沼田町議会 令和5年第3回定例会 2023年9月13日
持続可能な有害鳥獣駆除対策について
2023年9月13日、沼田町議会の一般質問で、伊藤淳議員が「持続可能な有害鳥獣駆除対策について」質問し、町長 横山茂が答弁しました。
- 質問者
- 伊藤淳 議員
- 答弁者
- 町長 横山茂
議事録から機械で取り出したものです。正しくは会議録でお確かめください。
質問 6番 伊藤淳
はい。議長。
質問 6番 伊藤淳
はい。6番、伊藤です。よろしくお願いいたします。質問に入る前に、通告書を提出した際に、3番目の質問にございます、金額は1億円というふうに記載しておりましたけれども、1,000万円と私の間違いでありましたんで、改めて訂正させていただきましておわび申し上げたいというふうに思ってございます。それでは、持続可能な有害鳥獣対策をということで質問をさせていただ15きます。現在、沼田町では沼田町有害鳥獣対策委員会が中心となり、農業者自らが農地を守ることを基本として、捕獲駆除の推進を行っています。農業者や関係者の御努力の中、農業被害の拡大防止に成果を上げられている、そういったことについても感謝申し上げたいというふうに思ってございます。【伊藤議員 テレビモニターに資料を映す】まず、資料1を見ていただきたいと思います。こちらは、昨年の10月時点でまとめられた農水省が公表している北海道の北部地方(空知、上川、留萌、宗谷管内)のメスジカの捕獲数と個体数を表したグラフでございます。このグラフは平成12年から始まっておりますけれども、この頃からメスジカがだんだん増え続けて、生存数が近年増えてきているというデータでございます。この令和4年度のメスジカの捕獲数でございますけども、約1.5万頭、ここに書かれております文章を読みますと、令和6年度以降において、年間約2.2万頭から3.4万頭、許可捕獲によるメスジカを約1.9から3.1万頭、今の令和4年の倍以上の数を捕獲しないとメスジカは数は減っていかないというような数字の読み取りができるのかなというふうに思ってございます。次の資料2を見ていただきたいと思います。資料2でありますが、2018年までのデータということで大変申し訳ありませんけれども、こちらも、ここでは2000年となっておりますが、これは、平成12年、2000年が平成12年です、頃から、現在の狩猟免許所持数の数字になってございます。これは全国の数字でありますけれども、先ほどの資料1の資料で、平成12年頃から鹿が増えてきたよという話もさせていただきましたが、そこで、この狩猟免許所持数が相関関係があるとは一概には言えませんけれども、少なからずハンターの減少による影響もあるのではないかなと、私は考えてございます。また、最近では狩猟ブームもありまして、平成22年頃から、上の表はちょっと見づらいですけども、平成22年頃から、20代から40代の狩猟免許所持数は増えているものの、60歳以上の比率は平成30年、ここでいう2018年でありますけれども、これが59%であります、60歳以上が。それと、このグラフにはないんですが、全国で約21万人の狩猟免許所持数に対し、都道府県に狩猟登録をする人は13.8万人、全体狩猟免許保持者の約66%であります。平成12年には、この都道府県に登録する人数は85%であったことを鑑みますと、免許の所持数が今現在、このグラフで横ばいであっても、実際に狩猟に携わる方はこれよりも少ないということが想定されるというふうに推察をしております。全国的に猟友会員の高齢化に伴うハンターの減少が有害鳥獣の増える一つであるとも問題視されておりますけれども、沼田のホームページでは、猟友会の会員数が8名というような紹介もされておりますけれども、沼田も高齢化も進んでいると、同様ではないかなというふうに思ってございます。自然界とうまく共生しながら、一方で、農業被害や鹿などの車での衝突事16故、それから、もちろんでありますけれども、熊などの人的被害を出さないように対策することは、これはもう、まずもって重要なことだなというふうに思ってございます。そのためには、将来に向けて安定的に担い手を育成確保して、鳥獣捕獲等事業を適正かつ効率的に行うことが求められているというふうに考えますので、次の3つの質問をさせていただきたいと思います。令和3年の第2回定例会で協力隊の将来を見据えた支援ということで私が質問させていただきましたが、鳥獣対策の協力隊の状況というのはあまり変わっていないのではないかと、当時と変わっていないのではないかなというふうに思ってございます。現在の有害鳥獣対策支援員、駆除員の協力隊も期限の3年を迎えようとしているというふうに聞いてございます。協力隊員が3年間で得た技術と経験、それから、農家の方々など地域の住民との信頼関係を継続して発揮してもらうことがとても重要だというふうに考えています。担い手の育成のためにも、卒隊後も活躍できる場としての組織、受入体制が不足していないか、まず1点目は、これをお伺いしたいと思います。