枝幸町議会 令和7年第1回定例会 2025年3月6日
看護師の人員確保対策について
2025年3月6日、枝幸町議会の一般質問で、渡辺明徳議員が「看護師の人員確保対策について」質問し、町長 村上守継、病院事務局長 神尾尚人が答弁しました。
- 質問者
- 渡辺明徳 議員
- 答弁者
- 町長 村上守継、病院事務局長 神尾尚人
議事録から機械で取り出したものです。正しくは会議録でお確かめください。
件名は町のサイトの一般質問の一覧の表記です。
質問 2番 渡辺明徳
2番渡辺です。通告に従い質問します。看護師の人員確保対策について。枝幸町国民健康保険病院には、枝幸町民の大半の方々が治療や投薬などで利用されています。ここ数年、当病院においては、新型コロナウイルスやインフルエンザの感染症対策で大変忙しい思いをされていることと思います。また、1日の外来患者さんの人数、入院患者さんの人数を考えると、看護師皆さんの多忙さには感謝の言葉しかありません。しかしながら、このような中、町民から病院の対応について改善してほしいという話があります。それは週末に熱が出たので病院で診てほしいと電話連絡すると、月曜日に診察を受けてくださいと言われ、不安な日々を過ごしていたという声が何件かあります。ただ、病院としてこういった対応をせざるを得ない状況にあるのは、院内の感染対策もありますが、一番の要因としては看護師不足にあると思います。枝幸町においても、看護師の派遣依頼などをはじめ、医療技術者等修学資金貸付制度の年齢要件の拡充など様々な努力をされているかと思いますが、まだまだ不十分かと思われます。町民のこういった不安を取り除くためにも、更なる看護師の人員確保に向けた対策を講じる必要があると思いますが、町長の所見を伺います。
答弁 町長 村上守継(町長は2026年3月まで)
渡辺議員のご質問にお答えします。様々な職種において、人員確保が課題となっている中、医療現場も例外ではありません。最近では、都市部の医療機関でも看護師などの人員の不足による病棟の一部休止などが報道されております。当町の国保病院も医療職等の人員確保は喫緊の課題であり、特に看護師については継続して取り組みを行っているところであります。病院ホームページでの募集はもちろんのこと、求人広告代行会社の活用、また、昨年9月には旭川市で開催された看護職の求人・求職合同面接会にも職員が参加しております。一方では、北海道看護協会の協力をいただきながら、地域応援ナース制度を活用して、これまで延べ4名が勤務しているほか、同看護協会の助言もあり、住宅環境整備のため看護師住宅を建設して、当院への勤務を希望する看護師の受け入れ体制を整えております。また、今定例会においても、看護師を含めた医療技術者等への就業時一時貸付金制度の拡充のため対象年齢の上限の5歳引き上げなどを内容とした条例改正案を上程しており、今後も引き続き、当院に勤務していただけるよう環境を整えてまいります。ちなみに、次年度の看護師の採用については、現時点で4名の見込みであります。なお、週末などの診療時間外に発熱した方の診療につきましては、症状が出始めの頃は新型コロナなどの検査において正確な結果が出にくいことや、夜勤時間帯では病棟勤務の看護師が対応することになるため、院内、特に入院患者の感染を防止する観点からも、原則、平日の診療時間内に予約のうえ発熱外来へ来ていただくことになっております。しかし、電話で問い合わせがあった際には、症状が重いなどの救急対応が必要だと考えられる場合は、時間外でも受診は可能であることを常に伝えておりますので、ご安心いただきたいと存じます。以上答弁とします。
質問 2番 渡辺明徳
私も町立病院を利用しております。先生、看護師さんの対応ってのは本当素晴らしいと思っております。今、町長からの答弁もありましたが、今の内容自体を、全部ではないですけども、そう質問された方には、言われた方には、少し同じような話、看護病棟から看護師さんが出てこなきゃなんない、そうすると検査すると病棟にも戻れない、そういうようなことも説明しております。それでも、やはり町民というのは、旭川・札幌であるとやはり夜間当番病院だとかありますし、ところが、枝幸町というのは町立病院だけであって、本当、町民にしては、もう本当、町立病院がよりどころということしかもう考えていない、助けてほしいというような気持ちだと思います。