平取町議会 令和5年第9回定例会 2023年12月14日
平取国保病院の新強化改革プランの進捗状況について
2023年12月14日、平取町議会の一般質問で、金谷議員が「平取国保病院の新強化改革プランの進捗状況について」質問し、病院事務長が答弁しました。
- 質問者
- 金谷 議員
- 答弁者
- 病院事務長
議事録から機械で取り出したものです。正しくは会議録でお確かめください。
質問 5番 金谷
先般、通告いたしました2問について、質問をさせていただきますので、よろしくお願いをいたします。最初に平取国保病院の新強化改革プランの進捗状況について伺います。今後、団塊世代が後期高齢者となり、人口に占める割合が多くなることが予想される中、安心安全で暮らせることができ、将来も住み続けたいまちにするためには、安定した医療、介護施設体制の確保が不可欠であり、在宅医療の需要はますます多くなり、国保病院は一次医療、かかりつけ医の役割が大きく求められることから、現在、訪問診療の実施を計画しているとのことですが、このことにより、公立病院改革プランも変更が加わるかと思われます。令和3年2月に産業厚生常任委員会で、新病院改革プラン検討委員会課題の説明がありましたが、その後の改革案が提案されていない、その現状について説明をしていただきたいというふうに思っております。最初に現在の一般病床稼働率など、運営状況をどのように検証をしているのか、病床変更の考えがないのか、療養病床や地域包括ケア病床の種別変更、有床診療所への移行等の考えも視野に入れながら、検討していたのか。それについてお伺いいたします。
答弁 病院事務長
以前は、経営改革プランという名称でありましたが、現在は公立病院経営強化プランという名称に変更になっております。国のほうからは、令和5年度内に策定をするよう要請されているところであり、当院でも準備を進めているところであります。只今ご質問ありました進捗状況についてですが、本年4月以降、病院内外での各種会議において素案の提示を3回行い、その後、他の病院の視察をさせていただき情報収集しながら、経営強化プランの素案について内容検討作業をしてまいりました。経費削減のため、プラン作成はコンサルには委託せず、直営にて実施している状況であります。昨日になりますが、策定検討会議のほうを開催しまして、委員の各位より素案について意見を賜ったところであります。内容については、おおむねの了承ということで回答を得ております。まず今後のスケジュールについてですが、1月にもう一度策定検討会議のほうを開催しまして、2月に議会各種常任委員会報告、3月に日高管内の地域医療調整会議というものがありますので、そちらのほうにかかって、国のほうへ報告というスケジュールとなっております。近郊の病院におきましても、確認したところ、ほぼ同じようなスケジュールということで聞いております。あと、質問にありました訪問診療についてですが、実施を計画ではなく、12月より実施ということで院内の体制を整えて、10月末の病院だより、11月末の発行の病院だより、あと院内掲示板において周知したところですが、現在まで相談や申込みについてはない状況であります。経営強化プランの中には、平取町国保病院が果たすべき役割として、訪問診療についても、当然、記載をしているところであります。進捗状況については以上となります。次に、現在の病床の稼働率等ということで、本年度の病床稼働率につきましては、10月末現在で53.3%、1日当たりの平均入院患者数22.4人となっており、前年同時期の病床稼働率41.2%、1日当たり平均入院患者数17.3人と比べますと、病床稼働率で12.1%の増、1日当たりの入院患者数で5.1人増、入院診療では2628万7000円の増となっております。令和4年度の下半期、昨年の10月から3月ですが、病床稼働率の向上が図られている状況で、本年度についても引き続き改善傾向が顕著であります。経営強化プランの中でも、病床機能、病床数の見直しについても検討して記載しておりますが、当院のベッド機能は急性期、回復期、慢性期と、様々な病状に対応しており、現状の一般病床42床というのが、平取町国保病院における現在の状況では、ベストのベッド数と考えております。以上です。
質問 5番 金谷
今の事務長の説明につきまして、訪問診療につきましては、今現在行っているということで、まだ希望者はいないということなのですが、これについては、やはりなかなかすぐにはならないというふうに私は思っています。それぞれ、患者に押しつけるわけにはいきませんので、その辺の患者の家族、患者、それと医師とのお互いの話し合いのもとにやっていくということですので、時間は掛かるというふうに思っております。それについても、今現在希望がないからということで止めるのではなく、これからは徐々に浸透をしていくというふうに思っておりますので、それについてはぜひ、実施していってもらいたいというふうに思っております。それで事務長からの今の平取町国保病院の看護配置ということの説明がありましたけれども、一般病床の15対1の3という形の中の看護配置をとっているのでしょうか。それについてちょっともう一度説明、お願いできますか。
