士別市職員採用試験について

質問　6番 奥山かおり

次の質問に移ります。士別市職員採用試験についてお伺いをいたします。令和４年８月26日付、士別市ホームページのほうにも記載がございましたが、令和４年度（令和５年度）採用予定の士別市職員採用試験の申込み状況について掲載がございました。一般事務職は２人程度の募集に対して、大卒が21人、短大卒が６人、高卒が１人、社会福祉士職が募集人数１人に対して申込みが１人、保育職につきましては募集人数２人程度に対してゼロということでございました。地元に高校があっても士別市役所を選択肢とする生徒が少ない、また保育士はゼロ人となっている現状を見まして、若者が望む就職先として魅力を感じていただけないものなのか、働き方や価値観の変化など要因は様々あると思うのですが、これだけ情報化社会が進み、検索すれば初任給など容易に他の自治体、民間企業と比較できる状況にございます。財政健全化実行計画実行中、独自削減を行っております今、士別市役所においても様々理由はあるにせよ、中途退職される方が後を絶ちません。その後、年度末まで欠員不補充が続くという状況が続いております。各自治体におきましても、先を見据えて職員採用方法の多様化が進んでおります。発想力と行動力が試されています。専門職や技術職は大都市でも採用困難となっている状況もあります。採用募集のプロモーションビデオを作製したり、総務課と労働組合が協力して説明会を行ったり、求人情報専門の検索エンジンでありますインディードへの掲載、また週30時間勤務している会計年度任用職員が５年勤めた後に受験資格を付与する、また社会人枠として年齢制限の上限を59歳まで引き上げるなど、様々な工夫をして人材確保を自治体側から取りにいくという、そんな姿勢が見受けられます。士別市におけます周知方法についてと、申込み者数が達していない保育士など、追加募集の考えについて、この２点についてお伺いし、質問を終えたいと思います。 （降壇）

再質問　6番 奥山かおり

再質問をいたします。士別の中学生が高校へ進学するときに、名寄ですとか、旭川とか上川管内、地元じゃない高校に行く方もいらっしゃると思うんですけれども、この周知している高校はどこまでの範囲なのかという点がお聞きしたいのと、周知する範囲を拡大今後していくお考えがあるのかという点、また保育士職場でいけば会計年度任用職員が働いておりますが、即戦力となるわけなんですけれども、そこから採用するというお考えとかがあるのか、お聞かせ願います。