ピンネシリ温泉の経営状況について

答弁　町長 野邑智雄（町長は2015年3月まで）

ピンネシリ温泉の経営状況について、まず初めに取締役である遠藤まちづくり推進課長に答弁をいたさせます。

答弁　まちづくり推進課長 遠藤義一

私のほうからご答弁をさせていただきます。７月までの経営状況につきましては、温泉宿泊者の増加により営業利益が約２００万円余りとなっております。しかし、１０月からの最低賃金の改定や燃料単価の高どまり、食堂、会食、自販機売り上げの伸び悩み等不安な要素もあることから、今後も運営状況を注視していきたいというふうに考えているところであります。現在観光開発株式会社では、ピンネシリ温泉休館日にも宿泊者の受け入れを積極的に行っていることや大広間の活用等による宿泊者の確保、宿泊希望者に対しましては昼食、お弁当提供などを積極的に取り組み、少しでも利益を生み出せるよう取り組んでいただいていることから、今後もそうした努力を続けていただき、単年度収支での黒字により株主資本金への返済を少しでも図っていただきたいというふうに考えているところであります。一方、町といたしましては、今までの指定管理料の積算根拠でよいのかどうかを検証しながら、観光開発株式会社の健全な運営が図られるよう協議を行ってまいりたいというふうに考えているところであります。

答弁　まちづくり推進課長 遠藤義一

前段の部分でありますけれども、今回出させていただいた数字につきましては７月の営業利益でありますので、全ての支出を行っての利益ということでご理解をいただきたいと思います。それでよろしいでしょうか。（「はい」と呼ぶ者あり）

答弁　町長 野邑智雄（町長は2015年3月まで）

指定管理料の根拠については、平成１４年に電気料全額だとか、水道料の一部だとか、灯油代の一部だとか、通信費、そのほかにリース料だとか、そういうものを根拠にして積算をした経緯がございまして、そのときに合わせたときに９０６万９，４５７円という数字が出まして、それで９００万円という根拠を指定管理料にしたわけですけれども、ただその後経営は２３年までプラスしてずっといました。そういう関係もありまして、一つの例を挙げますと、平成１８年には先ほど申し上げた根拠で計算をすると１，０５１万円になるところを９００万円で抑えてきていると。１９年も同じでありますけれども、１，０４６万８，０００円になるところを８００万円で抑えてきていると、こういうようなことで、指定管理料を値上げをしないで、経営がよかったものですからずっときていた経過があるわけです。ですから、本当に今のままの計画の形がよかったのかどうなのかと、当時は経営がよくて委託料をうんと出すことによって法人所得割だとかで払わないとならなくなってしまう、そういうことからいくと、経営もいいので、委託料を上げないで安く、そしてなおかつ法人所得割等の税金も納めないでいいようにと、これは余り大きな声で言えませんけれども、振興公社も同じような形をとってずっときたわけであります。だから、それが今現在会社として留保財源がほとんどない状況になっていますから、そういうことを計算した中で今後の指定管理料のあり方というのを明確にしていかないとならないだろうと、こういうことで後段の答弁にさせていただいたと、こういうことでご理解いただければなと思います。

答弁　まちづくり推進課長 遠藤義一

申しわけありません。正式には昨日、実は会社の四半期の第１期目の監査が行われておりまして、６月までの関係でありますけれども、その段階から比べますと大幅に収益が伸びております。例えば６月までの決算でいくと、宿泊料に関する部分は２８６％増しというような状況になっております。これは、４月、５月、６月、７月、８月もそうなのでありますけれども、現実的にはおおむね昨年から比べると２倍以上の宿泊の受け入れをさせていただいているという実態がありまして、これから比べても相当の収益は出ている。もちろん収益が出るという以前に支出も当然昨年度に増して出ている分はありますけれども、収支バランスからいけば営業利益で２００万円が出ると、８月を含めていけばもう少し出る可能性はあるというふうには考えております。しかしながら、当初で申しましたとおり、秋口以降の取り扱いにつきましてはまだまだ不安な要素がありますので、その辺は十分注視する必要性はあるというふうに考えております。

答弁　町長 野邑智雄（町長は2015年3月まで）

私からお答えをいたします。まず、私どももできるだけ若い人、町内の若い人に応募していただきたいという気持ちは十分あります。そして、今までもやっぱりフロント等々については若い人という限定だけではありませんけれども、若い人で愛想がよくて気がつく人がいれば私どもは採用したいという気持ちを持って今までもやってまいりましたけれども、なかなかそういうような人が応募してこないという環境にもありました。そういうことで、今宮崎議員が指摘というか、アイデアを出したようなことについて今後温泉のほうで職員を採用するときに募集の中にそういう記載も含めて募集していきたいと、こういうことでご理解をいただければと思います。