占冠村議会 令和6年第5回定例会 2024年12月12日
村職員の処遇について
2024年12月12日、占冠村議会の一般質問で、小尾雅彦議員が「村職員の処遇について」質問し、村長 田中正治が答弁しました。
- 質問者
- 小尾雅彦 議員
- 答弁者
- 村長 田中正治
議事録から機械で取り出したものです。正しくは会議録でお確かめください。
質問 7番 小尾雅彦
議長のお許しがありましたので、一般質問をさせていただきます。最初に、ちょっと立ち入った話で恐縮ですけど、村職員の処遇についてということで、村の職員の任命ですとか、人事異動は村長の専権事項ですが、専門性の高い職種については、通常の人事異動とは相違した取り扱いが要されると思われます。経験年数を踏まえた上での、従前から対応はされていると思いますが、今後、村長の政策の実現ですとか村政の執行方針の達成のためにも、ベテランの職員育成が要されると思いますので、村長の考えを伺いたいと思います。
答弁 村長 田中正治
小尾議員の御質問にお答えをいたします。昨今の専門性の高い職種の採用が本村のみならず、多くの自治体で課題となっている中、有資格者による行政サービスの提供など、より高度な行政サービスが求められている現状にあります。業務量の増加や業務の複雑化などもあり、職員には御苦労をおかけしておりますが、学習、研修、実践等によりスキルアップを図りながら対応いただいているところです。限られた人材の中ではありますが、人材の育成は今後より重要性が増してくると考えておりますので、専門性の高い職種は後継者を育成しながら政策を進めてまいりたいと考えております。以上です。
質問 7番 小尾雅彦
私も従前職員だったので大変言いづらいのですが、こういう村長が危惧されている専門性の高い職種については、やはり異動の年数の周期といいますか、短期間で異動してしまうとせっかく覚えてもそれを生かされないまま次の職種へということで、いろんなところを経験するのは悪いことではないとは思うんですけども、やはり求められている住民の要望に応えていくためには、そういう専門性っていうのが追求されますので、十分、今後の異動案件についても、考慮していただきたいなということの思いであります。村長の考えですので、再質問するのはタブーだと思いますので、次の質問に移ります。
質問 7番 小尾雅彦
立ち入らない範囲でよろしくお願いします。
答弁 村長 田中正治
ただいまの異動に関わっての取扱いでございますが、専門職にあってはそれを専門としてやっていただくというのを基本として、資格取得も含めて職務の中で取っていただいている方々もいらっしゃいます。それから一般職で、技術職に配属になった方はやはり異動があるということもありますけれども、できれば専門職を採用したいというのが基本的な考え方ですけども、なかなか14 / 61そこがうまくいかないということで、人事異動でやるしかないんだろうということでありますけども、現状では専門職についてはあまり異動をさせないというのは基本的な考え方です。以上です。