答弁 病院事務長
まず、訪問診療の関係なのですけれど、引き続き町内に周知して、希望する患者がいらっしゃったら対応する形としていきたいと考えております。ほかの病院も視察させていただいて、色々お話を聞かせていただいたのですが、やはりすぐにそうそう申込みはないと。まず、入院患者が退院するときとかですね、ドクターのほうからもちょっと、通院難しいよね、でしたらうちのほうから訪問診療に行くから、という形で、患者数がじわじわと増えていくような状況と聞いておりますので、引き続き、同様の周知に努めたいと思います。あと、看護配置の関係ですが、今ご質問あったとおり、15対1の一般入院料3ということで申請しております。
質問 5番 金谷
今15対1の一般の看護配置をやっているということで、今のベッド稼働率が53.3%ということで、約半分しか動いていないような状況であります。それで、この看護配置をしていると、やはり42床の看護配置で組んでいくことになると思います。それで、その42床の看護配置をするためには、かなり看護師の経費がかかってくるのではないかと。それについては、やはり慎重に皆さんと協議しながら、やっていったほうがいいのではないかというふうに思います。それで、昨年の病院の決算状況を見ますと、外来数は若干、1日74.7人で若干増えております。それと1人単価も上がっておりますけれども、問題なのはやはり入院の稼働率です。その稼働率を有効的に経営していかなければ、本当に一般会計からの持ち出しがまだまだ増えていくというふうに私は思っております。それで、この地域の一般入院の色々な基準をとるには、何種類もあります。1番私が思っているのは、平取国保病院については、かかりつけ医という役割ですので、全療養病床の看護配置でやったらどうかというふうに思っております。なぜかといいますと、一般病床の3の15対1の看護配置で42床やるのと、療養病床でやるのとでは、看護師数が10名ほど削減されます。簡単に言いますと、大体、人件費が6000万円ぐらい削減できるのではないかなというふうに私は思っております。それで、前回の一般質問のときに、事務長に質問して、一般病床の入院が80%、療養、ADL区分2ですけれども、これが80%なければ駄目だというふうな答弁をいただきました。それについては、私は何も、再度、質問はしませんでしたが、今これだけの高齢化社会になって、70代になると、誰でも基礎疾患を持っているというか、そういうことから、その80%をクリアすることは難しくないのではないかというふうに私は思っております。それで、その辺の色々な病名、疾病ですが、パーキンソンだとか、糖尿病のインシュリンのコントロールだとか、喀痰の吸引だとか、そういう色々な患者、それから酸素的な管理、その、血中酸素は寝ていると下がると思います。そういうふうな形の中で、それはやはり看護師と医師との色々な入院をさせるためには、いや、入院して、そして、最初に看護計画、治療計画というものを作成して入院をさせるわけです。それによってそういうふうな、さじ加減と言ったら悪いのですけれども、そういうふうな形の中で、それはクリアしていけるのではないかというふうに私は思っておりますけれども、その辺については、院内で医師並びに看護師、そして各部門の方々の意見を聞きながら協議して、方向性を決めていったほうが私はいいと思いますし、今、実際的に、一般の15対1の3については、在院日数が60日、それを過ぎると減額されます。療養病床については、在院日数は制限がありません。それで、2、3によって入院の入院料は変わってきます。これは療養病床については、丸めと言いますか、入院料しかとれません。色々な形で治療すると、それはお金をもらえませんけれども、丸めでもらえます。一般病床については、どんどん治療すれば、お金になるという形ですので、多分、一般病床の15対1の3を選択しているのではないかなというふうに私は思っております。これからは、その辺の1番大きな問題は、ベッド回転率をよくしないと、絶対に経営はうまくいかないと私は思っております。それについて、先ほど言いましたけれども、事務長がそれのコーディネート役として、医師並び看護師、各部門の方々と本当に協議をして、町民のために、どういう病床にしていったら良いのかということを、十分に協議をしていただきたいと思いますし、それについて、ちょっと事務長のほうの考え方をお聞かせいただきたいと思います。
答弁 病院事務長