2つ目でありますが、外部法人の設立もしくは民間業者への委託等により、町職員の負担軽減、土日であっても鹿や熊が捕れれば、農業推進課の方々が恐らく行って対応しているんではないかというふうに思ってございます。民間が行うことによって、近隣の町村でそういった鳥獣対策をしてほしいといった場合に、行政ではできませんけれども、法人であれば、近隣町村を含めた広域的な活動ができるだろうと。そういった意味で、効率的な運営と体制の強化につながるということを考えることはできないか伺います。将来的には、要件がありますんで何とも言えませんけれども、環境省が推進する認定鳥獣捕獲等事業者制度、これは、法人格が必要でありますけれども、これ、3年間の実績が必要です、法人として、を活用し、全ての被害をなくすことは難しいとは思いますけれども、その法人、知事認定を受けることにより、信頼性をより高めて人材を確保・育成できる新たな組織や対策の展開が必要ではないかということで、法人について等々の、または、外部委託等の考えなんかも併せて伺いたいと思います。3つ目でありますけれども、その法人運営をするに当たり、採算性が重要課題であります。そこで食べていかなければいけないということもございますんで、重要課題でありますけれども、農業被害額は毎年1,000万円前後で推移しているということや、鹿などとの交通事故などによる損害、最近では、また最近、熊獲れたようでありますけれども、熊の捕獲数も増えてきているといったことで、観光などへの影響も懸念されるということから、事業のそういった委託、それから、農業予算の見直しなどにより、農業や町内外の方々の安全安心へ向けた支援が町としてできないか、必要ではないかということで3つの質問をさせていただきますので、よろしくお願いいたします。
答弁 町長 横山茂
はい。17
答弁 町長 横山茂
はい。それでは、お答えをしたいというふうに思いますが。まず、本町では、有害鳥獣対策委員会、それから猟友会、地域農業者、そして更新地区の電牧柵管理組合、さらには、有害鳥獣駆除員、地域おこし協力隊などによりまして、有害鳥獣対策に御尽力を頂いておりますことに改めて御礼を申し上げますとともに、農業被害の低減と町民の皆様の安心安全に向けて努めているところでありますので、改めて御理解を頂ければというふうに思います。昨年度の駆除実績でありますけど、エゾシカ73頭、それからアライグマ120頭、ヒグマ6頭ということで、先ほどの一般行政報告の中で6頭というふうに申し上げましたけど、つい先日捕獲されまして、7頭目が捕獲をされたという、そんな状況であります。ただ、各害獣については、近年は横ばい傾向にあるのかなという、そんな状況です。御質問のとおり、有害鳥獣対策における担い手確保については、重要な課題の一つでありますので、その点を十二分、今後においても対策を講じていかなければいけないというふうに思っているところでありますが。まず1つ目の御質問でありますが、担い手確保の必要性を早くから認識をした上で、他の地域に先駆けて、本町は平成29年から地域おこし協力隊の制度を活用した有害鳥獣駆除員の配置を行った上で、これまで2名が協力隊員の任期を満了し、終了しまして、現在1名が町内で活動を頂いております。その任期満了の2名のうち1名は、御存じのとおり、町の職員として、それから、もう一人につきましては、管内のNPO法人において活躍をされているということで、その方におかれましても、本町の有害鳥獣対策の講習会の講師を務められるなど、そういう活躍を頂いているところであります。組織整備までには現在至っておりませんが、現在、協力隊員として活動いただいている1名については、定期的に、将来について本人の希望を確認しながら、双方にとってよりよい体制となるような、そんな検討を並行して進めているところでありますという点を御理解いただければと思います。それから、2つ目の質問でありますが、本町、先ほど申したとおり、地域おこし協力隊員と、それから、町職員による有害鳥獣駆除の体制を整えて、常に有害鳥獣対策を行うNPO法人役員の指導による捕獲技術の向上、それから蓄積、猟友会及び捕獲従事者、そして、電牧柵組合など関係者との緊密な連携を行いながら、少なくとも近隣の地域から先進的な取組をされているというふうに見ていただいているところでもありますし、その点は我々も自負をしているところであります。有害鳥獣駆除は、一地域、一自治体だけの取組では、その効果はやはり限定的でありますので、より実効性のある効果を得るためには、広域的に連携した取組が重要というふうに認識をしております。本町では、近隣自治体からの要請も受けて、現地での捕獲わなの設置場所の選定、あるいは、技術的な助言・協力にも取り組んでおりまして、将来的には、相互協力による負担軽減にも18期待はしているところであります。