その中で町長の答弁ありましたけども、緊急であればということはありましたが、看護師さんから、もしそんなにひどかったら救急車呼んでくださいと、本来、僕これ言いたくなかったんですけど、そういうような説明、話があったということからも、やはり患者さん、町民としてはショックを受けてた、それが実情です。本当は、こういうことを言いたくなかったんですけども、どうしても言わざるを得ないのは、今、ちょっと話になったもんですから、それで、よりどころという言葉ありましたが、看護師さんが4名ほど採用ってちょっと話もありますが、さらに、この何人増員できたら患者さんの時間外でも即受け入れられますか。お答えできないでしょうか。
答弁 病院事務局長 神尾尚人
ただいまの渡辺議員のご質問にお答えいたします。先ほど町長答弁のありましたように、時間外の発熱の患者のですね、環境はですね、人員不足というよりは、感染防止というかですね、そういうような観点ですね、特に入院患者の、先ほど渡辺議員もおっしゃってたんですけども、そういう観点なので、何人増えればという部分ではなくてですね、当面、コロナ、インフルエンザまだ発生しておりますので、それがまだ5類ではありますけども、当院としては、そういう感染が広がらない、院内に広がらない対応を当面行っていく予定ですので、採用人数ということではないということをご理解いただければと思います。以上です。
質問 2番 渡辺明徳
枝幸町には、やはり確かにいい制度が整っております。整ってると思って、私は思っております。その中で、今後、看護師の募集に関しても町長の答弁にありましたけども、これは私として、やはり頼るだけじゃなく、自らやはり病院なり、またはその看護学校なり、足げなく通うということも大事じゃないかと思うんですね。そういう面で、いろんなところに出向き情報収集するなりできないでしょうかね。やはり、そういうところのである、出歩くというか訪問して、いわゆる人間関係づくり、その中で、やはりいろんな情報を提供していただき、人員確保をさらに拡大できるんじゃないかなという私の思いなんですが、どうでしょうか、こういうことできないでしょうか。
答弁 病院事務局長 神尾尚人
ただいまのご質問にお答えいたします。まず、先ほど町長の答弁にもありましたようにですね、今年9月にですね、旭川でありました看護職の求人求職合同面接会というのに私とか看護師長が職員全部3名でですね行ってですね、東北の医療機関が集まって、看護就職希望する方、それぞれのブースがありましてですね、そういうところに、コロナ前、久しぶりに参加したっていうとこであります。今回、残念ながらですね、そういう当院にそういう興味を持たれた方はいなかったんですけども、そういう機会、来年以降もですね参加していったりとか、先ほど議員おっしゃったとおりですね、看護師、そういう学校訪問なんかも有効だと思いますので、今後検討していければなと思っております。以上です。
質問 2番 渡辺明徳
今、事務局長のお話においても出向いていると、本当にありがたいことだなと思います。ただし、これは1回に限らずですね、そこの、今、言ったところに訪問するだけじゃなくて、もっともっとやはりアンテナを立てれば、そういう場所があるんじゃないか。また、看護師さんの紹介なんか受けれんじゃないか。もっともっとですね、積極的にやってほしい。これに出張だとかいうことからお金かかるでしょうし、ところが、これだけの仕事をしているということは、町民もお金かかることに対しては許してくれるんじゃないかと思うんです。そういう面で、ぜひ新たな年度においてもですね、積極的にそういう人員確保するためにやってほしいというのが、スピードを上げて対応していかないと、やはり病院の収入にも影響してくると思うんですね。そういう面で、看護師さんの増員、スピードというものを、スピードを上げて取り組んでもらいたいと思います。
答弁 病院事務局長 神尾尚人
ただいまのご質問お答えします。看護師人材確保は重要だと私も思っておりますので、そういう様々な手段、あと最近行って、まだ行ってないのは、例えばS N Sとかですね、そういうところも、今後、活用の研究も必要なのかなと思いますので、いろんな手段を使って、そういう人材確保に努めていきたいと思います。以上です。