豊頃町議会 平成31年第1回定例会 2019年3月12日
地方創生事業における人材の確保及び活用について
2019年3月12日、豊頃町議会の一般質問で、小笠原茂人議員が「地方創生事業における人材の確保及び活用について」質問し、町長 宮口が答弁しました。
- 質問者
- 小笠原茂人 議員
- 答弁者
- 町長 宮口
議事録から機械で取り出したものです。正しくは会議録でお確かめください。
質問 2番 小笠原茂人
本日の一般質問は、まず最初に、地方創生事業における人材の確保及び活用について、２項目に分けて質問させていただきます。１問目といたしまして、宮口町政４期目の柱である地方創生事業について、事業の推進上において特に重要な中核的人材の確保とその活用について、現状分析を含めた町長の考えを伺います。
答弁 町長 宮口（町長は2021年3月まで）
答弁を申し上げます。本町では、平成２９年９月から地域おこし協力隊を委嘱し、活動を行っております。この隊員導入の目的は、隊員本人の定住はもちろんですけれども、町内の若者などの活力を生かすため、人材育成事業、地域産業の活性化事業、移住定住促進事業など、総合的にプロモーションする豊頃町総合プロモーション推進事業や、地域商社を設立した後は町の観光ブランディングやジュエリーアイスのお土産開発などを担っているところであります。現在、地域おこし協力隊の募集は行っておりますが、任用の目的や使命を明確にし、隊員を希望される方の意欲やニーズなどを精査しつつ、町外の人材を定住、定着を目指していきたいというふうに考えているところです。現状はそういった状況ですので、よろしくお願いいたします。以上です。
質問 2番 小笠原茂人
ただいま町長の考えをお聞きいたしました。特に、我が町のように人口減少が徐々に進み、とりわけ地域づくりの担い手となる人材の高齢化や流出による痩せ細りが進行していくと、まず地元での人材の確保は期待できないのが現実であります。では、町外からどんどん積極的に人材を雇用し、確保すればよいのではないかというと、やはり町長も言われているとおり、なかなか一筋縄ではいきません。今の世の中、どの業種、仕事の現場においても人手不足は深刻な問題なのですから。しかし、この課題を中長期的視点から人材育成策として捉えなければ、我が町の未来を語ることができないと思います。まず、宮口町政の地方創生事業において、一番重要なのは、事業の推進に必要な中核的人材の採用だと私は考えます。新人は、段階に応じて育てていかなければなりませんが、即戦力の起用は緊急課題です。町長は現状で満足しているわけではないと思いますが、中堅、若手に中途退職者が出ては、将来の事業推進の流れにも影響しないとは言えませんので、愛町精神旺盛な人材の発掘と起用ができますことを願ってなりません。町長、この点についてはいかがでしょうか。
答弁 町長 宮口（町長は2021年3月まで）
地域創生そのものは、何と言ってもやはり定住促進が私はかなめだというふうに考えております。御承知のとおり、非常に人口的に言いますと、自然増減は厳しいですけれども、今、十勝管内でも私の町、転入・転出は転入のほうが大きい数字になっております。これは十勝でも数町村しかないのではないかというふうに思っております。この原因としてはいろいろやはり担当職員等の努力もありますけれども、豊頃町の隠れた魅力を理解している方々が定住をされるのではないかというふうに今思っておりますし、職員の中でも、今、最近は非常に地域に明るい方、地元の方がなかなか採用が難しい状況になっているのは御案内のとおりでございます。採用になった方々の若いエネルギーを少しでも豊頃町のために、また豊頃町を早く知っていただいて、さらに活動するようにそれぞれ上司が指導はしておりますけれども、これからもいろいろな形でやはり外へ出て勉強され、そしてまた外から人を入れてくるような形で町の活性化につなげていきたいというふうに考えております。以上です。