「憩の家かや沼」の指定管理者はどうなるか

答弁　町長 佐藤𠮷彦

10番、黒沼議員の「憩の家かや沼」の指定管理者はどうなるかのお尋ねにお答えいたします。１点目の辞退に至った理由と辞退届を受け取ったときの見解をとのお尋ねでありますが、昨年12月７日開催の全員協議会でご説明しておりますが、標茶町永寿優企画より12月２日付に辞退届が出されました。辞退の理由につきましては、コロナ禍の収束が見込めない、開業日が決定していない、まちづくりに対する議会の意思統一が見られない、コロナ禍が収束しないため、計画自体が成立しなくなったので、条件等の変更と再募集を希望する、以上４点が挙げられております。辞退届が出された段階で永寿優企画と協議をさせていただきましたが、総合的に考えると指定管理者の選定から仕切り直しすることがお互いよいのではないかという考えの下、辞退の意思は変わらないということで受理に至ったところであります。開業に向けて関係機関を交えて意見交換をしてきただけに、非常に残念であります。２点目の法人として指定管理者の要件を満たす企業の形態にならないまま終息したが、町側はこの２年間どういう対応をしてきたのかのご質問でありますが、ご案内と思いますが、標茶町永寿優企画につきましては、標茶町内の４社で構成する団体としての応募がありました。指定管理者選定委員会で指定管理者選定候補者として選定し、令和３年３月、第１回定例会において議決され、指定管理者として指定しています。公の施設の管理を行わせることができる指定管理者は、地方自治法、標茶町公の施設に係る指定管理者の指定手続等に関する条例において法人その他の団体と規定されており、法人に限らず団体でも可能であります。必ずしも法人である必要がないことはご理解いただいていると思いますが、時機を見て法人化するという計画が示され、より望ましい形として期待していたのも事実であります。標茶町永寿優企画については、開業に向けて経営シミュレーション、従業員の確保、アクティビティの開発等、関係機関と協議を進めながら法人化を目指してまいりましたし、私どもとしても、開業に向けての準備状況、法人化の進捗状況の情報交換等を行いながら早期の法人化を促してきましたが、辞退の理由にもあるように、最終的にはコロナ禍や開業日が決まらない状況では法人化にまでは至らなかったものと理解しているところであります。３点目の再募集するのか、町外の方も公募の対象となるのか、いつまでに決定するのかでありますが、２月16日の全員協議会でもご説明しておりますが、新しい排水路の完成のめどが立ち、開業時期が見通せる段階が来れば、再募集の手続を進め、新しい排水路の完成までには決定したいと考えております。新しい指定管理者には、決定後、速やかに開業に向けての準備をお願いしたいと考えております。公募の対象は標茶町内に限定せずに広く募集したいと考えておりますが、その範囲をどの程度まで広げるのかまでの検討には至っておりませんので、ご理解をいただきたいと思います。

答弁　副町長 牛﨑康人

お答えいたします。町長の答弁で残念であるという表現をさせていただいております。遺憾であるという言葉はあえて使っておりませんので、そこは置き換えたという解釈はされずにいただければありがたいなと思うところであります。町長の答弁にもありましたとおり、開業に向けて指定管理者も入りながら施設運営も念頭に置いた協議をさせてもらってきております。旧施設にはなかったサウナ風呂の増設であるとか、施設の改修内容においていろいろな意見をもらいながら、参考にしながら、町、それから設計先と協議をして決めてきたという経過があります。それで、新たな指定管理者の選定に関して、今、議員から責任ある話をというご質問をいただきましたけれども、私どもとしては、今回の指定管理者の選定についても、一定のルールに則りながら協議をして、そしてやってきたと。辞退というのはルール上認められていたというところもありまして、それは先ほど指定管理者から辞退届があった、その理由に基づくものとして、最終的には致し方がないという判断の下、受理をしたところであります。今後の責任のある会話というところなのですが、意識しなければいけないなと思っているのは、開業までの計画の中でこのような一度志を持っていただいた方々が断念せざるを得なくなった状況に至った、そういったことを繰り返さないように、これまで以上に気をつけながら、適切なルールの運用を行いながら指定管理者募集・選定をしていきたいなというふうに考えているところでありますので、ご理解いただきたいと思います。