人手不足による外国人就労者導入に向けての取組について

答弁　町長 佐々木康宏

寺垣議員からする質問にお答えをさせていただきます。人手不足による外国人就労者導入に向けての取組についてということでありますけれども、労働力人口の減少が進行する中、持続的に成長、発展していくためには産業を支える人材の確保が極めて重要なことであります。このため、各地で就職フェアが開催されるなど様々な対策が講じられ、人材確保に取り組まれておりますが、地域経済の回復に向けた動きが強まる中、根本的に人手不足の解消には至っていないのが現況のことであろうと思っています。その中で、ご指摘のとおり外国人就労者の活用というのは極めて必要、有効であろうと考えています。人材の円滑な受入れを行うことは非常に有益な対策であるということは十分承知しておりますので、いろいろな対策を講じる考えでいます。しかしながら、就労先では言葉の違いや自国との生活環境の違いなどに対する環境整備が重要であります。現在北竜町では建設会社への就労者とＡＥＴ、外国語指導講師の計９人が外国人就労者として在住をしております。受入先や地域の方々により生活環境整備や生活面のサポートが行われております。働きやすい環境が整備されているものと伺ってはおります。今後とも国や道などの支援などを確認した上で、関係団体である商工会などと、いろいろなそのほかの部分もあろうかと思いますけれども、就労対策を検討してまいりたいと思います。

答弁　町長 佐々木康宏

寺垣議員おっしゃるとおりのところであります。私も建設業でしたから、建設人材の不足感にはもう５年、１０年前から非常に危機感を持って会社経営をしてきた一人です。それで、今おっしゃったように、私も当時外国人就労者を求めてはどうですかということをいろいろな方面から言われました。その補助的な政策も国や道に求めたこともあります。ですけれども、その前にやることが確かにあって、北竜の中で人を求めるというのは非常に困難を極めたのです。たまたま、個人的なあれで申し訳ないのですけれども、栗山の会社と合併をして、その栗山の会社で人を募集するとそちらには人が来るのです。札幌が近い、江別が近い、北広が近い、そういうところでの人材確保は容易であった。そういう地域性も確かにある。現状を分析すると北空知の中で人材を募集するというのは困難を極めているのは確かです。そこで、どうするかというと、外国人の建設就労者を求めているのはご存じのとおり北竜の建設会社でしっかり、もう７名も確保していると。１社は１名確保していると、そのほかにセルさんですから、合計９名ということです。そういう部分でやっております。その中で、外国人を求めるときにはおっしゃるとおり、今非常に経費がかかる。３００万前後の経費がかかるということで、日本に呼ぶということに対しては経費が伴ってくるということなのです。ワーキングホリデーとおっしゃったけれども、逆だと経費がかからないと、そういうふうな状態なのも確かです。どういう手を打つのかというのはいろんな部分でこれから、これは各企業の考えもありますし、国や道の補助制度というのは今のところないのですけれども、いろんな企業努力ということになろうかと思います。それで、東川町では北工学園というところがありまして、これは介護士と保育士を地域おこし協力隊の形で求めて、そして北工学園で研修をして、それをそれぞれのまちに戻すという仕組みをつくってくれています。それは、介護、保育士ということなのです。建設業は、今道内のいろんな建設会社を見るとベトナム人がほとんどです。経費をかけながら求めています。あと、今おっしゃったように１，７００万人の氷河期時代の４０歳から５４歳のそういう人たち、それ日本の力という、一柳良雄さんだったかな、元経産省の官僚の人が朝の番組でやっているのですけれども、寺垣議員おっしゃるように１，７００万人がいるというのは確かです。そして、正規雇用が９１６万人、非正規が３７９万人、不安定な人が２１６万人ということで、その不安定な人に対する、一柳良雄さんの番組の中ではいろんなところで人材派遣会社ができていますと、その人材派遣会社の抱えている人材というのはまさに不安定な２１６万人の人たちをたくさん抱えているのです。今のところそれは東京にしかありません。北海道にも今求められるのであれば来るというようなこともその番組では言っておりました。そういうところももう少し調べながら、町としてどういうふうなことができるのかというと、住むところの提供、もちろん家賃はいただきますけれども、住むところの提供、それと消費をしていただく、消費、購買力の一つの力でありますから、そこに対する何らかの補助も考えていけるのではないかというふうに思っています。それは、日本人の人たちが働く環境と同じような環境を与えてあげるということは当然のことだと思いますので、そういうことはできるかと思います。あと、深川にも人材派遣会社があります。この前その社長とお会いしてお話をしたのですけれども、５０名程度いるということです。それと、北竜町長様宛てということで全国から人材、いろんな人間がいますから、どうですかという、そういうお手紙もしょっちゅう頂戴します。そういう来ていますよということも企業に紹介もしていきたいですし、情報提供はしっかりやっていきたいと思います。今のところそこまでのスタンスでありますから、やり取りの中でまたよろしくお願いします。

答弁　町長 佐々木康宏

私の考えは、日本の人に働いてもらいたいというのが一番ありまして、まだまだ氷河期の不安定な人も２１６万人おられる。そして、言葉が適正かどうか分かりませんけれども、引き籠もってしまっていたり、社会参加ができないという方たちも１００万人に届くような、そういう方がおられるというのも聞いております。もう一度、これは日本人の魂を揺すぶるような、そういった、これは国の姿勢になろうかと思いますけれども、日本という国が少しどこか違ってきたのではないかというのがあります。そういうことも我々は少しずつ解決していかなければならないことなのですけれども、ですから北竜町はこれから北竜町だけでも輝きを増しましょうよと、そして北竜にどんどん来てくださいよというような、そんなまちづくりの一歩の準備の１年でありたいと思っています。６７歳ですから、元気に働いておりますので、そういう皆さんも一緒に、この町は高齢化、高齢化だと言うけれども、大丈夫、働けるのだという、そういうような明るい先を見ていきたいと思っています。答弁になっていないかもしれませんけれども、意をお酌み取り願えればという部分であります。よろしくお願いいたします。