身障者雇用率制度の履行について

答弁　町長 竹中喜之

障害者の雇用率制度の履行についてお答えしたいかと思います。国及び地方公共団体等におきましては、障害者の雇用の促進等に関する法律に基づきながら、障害者の雇用の促進と職業の安定を図るための必要な施策というのを総合的、そしてかつ効果的に推進をしていくという立場から、みずから率先垂範して障害者を採用し、障害者雇用促進法に基づく法定雇用率を下回ることのないようすべき立場にあるところでございます。そこで、国及び地方公共団体等におきましては、法定雇用率を2.3％以上になるように義務づけされているところでございます。むかわ町におけます短時間勤務職員も含めた職員数というのは現在275.5人であり、法定雇用率を乗じた必要雇用者数は６人となり、現在のところ法定雇用率を下回っていないため、問題はないと考えているところでございます。今後におきましても、先ほど申し上げました法定雇用率というのを下回ることのないようとり進めてまいりたいと考えておりますので、御理解を願いたいと思います。

答弁　総務企画課主幹 西幸宏（総務企画課主幹は2020年3月まで）

お答えしたいと思います。まず、数値等につきましては、なかなか全体の人数に対します2.3％以下というような数字になりますので、失礼しました、2.3％以上の数字ということになりますので、まず人数の雇用数公表というところは、まずかなり個人が特定されるおそれというところも考えられますので、別な表記の仕方といいますか、法定雇用率は下回っておりませんというような表記での公表なりというのは考えられるかなというふうに思います。また、むかわ町としての今後の取り組みというところなんですが、まず、平成27年度採用の職員採用試験の募集要項の中にも、身体に障害を有している方についてという表記を改めて記載させていただきまして、応募を募ったというようなところもございます。そういったことも含めて、また、非常勤等もこちらの人数のほうにはカウントされるところがありますので、こちらの、町としての法定雇用率は下回ることのないような取り組みを引き続き行っていきたいというふうに考えております。