健康福祉

答弁　総務部長

職員のメンタルヘルスに関するご質問ですが、ご指摘のとおり、新型コロナウイルス感染症対策に係る新たな業務等により全庁的に職員への負担が増えてきているとともに、長引く自粛生活等の影響もあり、例年にも増して職員のメンタルヘルスが課題になっているというふうに認識しているところです。メンタルヘルスの対策としまして例年の取組としましてはストレスチェック制度を活用したセルフチェック等を行っておりますが、昨今の職員の状況を踏まえ、今年度下期におきましては予防につながる職員研修を実施する予定のほか、職員が加入する健康保険組合などが実施する心と体の相談窓口を改めて職員に周知するなどの対策を講じているところです。あわせまして、個々に相談があった際には所属の管理職や総務課による面談のほか、やむなく休暇となった職員につきましては、場合によっては通院先の主治医から聞き取りを行ったり、また職場復帰に向けたトレーニング出勤を実施するなど、それぞれの職員の状況に合わせた対策を講じているところです。引き続きメンタルヘルスに不安を抱える職員が新たに発生しないよう、また長期休暇等となった職員が一日も早く職場復帰できるよう、職員に寄り添った取組を進めていきたいというふうに考えております。

答弁　総務部長

相談しやすい環境づくりというご質問ですが、日頃から相談しやすい環境というふうには努めていきたいと総務サイドでは思っております。いつでも所属の上司、それから総務課に相談をいただけるよう改めて職員に対しては周知を行っていきたいと思っております。