消防支署職員を増員すべきではないかについて

質問　4番 小峯聡

はい。

質問　4番 小峯聡

４番、小峯でございます。本年あの高規格の救急車が導入されまして、救急体制が今レベルアップしたところですけれども、現在の沼田消防の支署の職員は全員で１４名と。１４名体制という事ですが、高齢化と共に救急車の出動が、出動の数が若干少しずつですけれども増加している状況であります。加えてあの厚生病院が無床になったことで、救急車の移動距離と言いますか、搬送距離が増えているのに伴って、１回の搬送時間が増えているという風に感じております。２７年度に消防の職員がまあ定員と併せて２名の欠員が出たという事で、２８年度に２人補充されたところでありますけれども、まあ専門学校を出て、救命士の資格はあるという事だったんですけれども、消防学校へ行ったり、その臨床研修があったりという事で、救急車に実際に常務できるまでには１年以上かかるという風に聞いております。ですから２７年度においては、２名が学校行ったり研修したりしてるという事で、２８年度については、常住とは言えませんけれども、元々いた職員の１２名体制でやっていたという事になるのですが、少ない人数でかなり無理があったのではないかなという風に感じております。今夜勤については３名体制で、救急出動になると、自宅待機者が支署に来ている状況です。本来はあの常に３名が出ても１名が残っているという４名体制が必要だという風に考えますが、町長はどうお考えでしょうか。またあの夜勤を増員した場合にですね、シフトを組むのに今の人数では足りないという風に思いますけれども、町長はどのように考えるか、その２点をお聞きします。

質問　4番 小峯聡

はい。今の体制でいきたいという風なお答えだったかと思います。時間的にどういうロスがあるのかっていうのはちょっと私にはわからないんですけれども、例えば電話を受けて、救急の電話を受けて火事ですか救急ですかと聞きます。電話に受けてる間に救急だとすれば、他の２名が自宅待機者を呼んで、出動の準備をするんだと思うんですけれども、自宅待機者が支署に着くまで救急車動けないはずなんですね。誰もいなくなるから。そのロスっていうのがどれぐらいあるのかちょっとわからないんですけれども、やっぱりまあ救急の電話をかけた人に何回か聞いたことがあるんですけれども、とってもゆっくりしてる。まあ落ち着かせる為にゆっくりしてる、ゆっくりしゃべるっていうのもあるんだとは思いますけれども、来るまでの時間をちょっとあの時間稼ぎと言ったらちょっと口が悪いですけれども、来るまで時間がかかるので、ゆっくり対応するっていうのがひょっとしてあるのかなっていう様な思いもあるんですけれども、例えば４名いてすぐ出れるとすれば、まあ１分、２分の差かもしれないんですけれども、これから高齢化になるにつれて、出動回数今あの１７１件の１３０件と減っているという様な話でしたけれども、これから増えていくんだろうなと。高齢者も増えていくこともあってまあ夜間だけではないので、現体制でっていう風なお金の関係もあるんで、現体制でっていうのはわかるんですけれども、２８年から幌加内町は１５名体制になったと。幌加内町も病院が指定病院でなくなったのかな。それでまあ深川とか旭川とかっていう話になるので、１５名体制になったという風に聞いてます。沼田は幌加内より出動がはるかに多いんだという、北竜町も抱えてますし、人口も多いという状況から回数ははるかに多いという風に思うんですけれども、これから高齢化になるに備えてですね、今から万全の体制を組むべきだという風に考えますけどもどう考えているのかということと、それからあの今職員バランスをとって職員採用していきたいという様な話もちょっとあったかと思うんですけれども、ある程度定期的今一番年上が支署長だと思うんですけれども、定年までにはしばらく何年かあるという風に聞いておりますし、その間に辞める人はいないので、これはあの間で何人か入れる必要が生じてくるんじゃないかなということと、先ほども言いました様に、実際に救急車に常務できるまでには少なくとも１年以上かかるという事から、退職者が出ると予想されるとすれば、その１年前にはもう既に募集をかけて補充しておく必要があるんではないかという事で、その２点をお聞きしたいと思います。

