女性活躍社会に向けて

質問　5番 藤岡幸次

最後の質問に参ります。女性活躍社会に向けてというところで、女性活躍社会と呼ばれて久しく、年数を重ねております。そこで、本村の女性職員を十分に今まで評価されていると村長は考えるのか、まずその点について伺いたいと思います。

質問　5番 藤岡幸次

村長自身の意識、また、周りのスタッフとの会話の中で、そういう意識で取り組んでおられるということの御回答です。私は、ざっと見て、村職員の一例を挙げれば、課長職さんに全体の中でお２人ですか、女性がおられると。これもったいないことじゃないかなと。やっぱり女性も男性も、才あるものはどんどん登用し、村発展のためにお仕事いただく、当然のことかなと思います。たまたまそういうことになってしまっているのか、いやいや、もっともっと活躍してもらいたいんで、最終目標としては、五分五分くらいにもっていきたいんだと、目標ですよ。我々議会もそんな会話しょっちゅうやっているんです実は。男の数が多過ぎないかと、もう少し女性の数と男の数が並ぶぐらいのところまでとか。手上げなければ駄目な職業ではありますが。一方、村職員の場合は、やはりそういう意識で働いている方々の評価っていうのはやっぱりしてかなきゃいけないんで。評価してないというよりも、本当にそういう目で、声で。女性は男性に比べて評価比較的されないのよと思って働かれちゃ困るんです、逆に言えば。我々私にやらしてくださいっていう、どんどんそういう声が出てくるような職場環境づくりをして、この村の発展につなげていかなければならないと考えるんですが、今の状況ってのはたまたまというところで、村長は認識されているということでよろしいですか。

質問　5番 藤岡幸次

二つ目になります。振り返りますと特別職、女性任用について議会あてに提案されたことがない。これは要するに、何で提案されたことがないのだろう。素朴に単純にそう感じました。これは、管内等々、道内も見てもやっぱりゼロってことはないはずで、当然そういう声も最終的に議論されることではあると思うのですよ。だけど、過去を振り返ると、女性の任用について議会にこういう考えがあるのだけどどうだというところに向けて、提案あってもしかるべきかなと私は思うんですね。そこで、将来に向けた取組として取り組まれる考えはあるのか、伺いたいと思います。