外部人材の確保、活用を含めた次世代人材の育成等について

答弁　町長 宮口（町長は2021年3月まで）

地方創生につきましては、平成２７年に策定した豊頃町まち・ひと・しごと創生総合戦略に基づいて、今取り組んでいるところでございます。地方創生の人材育成につきましては、平成２８年度から始まった総合プロモーション事業により、「豊頃団志」を核として、いもコジの開催による自己研鑽に努めるなど、外部講師を招聘しながら人材育成セミナーの開催などを行っております。さらに今後、大学などと連携を進め、ゼミや教育実習の受け入れ、地元青年との交流やまちづくりについて、新たな視点から提案を受けるなどの取り組みを進めてまいりたいと考えております。互産互生事業の推進については、昨年７月に協定を締結した静岡県掛川市を初め、全国報徳研究市町村協議会、加盟されております市町村や掛川市地域商社互産互生機構などが持つネットワークの相互連携により、事業の連携都市となった関係市と、これまでの取り組み実績などを検証しつつ新たな事業拡大を考えているところであります。また、この互産互生事業推進に伴う地域商社においては、既に専門的な知識を持っております外部人材を商社職員として採用しているところですが、今後の事業推進上さらに必要となった場合については、適任な人材を積極的に確保、活用していきたいと考えているところでございます。以上です。

答弁　町長 宮口（町長は2021年3月まで）

非常にこの点数のつけ方については大変難しい問題ですけれども、今、地域創生事業が始まってまだ日が浅いわけであります。一朝一夕のように、即結果が出るものではないというふうに私は思っております。これから、やはりじっくりと、またそれぞれの担当部局と協議をしながら前進していくのが私は一番よいことではないかというふうに思っております。御案内のとおり私の町は特にＮＰＯだとかボランティア等については非常におくれておりまして、なかなかそういった組織をつくることも難しいわけであります。今、それぞれのおつき合いしている町村については非常にそういった土壌がしっかりしておりまして、先進地であります。私どもも担当者が出かけて勉強はされておりますけれども、何と言っても、長い歴史の中にそういった土壌が生まれたものですから、私の町も決して急がず、落ち着いてゆっくりと前に進むことが一番大事かなというふうに思っております。ただ、地域創生事業等についても、御案内のとおり、国がいつまでも面倒を見てくれるわけではありません。補助事業も３年過ぎますと厳しい状況下になりますので、これからはそういった目立つ事業が少し抑えられるかなというふうに危惧しているところであります。小笠原議員指摘のとおり、できるだけ人材育成のために力を入れながら本町をＰＲしていきたいというふうに考えています。以上です。