ご質問の中にありました療養病床についてですが、当院では、平成27年に入院基本料の増収、看護師数の減に対応するため、一般病床31床、療養病床40床を返上し、一般病床48床に再編した経緯があります。金谷議員のほうからも毎回の療養病床という言葉も出てきますので、静内保健所のほうに療養病床を返上した当院が再び療養病床を申請できるのかというのをまず聞いてみました。静内保健所の見解では、一度返上した療養のベッドを再び申請して、手を挙げてくるというのは、現実的ではないのではないかという回答ではありましたが、あと日高圏域のベッド数というのは、日高、医療圏域会議にて決定する仕組みとなっておりますので、日高管内のベッドの数というものもありますので、現時点では当院が療養に転換したいと言っても、他の病院や北海道も絡んでくる案件ですので、当院の一存では今現在決められないということをご理解いただければと思います。あと、療養病床については、先ほど金谷議員からもありましたけれど、看護配置20対1での算定が主となります。その施設基準の中に該当する患者の割合が8割以上という要件がありまして、これは先ほど金谷議員からもご説明ありましたけれど、パーキンソン病関連疾患、慢性閉塞性肺疾患、悪性腫瘍、肺炎に対する治療を実施している状態、尿路感染症に対する治療を実施している状態、褥瘡に対する治療を実施している状態、1日8回以上の喀痰吸引を実施しているなど、このいずれかに該当する状態の患者様を8割以上、入院させる必要があります。現在当院では、一般病棟の入院基本料3、看護配置15対1入院料の届出、一般42床を行っておりますが、入院期間が当院で90日を超えた場合は、入院料については、療養病棟の入院基本料1の点数に読替えて算定する届出を併せて行っておりますので、実質、当院は療養病棟も兼ねているという状況になっております。入院料の収入に関しましても、療養病床の入院基本料1を初日から算定するよりも、90日までは、地域一般入院料3、91日以降は療養病床の入院基本料を算定する現在の届出のほうが試算では増収を見込めております。療養病床に転換したとしても、当院の救急対応、救急指定を受けておりますので、救急対応があることから、看護師数については、現状の試算では3名ほどの減となるような状況という現状の試算となっております。あと、療養で難しいところがやはり条件に当てはまる患者を継続的に確保するところが非常に難しいところとなっております。以上です。
質問 5番 金谷
今の事務長の答弁は、私もその辺についてはよく分かりますけれども、将来的な、一度一般の病床離すと、なかなか回復出来ないのだというふうなことも答弁されましたけれども、将来的な展望を考えて、これから人口はどんどん減っていく。今現在22名、そういうふうな形の中で、救急認定も告示を受けてやっているというふうな形の中で、私が思うのは、今実際的に42床の看護配置をやっているわけですから、多分、今の先ほどの事務長の説明であれば、多分、看護師の配置は標欠になっているのではないかと、私はそういうふうに事務長の答弁に対して解釈したわけでございますけれども、色々な週報とか、ネットとか見ますと、常に平取国保病院の看護師の募集が出ております。そして、看護協会なんか、派遣看護師も使っているというふうな形も聞いております。その中で、やはり効率の良い経営をしていかなければいけないのではないかなと。これ、みんなそういうふうな形の中で、なあなあでいってしまうと、本当に平取町は平取国保病院のために大変なことになるというような、私は思いをしているわけでございます。だんだんその医療もなかなか難しい、そして、紹介状なしで直接、二次医療とかに行くと初診料は今までは5000円、この間の新聞にも出ていましたけれども、7700円とか、そのうち1万円、初診料は保険がきかないという現状で、ますます医療的には大変な時代になっていくと。そのために平取国保病院については、やはり私も議員になりまして、ぜひとも病院に連携室を立ち上げてくれということで、去年の8月に専門の方が採用されまして、運用しているというふうに思っておりますけれども、やはり、今はお互いの連携室同士で、医療連携をしていく仕組みになっているわけです。それによって、皆さん、紹介状と情報提供書、これは別ですから。基本的には、情報提供書というのは、連携室から出して、相手の連携室で扱って、そして、そこで今まで平取の病院で検査し、これはおかしいと、2次医療のほうに送って、最終的な検査をして、確定診断してもらうという、今はそういうふうな、時代になっておりますので、それが、ただ医者が紹介状を持って行くかいと出しても、情報提供書とは全く病院の扱い方が違うわけです。その情報提供書というのは、連携室で出して、罹りに行く病院の連携室と連携すれば、すぐに罹る日を設定していただけて、そこで罹って検査をして、確定診断をする。そして、異常がなければ、また、最終的には平取の病院に戻ってくる。それは逆紹介の形なのです。ですから、情報提供書が出していれば、絶対に平取の病院に必ず帰ってくる。紹介状は違いまして、どの病院にも罹ることができる。そういうふうな、今のシステムになっていますので、やはり入院の患者をその、稼働率を上げるためにはそういうものを有効利用しながらやるのが、やはり、地域医療の役割ではないかなというふうに私は思っていますし、それによって、今この交通の便が悪くなり、苫小牧の病院に行くにもなかなか時間が掛かる、経費も掛かる。そのような中で、そういう提供書を有効に連携室で出していただいて、そういうふうな形の中でこれからはやっていかなければならないというふうに私は思っていますけれど、その辺の認識についてちょっとお伺いしたいのですが。
