消防団員の確保について

質問　2番 藤岡幸次

次の質問にまいります。質問３つ目です。消防団員の確保についてということで、細かく２点ほどお伺いしたいなと思います。現在、消防団員のなり手不足と高齢化は、全国的なものではあるんだけれど、本村においても非常に課題となっている現状にあるかと思います。消防庁では、報酬改善策の検討等が報道されておりますが、しかしながら報酬が上がるだけでは、効果的な改善策という見込みは厳しいのかなというような現状にあると思います。そこで、近隣自治体等では、近年、消防団員が車の免許なりますが、中型車、大型車等の免許を取得する際に、経費を補助するという方策によって、団員の加入促進を図っているようですが、本村においても必要経費を補助する考え等についてあるか伺いたいと思います。

質問　2番 藤岡幸次

制度については近隣自治体の内容を確認して、これから検討に入りたいという回答いただきましたので、次の質問にまいります。12 / 101消防団員の要員確保の一環としてということで、今村長からも答弁にありましたように、占冠村においては定数といいますか、50人規模を本来の人数と考えているんだけれども、実際は43人という現状にある。１人、２人については多少流動するかと思いますが、ほぼそのへんの状態に現在あって、災害が発生した時には、なるべくその人数がいたほうが現在おられる方の負荷も少ないというところで、団員みんなが100％出動できるわけじゃありませんという中で、具体的な要員確保の意味合いから、例えばこれは一例ですがね、役場、社協等の若手職員が一定期間、消防団員として協力体制を構築するようなことを、当然、職員採用にその一筆を盛り込むなんてことは私求めているわけじゃなくて、そういったことをどんどん推奨される村としての取組みの考えがあればお聞きしたいなと思います。今現在、村の職員及び関係の方も既に５名の方が消防団員として登録されている事実も把握したうえでの質問でございます。

質問　2番 藤岡幸次

今、入団について配慮していきたいと強いお言葉いただきましたけれども、一つの背景として、実際、災害等が発生した際、村職員、消防署、消防団、これが一体となって、災害対応にあたるという想定がされるわけですけれども、その際、消防団員ではあるんだけれども、役場職員のような方は本来の役場職員として対応されるのが当然の立ち位置だと思うんですが、その時にそういった方が消防団員経験を１回していると、消防の災害復旧等、火災も含めて、そういったことの経験をされていると、消防とは何かを既に体で勉強している。人の交流も密になっていますから、やり取りも非常にスムーズになっていくのかなと。相乗効果が非常に期待できるかなと思います。そういった中で、今村長の答弁にありましたように、そのへんは十分配慮していきたいんだよと。ですが、具体的に評価等、職員の皆さんについては、仕事の全体の評価は年間の中でされているわけですが、こういった消防団活動の評価ポイントも重要視されるような点について取り組まれる考えがあるか、１点伺いたいと思います。