学校の働き方改革の推進を　えりも町議会議会だより・えりも（第34号・2020年8月発行）

議会だよりの要旨から。全文は議会だより・えりもでお確かめください。

議会だよりは、議会が発行する広報誌です。一般質問を議会が紙面にまとめた要旨で、議場での発言そのものではありません。ここでは冒頭の一部だけを載せています。

この記録は議会だよりの紙面を機械で書き写したものです。数字などに読み違いが残っている場合があります。紙面でお確かめください　議会だより PDF（4ページ）

質問（要旨）

昨年、「公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法」の改正で、教育職員の時間外勤務を月45時間、年360時間以内とする従来のガイドラインが法的根拠のある「指針」に格上げとなったが、①ICTの活用やタイムカードの導入など、教職…（続きは議会だより・えりもで）

答弁（要旨）　教育長

①えりも小・中学校には、校務支援のための情報共有ソフトを、笛舞など4校には、本年度タイムカードを導入した。②本年3月、上限の明記について学校管理規則の改正を終了した。③中学校の部活動では、活動時間の短縮、休養日の設定、複数顧問体制とすること…（続きは議会だより・えりもで）

出典：えりも町議会　議会だより・えりも（第34号・2020年8月発行）　議会だより PDF（4ページ）　間違いを知らせる

この議員のほかの一般質問