答弁 病院事務長
病床の稼働率につきましては、先ほども説明したとおり昨年の10月以降、改善傾向が顕著ということになっております。昨年11月1日付で地域連携室のほうに専任の職員を採用しました。社会福祉士ということで、他の病院への入退院の調整、町内における、地域包括、社会福祉協議会、各施設への連携等、既に実施している状況で、当院が地域連携室を立ち上げた、元々の経緯もありますが、それを今実現している状態かなというところで感じております。うちから紹介で行った患者は、帰ってくる時は、うちに入院が必要であれば、当然うちに連絡が来るような形となっておりますので、地域連携室の機能としては、現在では十分に発揮されていると思います。今後は、この地域連携室の部分も、ちょっと強化していかなければならないと思っておりますので、さらなる職員の確保に努めてまいりたいと考えております。以上です。
質問 5番 金谷
今、事務長の答弁がありましたけれども、これが1番大事なのです。これは医師も、それから看護師も、そういう認識のもとで医療をやっていかないと、僕は駄目だと思うのです。だから、これからそういうふうな、先ほどの事務長の答弁で、医療連携室をこれからも強化していくというふうなことも言っていましたけれども、それについてはぜひとも強化をして行って、できるだけ無駄な医療費を払わないような、それと、交通費も患者の負担にならないような形の中で、平取町民にそういうふうな形の中で、還元をしていただきたいというふうに思っております。そういうことですので、よろしくお願いいたします。それと今、答弁をもらっていないのですが、今、42床の看護配置でやっているということで、今は、それは看護師の標欠になっているのですか、どうなのでしょうか。それについてご答弁をお願いします。
答弁 病院事務長
現在、42床ということで、看護配置は15対1で実施しておりますが、本年9月に急遽、職員が2名退職、その後も退職する方、産休に入る方もありまして、初めてなのですが、応援看護師というものを採用しました。3か月の雇用期間の者が2名、6か月の者が2名ということで、合わせて4名採用しました。12月で2名の者の雇用が終わり、今、1月から産休で休んでいた看護師が1名復帰してくるような状況となっております。それで今現在の病院の体制としましては、応援看護師も入れているような状況ですので、引き続き常勤職員のほうの採用を強化して、1か月に1回ぐらいの割合で、まちだよりのほうにも看護師募集の記事は掲載させていただいているのですが、引き続き、看護体制の充足に努めるよう、努力してまいりたいと思います。以上です。
質問 5番 金谷
今事務長の説明ありましたけれども、あと何人ぐらい看護師が足りないのですか、標欠とならないためには。
答弁 病院事務長
今現在の、応援看護師の出入りなどもありますけれど、実質でいきますと今3人から4人ぐらい、来年の4月1日時点では不足する見込みとなっております。
質問 5番 金谷
人数が足りないと。私も事務長をやったときには、その標欠を守るのに大変だったのです。それで、夜勤専従というものを採用しまして、それで、何とかクリアすると。夜間専従、夜勤専門です。そういう形の中で、夜勤専従の場合は1人で2人分を満たす形になるわけです。だから、そういうふうな色々な工夫もありますし、それはやはり標欠となると、本当に金額、収益が入ってこないわけです。ですから、色々な形の中で、決算書を見ても、医療収益が4億円なくて、それで費用が8億円だと、半分しかないのです。それでまた標欠だということになったら、本当に入院は50%、それから、そういうような形では当然、町からの繰入れが多くなっていく。3億円以上になるわけです。4億円近いですよ。だからそういうふうな形の中で、それはやはり、職員一丸となってそういう認識といいますか、そういうものを高めてやっていかないと、本当に大変なことになるのではないかなと。今、3億7000万円ほど、これが10年間だったら大変なことになりますよ。これから役場も建たない、消防署も建たない、何も出来ませんよ。ですから、それについては、やはりきちんとした経営を考えるといいますか、それもやはりしていかないと、駄目だというふうに思っております。町民が何も言わないから、それだからということは、やめてほしいです。皆さんの税金でそういうふうに繰入れしているわけですから、それについては、やはり職員一丸となって、チームの院長を先頭に改善計画を立てながら、やっていかないと、本当に大変なことになると思います。それで、あとですね、先ほど言った診療所の関係なのですけれど、それについては、全くその考えはないのか、あるのか。将来的にこういうふうにしていかなくてはならない、こうやっていかなくてはならないというふうな、物の考え方をしているのかしていないのか、その辺について、ちょっと伺いたいと思います。
