボランティアの方、それによって保育所が開いていればいいのですけれども、なかなかそういう形もならないというふうに思っております。ただ、私は総合的に判断して、私どもの一定のルールの基準のもとで子供を預かっております。ですから、どうしても家族的に時間がとれなくて子供を預けなければならないなら、やっぱり地域のボランティア、もう一つは、ある程度自己責任、そして自助努力も必要でなければ、そういった施設にいつでも自由にという形にはいかない。もしいけば、どうしても財政的に負担がかかりますから、それだけ皆さん方にもまた御迷惑がかかるような形になろうと思います。行政として、できる最大限のことはこれからも継続して行っていきたいというふうに考えております。以上です。
質問 2番 小笠原茂人
ただいま町長のお考えをお聞きいたしました。このように現在進行の事業にかかわらず、我が町における子育て支援には人材の発掘と新たな雇用の問題が大変重要課題となってきております。保育士の担い手につきましては、若手、中堅の募集求人が思うように行かず、現在の主幹保育士が休暇中であることから、正職員の保育士は1名となっているのが現状であります。現在、1日の仕事をシフトするに当たり、保育士資格を有する正職員1名、準職員6名、嘱託2名、代替えさん複数名と関係者から聞いておりますが、ゼロ歳児から6歳児まで57名のお子様たちを保育するに当たり、働く保育士たちの現場もかなりハードだと聞いております。今後もこの体制が継続されるのか、また新規採用にかかわる新しい情報があるのか、現在の嘱託、代替えさんの十分な人員は確保されているのか等、このことについて町長、もしくは子育て支援所長にお聞きいたします。
答弁 町長 宮口(町長は2021年3月まで)
今御指摘のとおり、非常に私どもも募集しても人が集まらない、今までも幾度かこういった情報提供してくれる方もいらっしゃって、入りますけれども長く勤まらないのが現状であります。相当肉体的にも過重かなというふうには思っておりますが、これからも御指摘のとおり、できるだけ多くの方を募集して、負担のかからない程度の形にしていきたいというふうに思っております。現在勤めている方々については、ある程度キャリアもありますので問題ないかと思いますが、どうしても新人が多くなるとそれだけまた人数もふえないとやっていけないような形にはなっているわけであります。これからも現場の方々と内容を十分把握しながら、必要に応じた人員、配置または求人募集をしたいというふうに思っております。以上です。
質問 2番 小笠原茂人
「切れ目のない子育て支援プロジェクト」、子育て環境の整備をするためには、まずもって人材の確保が我が町にとっては重要課題であると思います。今後2年から4年後には準職員保育士の退職者もある程度予想されており、包括的な保育士の確保と幹部となる保育士の養成、保育士の資格向上に向けての研修会の充実などを町長に強く要望させていただき、子育て支援事業を推進していただけるようよろしくお願いいたします。
答弁 町長 宮口(町長は2021年3月まで)
御指摘のとおり、保育所の先生の数が非常に厳しいということで、今後も積極的に募集活動を行い、安定した保育行政をできるように努力をしてまいりたいと思います。以上です。
質問 2番 小笠原茂人
我が町には待機児童問題は今のところ存在していないというふうに聞いているわけでございますけれども、やはり潜在的に保育士が不足している状況もございまして、やはり昔保育士の資格を持っていた方ですとか、最近十勝においても潜在的保育士の発掘というものも叫ばれているようでございます。保育士確保に向けて積極的なスカウト、またアプローチ等が必要かと思います。関係機関も含めて係の方も含めて、ひとつ今後将来に向けて保育士の確保については努力のほどよろしくお願いいたします。次の質問でございますが、保育環境の充実の施策において、保育所の民営化も含め検討し、育児期においても安心して就労ができる環境を整備する、休日保育、夜間保育、病児保育などが計画にあるが、我が町としての検討状況及び実現可能性について町長に伺います。先ほど町長からも民間の関係のことについてはお話がありましたが、実現可能性について町長に伺います。
答弁 町長 宮口(町長は2021年3月まで)