質問　4番 小峯聡

はい。

質問　4番 小峯聡

はい。現状についてはわかりました。ただですね、今の現状の中でですね、夜勤と自宅待機と非番と日勤の人がいて、４つの班割だという風に思うんですけれども、例えばあの今４つですから３人だと１２人という様な中でね、土曜日・日曜日は２人体制で出てるという風に聞いた事があるんですけれども、だとすればその２人、４人ですね、４人は平日に代休をとっているという事になると思うんですよ。そうすると日勤の数が減ると。日勤の数減るという事は、日中にできる作業っていうのは７人、また６人という事で。人数少ないですよね。そういうことになると、例えば町長がどういう風にお考えかわかりませんけれども、夜勤をすると１回で３日分の仕事をするんだと。自宅待機っていうのは、完全に休みではなくて半分仕事という風に考えると、非番の日は夜中働いた代わりに日中休めるという事で、完全な、休日っていう意味からすると労働上の休日からすると、振り替えでしか、の日しか休日っていう部分ではないんだという風に思うんですね。日中の仕事の人数がその振替休日で減るとなると、仕事がやっぱり増えていくといったことを考えると増員今の状況では増員すべきだと言う風に考えるんですけれどもいかがでしょうか。

質問　4番 小峯聡

あの質問じゃないんですけれども。

質問　4番 小峯聡

それでは質問ではなくて、ちょっと最後の一吠えという事で認識して。やっぱり無理がかかっている中での今の体制だっていう認識をもってぃただきたいということでまあ今後検討をお願いしたいと思います。次へ。

質問　4番 小峯聡

コンパクトエコタウンについてですけれども、ワンストップで手続きができるのかという様なあの件名ですけれども、実際にですね、今の厚生クリニックとあんしんセンターっていうのができた場合に手続き上がどういう風になるのとか、人員配置がどんな風になるんだろうって聞かれることが多くてですね、実際私もどういう風になるのかっていうのは全くわからないものですから、今あの福祉センターの１階のところに現在建設中のクリニックとかあんしんセンターの模型が飾られてますけれども、その建設が完了して機能が移転するっていう場合に、実際の手続きっていうのはどうなるんだろうかと。今現在は健康福祉センターと社会福祉協議会が健康福祉課のロビーというかところに一緒になってありますけれども、町民が介護とか福祉の件で相談とか各種の手続きをしたいっていう場合は、今そこで全部というか、役場内を歩いて手続きができると思うんですけれども、あんしんセンターができると、人員配置というのがどうなるのか。それから介護とか福祉に関する各種の手続きはどう変わるのか教えていただきたいと思います。

質問　4番 小峯聡

はい。

質問　4番 小峯聡

はい。まだはっきり決まってないとの答えかと思いますけれども、例えばですね今聞いているのは何人かあんしんセンターの方へ健康福祉課の職員が何人か行くんだという話をちらっと聞いたことがあるんですけれども、今現状の職員がこっちにいる職員と向こうにいる職員とっていう事で、向こうにはやっぱり常駐しなければいけない職員がいると思いますし、こっちはこっちで色んな事務作業があるんだと思いますけれども、現場というか、まあ向こうは現場でこっちが事務作業の場所と考えていいのか、もしそうだとすれば例えば向こうにいる現場の職員とこっち側の連絡っていうのはスムーズにやれるのかっていうのがちょっと心配なんですけれども、２つに分かれるっていう事は作業量とか事務量とか多分増えると思うんですが、職員を増やすということになるのかっていうことが非常に心配といいますか、増やすべきではないのかなという考えを私は持ってるんですけれども、例えば保健師さんとか向こうで乳幼児とか色んな現場ですから乳幼児の色んなことがあったり、障害者の色んなことがあったり、リハビリの色んなことがあったりっていう事が、リハビリは保健師じゃないかもしれませんが、まあ保健師の仕事が向こうにあって、こっちでもやらなきゃいけない仕事があるとすれば、保健師を増やさなきゃいけないんじゃないかとかいう風な考えも私は持ってるんですが、その辺はどのようにお考えですか。

質問　4番 小峯聡

はい。

質問　4番 小峯聡

はい。住民へのサービスが低下しないっていうのも重要ですけれども、職員の作業量がその離れている事で増えるっていうことも考えられますので、その辺はあの職員の負担がこれ以上増えない様な対策をお願いしたいという事で質問を終わらせていただきます。ありがとうございました。