職員の働く環境を守るための取り組みは　登別市議会議会だより「でぃすかす」（第116号・2023年5月発行）

議会だよりの要旨から。全文は議会だより「でぃすかす」でお確かめください。会議録の全文は登別市議会の会議録検索で読めます。

議会だよりは、議会が発行する広報誌です。一般質問を議会が紙面にまとめた要旨で、議場での発言そのものではありません。ここでは冒頭の一部だけを載せています。

この件の要旨は、紙面の画像を AI が書き写したものです（紙面から文字をそのまま取り出せない、または取り出した文字の並びが崩れていたため）。数字や固有名詞は原本でお確かめください。

質問（要旨）

市職員からの手紙の中に、上司からのパワーハラスメント（以下、パワハラ）に関する相談がありました。パワハラによる業務への影響は、市民の不利益につながるという視点から、労働施策総合推進法（通称、パワハラ防止法）施行後の本市の取り組みについて質問…（続きは議会だより「でぃすかす」で）

答弁（要旨）　答弁

調査委員会の人員構成は、委員長および委員3人以内で総務部の中から組織し必要と認めるときは、総務部以外の者に委嘱している。委員会の構成メンバーは、公平性を保つため、初めから外部の専門家を加えるべきであると要求しました。また、ハラスメントの被害…（続きは議会だより「でぃすかす」で）

出典：登別市議会　議会だより「でぃすかす」（第116号・2023年5月発行）　議会だより PDF（5ページ）　間違いを知らせる

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