滝川市議会 平成20年第4回定例会 2008年12月17日
青年等雇用
2008年12月17日、滝川市議会の一般質問で、酒井隆裕議員が「青年等雇用」について質問し、市長、経済部長が答弁しました。
- 質問者
- 酒井隆裕 議員
- 答弁者
- 市長、経済部長
議事録から機械で取り出したものです。正しくは会議録でお確かめください。
件名は会議録の目次の表記です。
質問 酒井隆裕
◎３、青年等雇用１、青年等の雇用を守る対策についてそれでは、次の質問に移ります。次は、青年雇用について、項目として青年等の雇用を守る対策についてと書いております。ここで伺いたかったことは何か。実は私、毎年のように青年雇用について一般質問や、また予算、決算などで質問をいたしております。その中で、特に青年に限って質問をすることが多かったわけでありますけれども、現在ご承知のとおり青年に限らず、数多くの労働者の方が非常に困難な状況になっている。本州のほうでは、それが顕著であるそうであります。そこで、この中で滝川市の青年等の雇用実態についてお伺いをするものでございます。ここで伺うのは、数字がどうこうということではないのです。滝川市としてどうやってつかんでいくのか、いこうとしているのか、それからハローワークとどう手をとり合ってやっていくのかがわかるような答弁であれば幸いです。まず、非正規雇用の実態についてお伺いします。可能であれば、人数及び比率などについてお示しください。また、青年の雇用状況についてお伺いをいたします。さらに、高校、短期大学での就職状況についてお伺いをいたします。最後に、滝川市としての雇用確保の取り組みや事業所への指導等の対応についてお伺いいたします。
答弁 市長
数字については所管からご答弁を申し上げますが、若年層に限らず、あらゆる世代で雇用環境が悪化をしております。滝川管内で、１０月のデータでございますが、有効求人倍率は０．４４、前年同月比０．０８ポイントの減少ということでございます。また、きょうの新聞報道もありましたけれども、雇用環境はさらに悪化が予想されるという状況でありますので、私どもはハローワーク滝川と頻繁に情報収集を行って、そして商工会議所、商工会あるいは市内の高校、そういう皆さん方にも必要に応じてお集まりいただいて情報交換をして、そしてその状況に応じた対応策を考えていくと、こういうことをやりたいというふうに思っております。求職は非常に多いという状況がありますので、私どもも従来から市役所ロビーに求人情報提供の専用ボックスなんかを置いていますけれども、ぜひここなんかもご利用いただきたいというふうに思っておりますし、一方雇用のための能力、技術の向上を図っていくための訓練施設、スキルアップセンター空知でもいろんなことをやっておりますから、こういう面ではＰＲもしたいというふうに思いますし、そういう情報も市民の皆さん方はぜひ十分ごらんをいただいて、有効なものについては対応していただきたい。そういう現状の情報というものは有効に活用していただきたいというふうに思いますけれども、極めて厳しい状況が想定されますので、先ほど申し上げたような対応をしたいというふうに思っております。
答弁 経済部長
私のほうから非正規雇用の実態、人数、比率についてまずお答えを申し上げたいというふうに思っております。この数字につきましては、滝川市で隔年実施、１年ごとに実施をしております滝川市労働事情調査で把握をしているところであります。今年度実施をするところであります。現在につきましては、１８年度の調査によりますと２，１９８事業所中、調査対象は３２０事業所、うち２１８事業所が回答、回答率６８．１パーセント、４，４８７人の労働者のうち非正規雇用人数は１，２４１人、比率につきましては２７．６パーセントということになってございます。高校、短大の就職状況であります。平成２１年３月の滝川市内新規学卒者の就職内定状況でありますが、高校におきましては就職希望者１１５名中、就職内定者９９名、内定率８６．１パーセント、短大につきましては就職希望者８３名中、就職内定者２９名、内定率３４．９パーセント、滝川市内就職者の割合につきましては高校で１６．２パーセント、短大で６．９パーセントとなってございます。以上です。
質問 酒井隆裕
非正規雇用について示されたわけでありますけれども、１７日の地元紙にでっかく載っているとおり滝川職安に新規求職者が急増しているという形で出ております。本当にゆゆしき事態であるというふうに思っております。以前の資料では、こうした大企業による影響について、本州のほうでは３万数千人、本道では３００人ぐらいだと思うのですが、３５０人だったかな。そのぐらいだと思うのですけれども、実際の数字を追っていって滝川に戻ってこられている方々、そういう方も含めればかなりの人数がこの滝川市も含めているのではないかなというふうに思っております。ぜひこうした調査もハローワークと連携をとってやっていただきたい、そういうふうに思っております。それで、高校や短期大学の就職状況についてであります。高校では、さすがに内定取り消しというのは聞いたことはありません。もともとの就職を決めることで、決まったものが取り消されるというのは聞いたことがないのですけれども、文系の大学などでは内定取り消しなんかというのはこのごろ目立ってきているそうであります。こうした情報などをつかむということも大事だなというふうに思うのですけれども、そうしたことについて努力していくお考えがあるのかどうかお伺いします。それから、先ほど情報ボックスのお話がありました。私も議会などで来庁をするたびにあそこをのぞくのです。中身を見たら、やっぱり正社員は少ないです。資格ある方、そうではないとなかなか勤められないものばかりです。金額的にもそれほど多くとは言えない。男女構わず募集しているのですけれども、どう見ても仕事の内容を見ると女性しかとってくれないのではないかなと思えるものもあります。ですから、そういうものも含めて滝川市の労働環境、ハローワーク滝川としても今の０．４４という極めて低い数字ですよね。本当に仕事を探して、どんな仕事でも構わないからという形で仕事を探してもそういった数字なのです。ぜひそういった実態も踏まえて、この情報交換を市長はやりたいというふうにお話しされましたので、この情報交換を通して少しでもよい知恵を出していただきたい。そのために私たちも奮闘したいというふうに思っております。