夕張市議会 令和7年第2回定例会 2025年6月13日
学校現場における教職員の働き方改革、教職員の時間外勤務縮減の実効ある超勤・多忙化解消策（4点目）
2025年6月13日、夕張市議会の一般質問で、千葉勝議員が「学校現場における教職員の働き方改革、教職員の時間外勤務縮減の実効ある超勤・多忙化解消策（4点目）」について質問し、教育長 小林広明が答弁しました。
- 質問者
- 千葉勝 議員
- 答弁者
- 教育長 小林広明
議事録から機械で取り出したものです。正しくは会議録でお確かめください。
件名は質問の本文をもとに当サイトで付けたものです
質問 千葉勝
4 点目に入ります。各学校では感染症の流行や自然災害など、休業が余儀なくされた場合を想定して、標準授業時数を超える時間を確保して年間計画を立てていると考えます。余剰時数削減に取り組んだ学校から授業時間の適切な調整で子どものゆとりができ、教職員も授業準備の時間を確保できるようになったとの声も聞いています。実効ある超勤・多忙化解消策の一つとして、教育課程の過密化解消があると考えます。そこで、令和 6 年度小中学校の授業時数と令和 7 年度の年間授業計画の余剰時数の設定についてお伺いいたします。
答弁 教育長 小林広明（教育長は2025年12月まで）
ただいまの千葉議員の令和6 年度小中学校の授業時数及び令和 7 年度の年間授業計画における余剰時数の設定についてのご質問にお答えいたします。まず、令和 6 年度の年間の授業時数の実績についてですけれども、ゆうばり小学校 1 年生 866 時間、2 年生 930 時間、3 年生 1,000 時間、4 年生 1,042 時間、5年生 1,041 時間、6 年生も同じく 1,041 時間です。夕張中学校ですが、1 年生 1,078 時間、2 年生 1,078時間、3 年生は 1,034 時間という実績でございます。次に、令和 7 年度の年間授業時数における余剰時数の設定についてですけれども、ゆうばり小学校は 1 年から 6 年まで各学年、大体 50 時間前後を余剰時間として設定しております。夕張中学校は、1、2 年生は 65 時間前後、3 年生は30 時間の設定となっております。以上です。
再質問 千葉勝
ゆうばり小学校の令和 7 年 2 月 26日の学校だよりに、ゆうばり小学校では高学年は標準時数を大幅に超えてはいませんが、3 年生以下はかなりの余裕があるのが実態で、そこで働き方改革の観点からも、改革を実施しますとの記事が掲載されていました。小学校の日課で、5 時間授業で終わる低学年は 6 時間授業の高学年が同じ日の下校スクールバスが6時間終了してからでないと低学年が帰るスクールバスが出ないということは聞いております。低学年のバス通学児童は6時間終了に出発するバス時刻まで校内で待機しています。校内で待機している児童を低学年担当の教諭を中心に待機場所で、指導を交代で行っています。空き時間の少ない低学年担当教諭の仕事がなかなか進まない状況で、結局、勤務時間が終了した後に業務を行っていると聞いております。そこで教育委員会として、5 時間終了時点での下校対策分について、どのように考えているのか、また、教員が業務に専念できるように待機場所を指導するボランティアの配置等について配置する計画があるのかについてのお考えをお伺いいたします。
答弁 教育長 小林広明（教育長は2025年12月まで）
ただいまの千葉議員の再質問にお答えいたします。議員おっしゃるとおり、現在、低学年児童も高学年の授業終了に合わせて下校しておりまして、その期間の待機中の見守りは低学年担当教諭が交代して対応しているという状況にあります。ご指摘のとおり、低学年担当教諭が、それによって業務負担となっている。あるいは、時間外在校等時間の増加につながっているということになれば、これは大きな課題だというふうに認識してあります。ただ、しかしながらということになりますけれども、限りある本市における交通資源を最大限活用して運用している状況から、スクールバスの増便はなかなか困難な状況でありますし、また待機場所での見守りを外部人材に委託するという方法も、これ、ほぼ毎日 1 時間程度の短時間勤務、これに対応していただける方の確保がなかなか難しいという状況にあり、学校のほうも、この時間を子どもたちの様々な成長のための時間として有効に今のところは使っていただいているというような状況もあります。ただ、いろいろと課題もありますけれども、教職員の負担感ですとか、時間外在校時間が増えると、これについては改善しなければならないというふうに考えておりまして、引き続き、こういった地域資源の活用をはじめ、様々な角度から改善策を検討していかなければならないというふうには認識しております。以上です。
再々質問 千葉勝
改善に向けて努力をしていただきたいと思いますので、よろしくお願いいたします。今、全国的に教員不足が課題となるなど、教員の魅力を向上させていくことが喫緊の課題となっていて、働き方改革が重要であるとされております。本市においても、実効ある超勤・多忙化解消策の取組を今後とも進められることを要望して質問を終わります。