臨時、パート職員の賃金について

議員の質問　2番 堀合哲哉

１問目で相当疲れましたので、次臨時、パート職員の賃金についてご質問いたします。臨時、パート職員の賃金単価の改定が行われ、10月１日より試行予定となっているようですが、改定による賃金の引き下げは行うべきではないと思います。臨時、パート職員を役場の一方的な都合で採用し、仕事の内容は正職員と全く同じであります。本来、同一労働、同一賃金を基本とすべきと思います。現状は、賃金等において格差もございます。今賃金を統一して賃金単価を下げるのは、最低賃金改定の流れにも逆行するものとなるのではないでしょうか。今回の改定理由は何なのか。臨時、パート職員の単価の根拠を何に、どこに基準を当てているのか。来年度以降、賃金単価の見直しを行っていくのか、町長の見解を求めたいと思います。以上でございます。

議員の質問　2番 堀合哲哉

役場の仕事の補完的役割を果たしていただいている。勤務の実態を見ますと、臨時職員というのは正職員と同じ実態です。でも、待遇は全然違う。この単価を設定した場合、ではプラス何かがあるのか。多分多少の手当的な感覚のものがあると思う。でも、それだって正職員から比べたら段差が、相当の違いがあるのです。そこのところなのですが、単純に今結局これの改定によって引き下げられる部分って、これ何名ぐらいいらっしゃるのかということなのです。そして、その中に生計の主たるといいますか、主たる生計者は何名ぐらいいらっしゃる。私、その方たちが５年間といえども、例えばここに例がありますけれども、例えば清掃の時給900円が平成26年４月には750円、150円の引き下げになるのです。これ時給ですから、あと時間数掛ければ出るわけです。あるいは臨時職員で7,000円の方が今度6,000円に、これも３年ぐらいかけてやるという内容だと思います。こうすると、生活大丈夫なのですか。例えば９月を例にとりますと、祝日もございますから、土日休みの場合実質19日なのです。20日ないのです。５月なんかもそうだと思うのです、連休が続いて。そうすると、１日出て幾らですから、出なければ賃金にならないのです。そうしますと、大丈夫ですか。6,000円で例えば19日働きますと12万にならないのです。そこからいろんな保険の関係とか引かれますと、実質手取りどうなのでしょう、10万になるかならないか。下手すると切るかもしれません。そういう実態の中で、やっぱり働かせることのというのは一体どういうことなのか。私は逆に、去年総選挙のときに今の政権与党である民主党さん、やっぱり行く行くは1,000円目指すと。その前の野党時代、野党が共同して参議院でそういうことも可決していっているのですが、やっぱり向かうところ1,000円なのです。そのことを考えたら、今働いている方の生活を苦しめる結果になりませんかということなのです。そういうことで、ちょっとその部分についてお答えいただきたいと。それと、渡島管内を基準にされたと言いますが、近隣町村の例を見ればそれでいいだろうという感覚だと思うのですが、町長は先ほど同僚議員の質問でどこの町と我が町は違うのだと、こう言いましたね。やっぱり違うのです。生活実態も、そこに置かれている状況も。ですから、ただ単純にあの町が幾らだからこの町と同じだということにはならない。そして、今までの賃金と比較しながら、それも配慮しながらやるべき問題だというふうに思います。それで、もう一点、今度３点目だと思うのですが、例えばパート職員でも時給が750円、これ決定かどうかわかりません。町長の先ほどの話なら決定されたのかなという感じ……まだしていないのですか。750円、813円、903円、968円、改定してこうなのです。968円は看護師さん、有資格者。750円、一般事務補助あるいは保育士で無資格者。これとここを比べようとは私しません。どこと比べるか。813円の保育士、幼稚園教諭、介護資格の有資格、813円です。看護師は968円です。もちろん町の給料表でも、医療職といって正職員そのものの給与も高いと思うのです、号俸そのものが。でも、そんなことでなく、これ臨時職員ですから。私、それを基準にはできない。そうすると、なぜ保育士とか幼稚園教諭と看護師とが155円の１時間当たりの単価が違うのか。同じ免許資格者でしょう。同じプロですよ。私、この辺の違いがどこの基準で算定されているのかよくわかりません。この点のご説明を求めたいと思います。以上です。

議員の質問　2番 堀合哲哉

今課長の説明で全体像つかめましたけれども、14名抜かしては引き下げになりますよと。実は、2010年度、この間新聞にも出ておりましたが、最低賃金そのものが北海道の場合13円上がりまして691円と、こういうようになっているでしょう。750円がそれに比べて低いか安いかというのはいろんな判断があると思います。私は、最後の部分で聞いたのは、単価の見直しは行うのかというのは、いわゆる最低賃金そのものとの比較において、今後やるのですか。最低賃金よりも下回った場合、役場としてそれを甘んじて受けるのですか。そんなことはないですね、町長。だから、見直しをしなければいけない。私は、下げる見直しはするべきではない。最低賃金が引き上がったら、やっぱり検討すべき問題なのです。だから聞いたのであって、その辺今どのように思っていらっしゃるのか。それから、課長説明で、いわゆる管内的に保育士、幼稚園教諭そのものと看護師とがこういうランクだよという説明だと思うのです。私、何も管内的にこうだからこうでないとならないという話はないわけです。ただ、ここで働いている方の状況、一体労働の把握をどうなされているのかなと。看護師さん、重労働でないと私言っているのではないよ。重労働だと思うのです。非常に大変だと思うのです。だけれども、では保育士は楽なのか。１時間155円分楽なのだろうかと思ったとき、大事な子供さんを扱うわけでしょう。子供さん扱わなければいいというのではないのだ。そこも見てあげる必要あるでしょう。だから、これは何かの国家基準があって、これに従わなければだめなのだよというのなら、これはやむを得ません、これは基準あるのなら。でも、ないと思いますので、その辺は今後職員組合ともまだ検討されているというお話でございますので、ぜひこの辺の部分もつけ加えて検討してください、副町長。こんなところで副町長の名前言うのもまずいのだけれども、そういうことなのです。この点でちょっとご返事いただきたいなというふうに思います。以上です。