女性管理職登用の考えは　鷹栖町議会鷹栖町議会だより「孔雀草」（第166号・2017年5月発行）

議会だよりの要旨から。全文は鷹栖町議会だより「孔雀草」でお確かめください。

議会だよりは、議会が発行する広報誌です。一般質問を議会が紙面にまとめた要旨で、議場での発言そのものではありません。ここでは冒頭の一部だけを載せています。

この記録は議会だよりの紙面を機械で書き写したものです。数字などに読み違いが残っている場合があります。紙面でお確かめください　議会だより PDF（18ページ）

質問（要旨）

近年、女性の社会進出は目を見張るものがある。日本は「男は外で働き、女は家庭を守る」との考えが根強い状況だが、女性の持つ柔軟性、人を引き付けるカリスマ性、笑顔、話しやすさ、時には男性にはできない思い切りの良さも実は女性は持っている。女性だから…（続きは鷹栖町議会だより「孔雀草」で）

答弁（要旨）　町長

女性の管理職を増やし、多様性のある組織をつくることは、女性の視点によるきめ細やかな政策の実現や、行政サービスの質の向上のために大変重要だと考えています。本町における女性管理職の状況は、平成28年度で主幹職が4名、課長職が1名の5名となってい…（続きは鷹栖町議会だより「孔雀草」で）

出典：鷹栖町議会　鷹栖町議会だより「孔雀草」（第166号・2017年5月発行）　議会だより PDF（18ページ）　間違いを知らせる

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