札幌市職員の人材活用　札幌市議会さっぽろ市議会だより（第99号・2013年8月発行）

議会だよりの要旨から。全文はさっぽろ市議会だよりでお確かめください。会議録の全文は札幌市議会の会議録検索で読めます。

さっぽろ市議会だよりは、札幌市議会が発行する広報誌です。紙面には本会議の代表質問（会派の代表が行う質問）を議会がまとめた要旨が載っていて、議場での発言そのものではありません。一般質問は紙面に載っていません。ここでは冒頭の一部だけを載せています。

この記録は議会だよりの紙面を機械で書き写したものです。言葉の言い回しや数字が紙面と細かく違うことがあり、確かめながら直しています。正しくは紙面（原本）でお確かめください　さっぽろ市議会だより PDF（5ページ）

質問（要旨）

本市は市民ニーズの変化などから、随時、担い手の検証や組織・人員体制の見直しなどを行ってきました。しかし、限られた組織・人員体制で効果的な行政運営と市民サービスの向上を図るためには、職員一人一人の力を高めるとともに、職員間のつながりを強め、組…（続きはさっぽろ市議会だよりで）

答弁（要旨）　答弁

複雑化、多様化する市民ニーズを的確にとらえることができる感性を持ち、市民とともにまちづくりを進めることができる行動力、コミュニケーション能力が求められます。また、新しい時代に対応できる広い視野や先見性、柔軟性を持った職員が望ましく、さらには…（続きはさっぽろ市議会だよりで）

出典：札幌市議会　さっぽろ市議会だより（第99号・2013年8月発行）　さっぽろ市議会だより PDF（5ページ）　間違いを知らせる

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