現在、本町における保育環境につきましては、茂岩保育所は4クラスで57名、大津が僻地で混合で6名を預かっているところでございます。保育の時間につきましては、通常は午前7時30分から午後6時まで、長時間にわたって行っておりますし、また大津については8時から5時までですけれども、土曜日についても茂岩保育所では最長午前7時30分から12時まで、普通の保育所ではこれだけ長くやるというか、数限られた人数でこれだけオープンすることは非常に先生方にも負担がかかっているのではないかというふうに思っております。したがいまして、休日保育、夜間保育、病気に対する保育などになると、常時やっぱりそれに対応しなければならないというふうに思っております。今後は先生の数によるけれども、十分そういったものに対応できるかどうか検討しながら前向きに進めたいというふうに思っておりますが、ただ休日保育、夜間保育になると、今まで通常勤務した以外の人に勤務してもらわなければならない。さらに普通のボランティアで預かるのと違って、公設になりますとある程度資格を持った方がいらっしゃらないと、万が一事故があった場合についての対応がなかなか厳しいということになります。先ほども申し上げましたとおり、日中の先生もなかなかたくさん集まりませんけれども、今後はできるだけ保育士の数の増員に努力を重ね、今言った休日、夜間、そういったものにも多少対応できるような形、これも時間はかかりますけれども、前向きに検討していきたいというふうに思っております。先ほども言いましたけれども、休日があるから、夜間があるから、何があるからいつでも子供を預けられるという安心感と同時に、逆に広すぎれば広すぎるほどやっぱり財政的負担、保育所の先生方の確保にかかるものですから、お互いに自助努力なりそういったものも考えながら理解しながら進めていかなければ、この問題は解決が非常に厳しいかというふうに考えております。以上です。
質問 2番 小笠原茂人
ただいま町長に御答弁いただきましたけれども、また先ほどの質問の中でも民間の関係のことについて、町長から説明をいただきましたけれども、まずこの質問で私注目しているのは、町長の発言にもあったように、いわゆる保育所の再編及び民間移管の検討にあるというふうに私は考えております。町長の民間移管に関する考え方は先ほどお聞きしたわけでございますけれども、何分にも保育業務にかかわる専門性の高い民間経営者をどのように参入させるのか、また簡単に見つかるわけもなく、今の我が国の保育環境の事情からして、たやすいことではございませんというふうに私も思っております。最近管内では、国が進める企業主導型保育事業の助成を受けて施設整備する民間保育施設や企業の保育施設も出ており、それにかかわる保育士や経営の専門職は引く手あまたです。ますます狭くなる人材の窓口は私ども豊頃のような田舎の町には開いてくれないのではないかというふうに私は思っております。正職員、準職員採用枠の拡大や超勤手当の充実など、他町村よりもよいと思われる保育所であるよう、町外からスカウトしやすい環境を整備するべきではないかというふうに私は思うわけですけれども、町長はどのように考えるか伺います。
答弁 町長 宮口(町長は2021年3月まで)
私も将来にわたって保育所の場合は民間で行ったほうがやっぱり子供たちの対応もできるのではないかというふうに。特に民間の方は施設を何カ所か持って先生方もある程度異動、人事配置もできます。もう一つは、保育所だとか福祉施設に勤める方というのは、どうも自分の時間が少ない、さらに仕事が終わっても同じ地域に住んでいるものですから、体の休まる暇がない。本来ならば、自分の時間があれば町へ行って自分の体を癒やす行動も必要かというふうに思っておりますけれども、なかなかそういうわけにもいかない、地元にいる、どうしても田舎の場合はそういった意味では先生も集まりにくいのも一つの原因ではないかなというふうに自分では思っております。いずれにいたしましても、これから休日の保育や夜間保育等々については避けて通ることのできない課題であります。民営化にするか、それとも職員を充実してそれなりに対応するか、十分総合的に判断して努力をしていきたいというふうに考えております。以上です。
質問 2番 小笠原茂人
町長の考えを伺いました。特に我が町においては、今の状況では休日保育、夜間保育、特に病児保育などという部分についてはかなり事業化は困難かと思われます。ですが、一部の声が上がっている土曜日の1日保育及び延長保育については、親御さんの要望もあるようなので御検討くださればありがたいわけでございますけれども、ひとつ担当課長と協議の上、御検討お願いしたいと思っておりますけれども、いかがなものでしょうか。
答弁 町長 宮口(町長は2021年3月まで)
問題は、お母さんが土曜日も1日働いている方もいらっしゃると思います。そういう方については、高学年になれば学童保育等々も対応できるかと思いますけれども、これらについても現場の先生方と十分協議しながら検討していきたいというふうに思っております。以上です。
質問 2番 小笠原茂人
いずれにいたしましても、子育て環境の整備ということで、働く側にとっても、また子供さんをそこに通わせる親のほうにとっても、また子供にとってもよい環境づくりを手がけていただきたいということをもって、以上で私の質問を終わらせていただきます。
答弁 町長 宮口(町長は2021年3月まで)
十分理解いたしましたので、前向きに検討していきます。以上です。