由仁町議会 令和5年第4回定例会 2023年12月13日
メンタルヘルスケアについて
2023年12月13日、由仁町議会の一般質問で、東貴之議員が「メンタルヘルスケアについて」質問し、町長 松村諭が答弁しました。
- 質問者
- 東貴之 議員
- 答弁者
- 町長 松村諭
議事録から機械で取り出したものです。正しくは会議録でお確かめください。
件名は、議員が最初の質問で述べた言葉から取ったものです。
質問 3番 東貴之
メンタルヘルスケアについて質問いたします。ここ数年、厚生労働省が行っている統計調査で、働く人の約６割が仕事で強いストレスや不安を感じていると言われております。その中でも地方公務員においては全体で８７．４％、町村では７５．８％の割合でメンタルヘルス不調による休務者がありと回答されています。今後もメンタルヘルス不調による休務者が増加傾向にあると踏まえて、総務省が令和４年３月２９日に地方公共団体にメンタルヘルス対策の取組の推進等について、翌年令和５年３月２８日にはメンタルヘルス対策に関する計画等の策定の推進についてと続けて通知を出しております。また、現在由仁町においても休務者やメンタルの不調により通院されている職員がいると聞いております。当町の現状や動向を踏まえ、町としてメンタルヘルス対策にどのように取り組まれているのか、そして今後どのように対処していくのか、町長の考え方をお聞きします。
答弁 町長 松村諭
東議員のメンタルヘルスケアについてのご質問にお答えをいたします。近年様々な労働環境におきまして、民間企業、国の機関や地方公務員を問わずストレスを抱え、不調に陥り、休業を余儀なくされる方が増加しているという報道がされているところであります。議員がご指摘のとおり、当町におきましても例外ではなく、残念ながら長期の休暇、休業及び通院を余儀なくされる職員がおります。町としましては、それぞれの所属課におきまして初期段階のフォローができるよう管理職員を対象にメンタルヘルスセミナーへの派遣を行うとともに、不調があれば課長等、課長や主査などに相談する体制を整えているところであります。また、年に１度でありますが、会計年度任用職員を含めた全職員を対象に国が推奨する５７項目の質問に基づくストレスチェックを実施しております。このストレスチェックにおきましては、高ストレスであると評価された職員については状況の改善を図ることを目的に産業医の面談につなげているところであります。しかしながら、ワーク・ライフ・バランスが盛んに叫ばれている状況でありますので、災害時等の緊急対応を除き、時間外勤務の抑制や休暇の積極的な取得を進めることによりまして、職員のＥＳ、エンプロイー・サティスファクション、従業員満足度を高めるなど、今後とも充実した職場環境を目指すための働き方改革を進めてまいる所存でございます。
質問 3番 東貴之
ただいまの町長のお考えをお聞きするまでは、私本当に大変心配でした。私は当町を見ていて、職員数が関係部署によっては十分足りていないのでは、またやっぱり近年の大災害やコロナウイルス感染症対策などで業務の増加により職員がオーバーワークになっているのではないかと感じておりました。これからもメンタルヘルス対策には注視していただくことを強く望み、私からの質問を終わらせていただきます。
質問 3番 東貴之
よろしいです。