臨時職員の給与体系について

答弁　町長 西田篤正（町長は2011年3月まで）

おっしゃられる意味は、分からない訳ではないのですが、これまでも、例えば、私もいつ頃までか、ちょっと良く覚えていませんけれども、従来は臨時で月額で払っている職員についてもボーナスが出ていたのです。それについては、議会が決算特別委員会の中で、それは不適当という意見が付きまして、そういうことは無くしましょうということで無くしました。それと、その折に、その以降ですけれども、今、ご質問のように、例えば、旭寿園、和風園では仕事の差がやはりあるのではないかというようなご指摘もあり、今の段階では特別養護老人ホームと養護老人ホームに勤めている方の中に開きが、若干ですけれども、差が付いています。それから有資格者についても若干ですけれども、差を付けてあります。総体的に、介助員と言いますか、そういう方、１３万ちょっと位ですから、その金額が安いということになると、これはなかなか町の、今、直営で運営している老人ホームが慢性的な赤字に陥ってしまうようなことになれば、これは町の財政上もちょっと困ることになりますので、難しいところだと思うのです。それで現在、正直申し上げまして、１２４名の臨時の方がいらっしゃるのです、全体で。その中で、温泉と加工場については、その年の営業成績によって若干の特別手当を出しています。臨時の方にも出しています。何千円かですけれども。それは間違いなく出しています。加工場については、黒字決算の場合には、そういう上積み、５千円なり１万円の上積みを掛けて、支給をさせていただいておりますが、その他に沼39田高校の存地と言いますか、そういう将来的な事も考えまして、臨時で小学校、あるいは役場の職員として雇っている方がいらっしゃいます。この方については、内規でそれぞれ１年目いくら、２年目いくら、３年目と、要するに６年間勤めて、５年になりますと打ち止めの１５万になるのですけれども、そういう中で今年から、去年かな、今年かな、若干、期末手当を出す、５万円程度出すことにしております。これは正規の事務的な職員と全く同じ仕事をやっているということもありまして、しかも沼田高校の振興の対策もありまして、こういう対策もしておりますけれども、これ以外については、ほとんど先程申し上げましたように議会の決算の中でそういう論議がありまして、支給をしておりません。従って、安いということになれば、どうすればいいかなということで資料を取りましたら、北竜町のエイラク園と比較をした資料を見ますと、決して沼田の賃金が安い訳ではないのです。これで民間の特別養護老人ホームにいくと、まだ安いと思います。ですから、一般的には、やはり私共も現場で色々な所のデータを取った中で比較をして、総務課、財政課と相談しながらこの金額を決めていっているのだろうというふうに思いますので、その全体をアップするということはなかなか難しい。かと言って、副議長、おっしゃるように個別の事情を勘案して、差を付けなさいということは、これは尚、難しい。これはなかなか臨時の職員には出来ないことだろうというふうに思います。従って、最良の方法としては、除雪の運転手の場合は、初歩と言うのですか、入って１年、２年とかという方と、中堅と、それから上級と言うか、もう１０年以上勤めた方との差を付けているのです。そういうようなランク付けでやるとすれば、若干、修正が可能なのかなというふうに思っているところであります。その辺は明年の予算編成に向けて、全体の人事管理の中で総務課、財政課で協議をさせていただき、現場の意見を聞きながら、検討させていただければというふうに思っております。ただ、いずれにしましても、私共は、この条件を提示して納得して契約しているのです。ですから、本人、不満かもしれませんけれども、私はこの条件で半年間いいですよということでサインをしているということですから、その辺もご理解いただければなというふうに思うのです。そういう意味で本当に正規の職員にして頑張って欲しいという方もいらっしゃるようですし、さまざまな臨時の方もいらっしゃるようですけれども、いずれにしましても、今申し上げましたように明年に向けて検討させていただければというふうに思います。