本町の有害鳥獣駆除は登録の重複がありますが、猟友会会員8名と、それから、わな猟免許所持者31名、また、農業者自らによるアライグマ捕獲に取り組んでいただいておりますが、特にヒグマ駆除においては、農作業を中断して、駆除従事など、猟友会会員皆さんに多大な御苦労を頂いて実施しているのが実情でありますので、会員の高齢化など体制の継続について危惧をしているところであります。その上で、議員から将来へ向けての御提案を頂きました認定鳥獣捕獲等事業者制度については、近年、鹿あるいはイノシシなどの鳥獣の生息が急速に拡大し、生態系、農林水産業、生活環境への影響が深刻化している状況を踏まえて、国のほうで平成26年に制度化したものでありまして、その認定事業者は、都道府県または国が実施する指定管理鳥獣捕獲等事業を受託をできる者と。科学的な計画に基づく捕獲等、地域の鳥獣の管理の担い手となることが期待されているものですが、認定を受けるためには、先ほどもあるように、過去3年における法人としての適切な捕獲実績、それから、事業管理責任者の当該法人との雇用関係、さらには、鹿などの銃での猟において、10人以上の捕獲従事者の要件などがあり、まずは、担い手の確保が急務であるというふうに認識をしているものでありますので、この支援制度を含めて十分に検討はしていきたいというふうに思います。それから、3点目の質問でありますが、近年の農作物への被害、質問にあるように1,000万円程度で推移をしているところであります。しかし、肥料や燃料の高騰によります、その影響はさらに重みを増していますので、ヒグマの出没において町民の安全・安心が脅かされるとともに、キャンプ場やゴルフ場など、町内の観光資源の利用制限などにも影響は非常に大きいものというふうに認識をしているところです。実際に事案が発生したときには、法人での人員確保を含め、速やかに対応し、有害鳥獣駆除を実施できる事業者を育成できるかという課題がありますが、今後の本町における有害鳥獣駆除体制の継続に向けて、法人の設立あるいは経済的自立に向けた支援策について、有害鳥獣対策委員会あるいは猟友会の方々、あるいは町内の関係団体と近隣などもひっくるめて、協議を含め検討させていただきたいというふうに思っております。以上です。
質問 6番 伊藤淳
はい。議長。
質問 6番 伊藤淳
はい。ありがとうございます。いろいろ、町のほうでも近隣でも活動していただいているというようなお話でございましたけども、近隣から先進的に沼田町はやっているんだというような自負をされているというお話でありましたけれども、まさに、その先進的な活動を、例えば北空知圏なら北空知圏の中で、もっと発揮できるような組織体制にしてしまうというのも一つの方法ではないか。例えば、隣町のほうで熊が出たと。箱わなはそちらの町のほうで準備していただい19て、管理はこちら側で委託を受けるというような方法もできるように思います。今すぐ法人云々という話にはならないかと思いますし、現在のやられている活動に対して不満があるわけではありません。将来的に、担い手をどう確保していくかということが一番の問題だと私は思っていますし、町長の認識も私は同様だというふうに思ってございます。ただ、今の協力隊員が、1人目の隊員は町の職員となって、2人目は岩見沢のNPO法人に行かれました。今のおられる方がどういう形になるかは分かりませんけれども、先ほども話ししましたけれども、せっかく地域とのつながり、それから、沼田で培った技術と経験を、町の中でいかんなく、その後も発揮していただきたい。そういう受け入れる環境が、私は一番重要だというふうに思っていますので、今、本人からいろいろ聞き取りをしながら方向性を決めていくというようなお話をされていましたけれども、次の協力隊員がどういうふうに募集するかは分かりませんけども、募集するかしないかも分かりませんけれども、募集するんだとしても、その協力隊員が、もしそういう受皿があるんだとすれば、沼田町で協力隊員が終わっても、自分は鳥獣対策やらそういったことで自分の生活を守っていく、沼田に住んでいくんだというような安心感を与えるような組織体制、受皿をつくっていくのが肝要だというふうに思いますけれども、そのあたりをもう一度伺います。
答弁 町長 横山茂
はい。議長。
答弁 町長 横山茂
はい。北空知をリードする、そんな取組を目指してはどうかという話であります。それをするにもしないにも、やはり担い手というか、人材の育成が図られない限りは、組織運営はなかなか難しい部分もありますのでね。人材育成には、そんな簡単には育てられない。当然、様々な経験を有した中で、人材の育成につながるわけでありますんでね。その組織化が即できるかどうかは、ちょっとここでは明言は避けますけども、ただ、将来的に安心して対応できる、ここに来ることによって鳥獣駆除の先進的な取組を図れる町だというそんな環境も、やはり人を呼び込める一つの手法であろうというふうに思いますんで、今まで培ってきた、これまでの経験を次に生かせるように努力してまいりたいというふうに思います。
質問 6番 伊藤淳
終わります。