幼保連携型認定こども園の教育・保育理念及び正職員等の人員規模について

答弁　町長 久保弘志

お答えいたします。幼児教育及び保育につきましては、子ども・子育て支援制度の目的であります、全ての子供に良質な育成環境を保障し、一人一人の子供が健やかに成長する社会の実現の柱の一つの教育・保育の質的改善の下に、町立保育所の老朽化への対応と多様なニーズにお応えし、今後の小清水町の子供たちに良質な幼児教育と安心な保育を提供することを目的として、幼保連携型認定こども園の開園を目指しております。議員の御質問のとおり、幼保連携型の認定こども園は、教育と保育の機能を併せ持つ施設となり、総合かつ一元的な教育や保育、子育て支援サービスの提供から、幼稚園教諭免許と保育士の資格を併せ持つ保育教諭の配置が必要になります。現在、策定を進めております認定こども園基本構想では、３歳以上児の教育のための学級編制や、専任の主幹保育教諭、指導保育教諭の配置などをはじめとする必要な検討項目を整理しておりまして、今後、子ども・子育て会議で見識や意見を伺いながら、認可基準に基づくその在り方について明らかにしていくこととしております。施設の規模に応じ、当然ながら責任ある地位には正職員を配置しなければなりませんので、認可基準を満たす人員配置を十分検討し、処遇改善も含め、人材確保に努め、子供たちに良質な幼児教育と安心な保育が提供できる認定こども園の開園を目指してまいりますので、御理解をお願いいたします。

答弁　町長 久保弘志

補助金等はないというふうに承知をしております。

答弁　町長 久保弘志

資格取得用の補助だというふうに認識をしておりますが、ちょっと詳細については承知しておりません。

答弁　町長 久保弘志

まだ構想策定の段階でございますので、詳細については今申し上げることはできませんが、支援センターの併設についても、そうしたほうがいいんではないかというレベルのお話でございまして、具体的にどういうことによって併設するメリットがあるのかということです。恐らく併設するほうがいいというのは間違いないことなんですけれども、それをどのように生かして子育てをしていくかという部分については、これから構想の中でいろいろ練っていきたいなというふうに考えているところでございます。あと、その、３歳以上の云々という、教育の部分が入るわけでありますけれども、職員の採用に当たっても、どのぐらいの人数がいるんだろうという段階で、今基本構想を練っているところでございまして、どういう形で職員を採用していくのかというのも、これからでございます。現実的には令和４年度以降の動きになるかなと思いますが、今現時点においては、正職員の保育士さんというのは２名しかおりませんので、ほかは、会計年度任用職員、あとパート職員で賄っていますので、そこで責任のある者については、当然、正職員化にしていきたいというふうに思っていますし、あと幼稚園教諭がどんだけの資格をお持ちなのかというのも、今ちょっと手持ちの資料もないんですけれども、それらも含めて採用については検討してまいりたいと思います。いずれにしましても、開園をいつにするのかというのも、これから決めていきたいと思いますけれども、開園時に合わせて、職員採用については先行的に行いながら万全を期していきたいなというふうに考えてございます。