答弁 病院事務長
有床診療所への移行についてですが、今年の冬、2月と3月に入院患者数が36名になりました。本年7月にも31名の入院患者がおりました。地域のことを考えましても、有床診療所となると19床となりますので、有床診療所への転換は、現時点では、地域医療を守る上では時期尚早と考えます。入院が必要な患者が地域にいるのに、診療所の病床数では対応出来ません。将来的にですが、地域の人口が3000人ぐらいになるとか、著しく入院患者が減少し、医療スタッフの確保もままならない状況となれば、そのときは、有床診療所への転換も検討しなければならないのかと思いますが、現時点では、診療所化は考えておりません。以上です。
質問 5番 金谷
事務長は、去年は最高36人が入院したということで、その中にはやはり、入院在院日数がオーバーになっている方が多分いると思うのです。そういう方を色々な考え方があると僕は思うのです。福祉会でショートがありますよね、ショートに移して、そして、その分ベッドを確保するという方法もやはり考えていかないと、収入になりません。そして1日でもショートに入れば、その在院日数が、事務長は90日と言っていましたけれど、90日を1日でもショートに行けばリセットされる。そしてまた病院に戻ってきて、一般病床3の医療費、基本料がもらえるという、こういうような手法もあるわけですよ。やはりそういうふうな手法も考えながら、そして、36人の1年間、1日でもいいから、36人の交付税、1ベッド当たり170万円がもらえるわけですから、やはりそれは、先生がたに言って、そういうふうな交付税の算入を多くするためにはですね、やはり、私は、一生懸命やっているなというふうに思っていますけれど、そういうふうな手法もありますので、そういうことをよく経営分析をしながらですね、手法を考えて、いただければいいのかなというふうに思っております。それについてちょっとご答弁お願いします。
答弁 病院事務長
色々アドバイスをいただいて、本当にありがとうございます。かつら園のほうのショートは確か2床だったと思うのです。ロングが5床ということで、もう既に地域連携室のほうでは、そちらのほうの活用、ベッドのコントロールも考えておりますので、実質はもう既に動き出しているということをご承知おきいただければと思います。以上です。
質問 5番 金谷
そういう手法がありますので、ぜひともお互いに、福祉会、かつら園も病院もメリットがあります。それと患者にもメリットありますので、その辺については、やはり色々な形の中で研究していただいて、やっていただければ、経営のマイナス要素が少なくなるのではないかなというふうに思っております。それともう一つ、お聞きしたいのですけれど、今42床でやっていますけれど、看護師がいないのであれば、ベッドを休床する、少なくするということはできるのでしょうか。その辺、ちょっと教えていただければと思います。
答弁 病院事務長
休床の関係は、厚生局ですとか保健所などにも確認してみなければ、ちょっと今、現時点では分かりません。以上です。
質問 5番 金谷
色々と今、全道的に国保病院は大変です。黒字になっているところはないですから、いや、黒字でなくてもいいのです。やはり、町民が安心して、病院に入れて、そして最後をそこで終わりたいという町民はたくさんいると思います。私もそう思っています。そういうことから、そういうふうなものを、よく考えてやっていただければなというふうに思っております。それぞれ病院は独立採算で、こういう形の中で、数字的に指摘するということは大変申し訳ないのですけれども、私も医療人として56年間やっております。医療は変化しております。本当に大変な時代になっています。今、これから薬もだんだんなくなり、先発品、後発品もなくなっています。そういう時代に向かっていきますので、その辺については、やはり、健康でなければ、楽しいことが味わえないということですので、それについて、事務長、大変無理なこと言って申し訳ないのですが、やはり一生懸命やる義務がありますので、公務員は奉仕者ですので、そういうことをよく考えながらやっていただければというふうに思っております。