若年者就業人口の増加に向けた行政支援

質問　2番 辻本智

次の質問に移ります。若年者就業人口の増加に向けた行政の支援策についてお伺いいたします。人口対策は、本市の総合計画の中心課題の一つです。先日の一般質問で、田中議員も出生数の減少と少子化対策について取り上げておられましたが、私も同様の問題意識を共有しつつ、より広い意味での若年者就労人口の確保対策について質疑を行います。人口の社会減、いわゆる高校進学とその後の進路選択を契機に若年者が市外へ流出するといった事態は、地域経済を維持していく上で重要な課題と捉えております。厚生労働省から毎年、住民基本台帳による年齢階級別人口統計資料が全国の市町村別に公表され、若年齢階層の動態を比較する上で、大変有効であります。本市で若い皆さんがどの程度活躍されているのかを明らかにすることは、自治体の持つ体力と地域経済の将来にとっても必要な指標と考えるので、お聞きいたします。質問の１点目、住民基本台帳の年齢階級別人口の内訳で、若年者階層について、10年前との比較でその傾向がどのようなものであるのか、併せて20歳以降の男女比についてもお示しください。次に、若年者の就業人口の確保に向けた取組についてですが、たしか３年前、深川市企業ガイドブックが発行されました。内容・レイアウトも斬新で、恐らく企画段階から若い皆さんが参加されたのだろうと推測しますが、こうした冊子は、その後どのような場面で活用されているのでしょうか。質問の２点目、若年者就業人口の増加に向けたこれまでの取組と実績についてお示しください。３点目、若年者の就業増加に向けた課題、工夫についてお聞きいたします。以前、今回のコロナ禍になる前、関東地域の事業所を訪問した際、将来の我が社を担う若手として紹介された中に深川市出身の女性がおられて、その方とお話する機会がありました。たまたま席が隣でしたので、卒業後に地元で働くことは考えませんでしたかというような話題になった際、その方から、深川市内で医療職以外に女性が働ける職場がどの程度ありますかと逆に問いかけられました。相手の目を真っすぐ見て話されるその姿勢から、強い意思と誠実さが印象に残っているわけですが、昨年、御実家の御家族と会った際、近況をお聞きしたところ、希望する職種の採用試験に合格して、今は道内にある別の自治体で元気に暮らされていると教えていただきました。もう１点、職員を採用する側からの要望について紹介させていただきます。先月、市内の事業者の方から、札幌近郊にある道内の大学、専門学校を訪問する際に、事業所として活用できる深川市が用意している若者向けの施策が一目で分かる資料があったら取り寄せてほしいとの相談を受けたため、各所管にお聞きしたところ、深川市ではこれまで移住者向け・子育て世代向けなど多様な施策があるわけですが、若い人材を呼び込む目的で、担当する所管を横断する形でまとまった資料までは準備されていないことが分かりました。若年者の人材を雇用するに当たり、市内の各事業所では、その対象を市内だけではなく広く道内の専門学校、大学の就職課にも足を運んで、専門的技能を習得した人材の確保に努力されております。事業者側独自の対策として、優秀な人材に深川まで来ていただくためにも引っ越し支度金、奨学金返済支援、各種専門職種資格取得助成など、事業所独自の施策、福利厚生の面でも様々な工夫を行っているとお聞きしております。そうした事業所独自の支援策と併せて、行政の若年者向け支援策を組み合わせれば、恐らく２階建ての重層的なイメージ、市内事業所への就職メリットを強く打ち出せるものと考えます。ここで質問の３点目、市内の高校における生徒の就職と進路の割合について、改めてその状況をお示しいただきながら、進学等により市外に一度転出された地元出身者、あるいはそれ以外にも広く若年者の方々に、深川市内の事業所に来ていただくためのさらなる工夫が必要だと提案いたします。行政の各施策の見える化、各事業者が市外に出向いて募集活動を行う上で、より効果的に活用できるようなパンフレット類の工夫について、検討すべきと提案いたしますが、考えについてお聞かせください。