市民活動

答弁　総務部長

答弁させていただきます。各種審議会等における女性委員割合の目標値につきましては、滝川市男女共同参画計画の策定及びその趣旨を踏まえ、女性委員の割合を平成３５年度までに３５パーセント以上をめどに高めるよう努めるとしたところであります。この目標に向けまして、１つには担当所管と総務課による委員選任前の事前協議を行っておりますが、さらに毎月初め総務課が所管に確認し、適宜必要な調整及び指導を行う。２つ目として、関係団体に選出をお願いする場合にあっては積極的な女性の選出に配意いただくよう要請する。さらに、女性の参画機会の拡大に対する担当所管職員の意識を高めるべく日ごろからの連携を密にする。こういった取り組みを地道に続けていくことで目標の数値に近づけてまいりたいと考えております。また、市役所における女性の地位向上のための取り組みについてですが、市役所における女性職員が増加している中、女性リーダー養成研修や女性職員研修を通じて女性職員の意欲向上、気づき促進、能力開発を図り、今後とも継続的に管理職、係長職への女性職員の登用に努めてまいりたいと考えておりますので、ご理解よろしくお願いいたします。

答弁　市民生活部長

私のほうからは、市民生活部が所管しております男女共同参画推進についてお答えいたします。男女共同参画の推進については、平成２９年度までの５カ年間において重点的に取り組む基本的な考え方を推進計画に定めて進めているところでございます。その中で女性がさまざまな活動に参画できるよう、先ほど総務部長の答弁にもありましたとおり女性自身の意識、意欲の向上を図り、能力が発揮できる環境づくりを進めているところでございます。今年度は、木下議員にもお越しいただきましたが、計画のスタートアップ事業として市民の皆様に仕事と生活の調和という意識づけのきっかけとして札幌大谷大学の平岡祥孝教授をお招きし、「それぞれのワーク・ライフ・バランス」と題した講演会を開催いたしました。これまでも男女共同参画に関する講演会は何度か実施してきたところでございますが、共催団体であります滝川市男女共同参画推進協議会の構成団体を中心にご案内をしていたところでございますが、本年度は市内各企業にもご理解をいただきたく、滝川商工会議所、江部乙商工会、滝川建設協会の会員の皆様にもご案内をさせていただきました。残念ながら企業等からの出席は少なかったのですが、今後はこれをきっかけに周知方法等に工夫をし、来年度以降も継続した企業等への働きかけは必要と考えておりますし、進めてまいりますので、ご理解いただくようお願いいたします。