教員の変形労働時間制の導入　札幌市議会さっぽろ市議会だより（第126号・2020年5月発行）

議会だよりの要旨から。全文はさっぽろ市議会だよりでお確かめください。会議録の全文は札幌市議会の会議録検索で読めます。

さっぽろ市議会だよりは、札幌市議会が発行する広報誌です。紙面には本会議の代表質問（会派の代表が行う質問）を議会がまとめた要旨が載っていて、議場での発言そのものではありません。一般質問は紙面に載っていません。ここでは冒頭の一部だけを載せています。

この記録は議会だよりの紙面を機械で書き写したものです。言葉の言い回しや数字が紙面と細かく違うことがあり、確かめながら直しています。正しくは紙面（原本）でお確かめください　さっぽろ市議会だより PDF（8ページ）

質問（要旨）

昨年の法改正により、公立学校の教員の勤務時間を業務の繁閑に応じて１年単位で配分可能とする、変形労働時間制の導入が可能となりました。しかし、その導入には、教員の残業時間が国の指針の上限を超えていないことなどの条件があります。本市の教員の残業時…（続きはさっぽろ市議会だよりで）

答弁（要旨）　答弁

１年単位の変形労働時間制を教員の長時間労働の改善につなげていくためには、まずは学校全体の業務を削減するとともに、長期休業期間中に振替休日を取得しやすい環境を整えることが重要だと認識しています。引き続き、教員の負担軽減に努めるとともに、変形労…（続きはさっぽろ市議会だよりで）

出典：札幌市議会　さっぽろ市議会だより（第126号・2020年5月発行）　さっぽろ市議会だより PDF（8ページ）　間違いを知らせる

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