町長就任1年を経ての課題について

議員の質問　12番 木村俊広

通告に従いまして、質問をさせていただきます。町長就任１年を経ての課題についてでございます。岡嶋町長が就任し、１年が経過しております。新型コロナウイルス対策や新たな取組も幾つかしておりますが、入学・卒業祝金支給事業や保育所整備計画など、どちらかといえば子育て関係に重点を置いた政策方針ではなかったかと思っております。しかし、保育所整備計画では未来ある保育施設でもなく、従来型の保育施設を想像せざるを得ない計画となっております。今や手厚い子育て構想に着手し、関係人口の増大を現実のものにしている自治体があります。なぜ将来を見据えた幼稚園と保育所の両方の機能を兼ね合わせ持った認定こども園を選択せず先延ばしにして、従来型の保育所なのでしょうか。新たな保育所を目指す計画を策定するに当たり、町と教育委員会が十分に協議を重ねてきた計画なのでしょうか。この計画を見ますと、町と教育委員会の連携が感じられず、町と教育委員会の関係性が良好ではないのではないかという疑念が湧いてきます。また、岡嶋町長就任時において、増川教育長は辞任の意向を示しておりましたが、あれから１年、いまだに教育長の椅子についております。以下、２点について町長に質問させていただきます。①、町長の思い描く未来の子育て構想とは。②、町長就任から１年間、保育所整備計画などの一般事務において、教育長と意思疎通は問題なく行えていたのか。お願いします。

議員の再質問　12番 木村俊広

地域の実情を踏まえながら、子育てしやすい環境整備、森町で学びたい、学ばせたい、働かせたい、そういった切れ目のない子育て支援を検討していくとしていますけれども、さわら幼稚園建設時にはこの話は既にしておりまして、森、砂原地区に１施設ずつ、乳幼児から学童、そして産み育てる親のケアまでトータルでサポートできる施設が今後必要であるという話の流れでした。しかし、老朽化した施設では、こういった事業を賄っていけないということで、新たに育児施設を建設する際にはパッケージで取り組んでいきましょうという話でした。先行してさわら幼稚園の建設をしましたが、当時認定こども園の方向で進めておりました。しかし、職員の確保が難しく、無理に勧めても森町の子育て環境全体に影響しかねないので、現在幼稚園として運営しているものであって、森地区の施設整備計画において、はなから保育所ということになると、子育て行政の後退なのかと思わざるを得ない。町長にお聞きします。これまでの経緯、経過について、説明をちゃんと受けて、保育所という結論だったのでしょうか。切れ目のない子育てとは、こういうものなのでしょうか。それから、②についてです。教育委員会含め、各部署と常に情報共有しているとお答えですけれども、納得ができないのです。増川教育長は、経験、実績も豊富であり、私も民生文教委員長を今回２回目ですので、校長先生の頃から会議などもご一緒する機会もあり、よく存じております。最近では、タブレット端末を使ったＩＣＴの授業の取組も積極的に行っており、全国的に見ても高いレベルでの運用されており、今後楽しみな取組状況です。大変いい仕事をしていると思っております。しかし、新たな設備計画が保育所となると、やはりここで疑問符が湧いてくるのです。率直に町長、教育長、やっぱりあなたたち仲悪いのだねと思わざるを得ない。そこで、先日道新さんのやまがら日誌に掲載されておりました。増川教育長は、人事権者である町長の案件ですので、辞任の発言を撤回したかなどの人事について私から申し上げることはないという内容でした。辞意を表明したのに、現在お勤めになっているわけですので、町長の間でいろいろなお話がされたと思います。町長からのお願い事や教育長からのお話、そこで話された内容について、お話しできる範囲で結構ですので、お答え願います。

議員の再質問　12番 木村俊広

１つ目なのですけれども、様々問題ある中で解決、今現状でできない問題もあり、保育所という、そういう選択肢だということなのですけれども、令和７年をめどにやっていきたい、計画を立てていきたいということなので、その段階での子供たちの状況、そして先生たちの状況を考えれば、先行して認定こども園という形で練っていっても問題はないと思うのですけれども、その辺はなから幼稚園というのはいかがなものかと思うのですけれども、そこはやはりシミュレーションした中でしっかりといい方向で、最初からそういう方向性で行かないといいものはつくれないと思うのです。ですから、そういう形で再考していただければなと思います。２番目については、今大変大きなお話があったと思ったのですけれども、教育長の選考していたのだけれども、なかなか思うように事が進まない中で、増川教育長には令和３年度のお願いをしたという話だったと思うのですけれども、教育長の任期満了というのは議会で承認された任期ということになるのですけれども、それより前倒しで、来年の３月末までということになるのですか、そこまでしかオファーしていないという、そういうお話だったと思うのですけれども、そういう状態でお勤めになっていたということで、教育長にしてみれば本当に心中穏やかではないという、そういう状況であったのかなと。そういう状況であれば、無意識にぎくしゃく感が表に現れても不思議ではないのかなと、そんな感じがしております。教育長が任期はまだ先なので、辞表を提出しなければ、その先もということに自動的になるのですけれども、町長は３年度以降についてオファーしていないということなのですけれども、そこは間違いないか確認したいのですけれども、お願いします。