江差町における新たな雇用機会創出について

町の答え　町長

塚本議員の２問目、雇用機会の創出についてのご質問であります。これまでも誘致を希望する企業に対し、土地の斡旋をするなど、誘致に係る諸条件の整理に積極的に協力する等の取り組みをして参りました。また、平成２４年には江差町独自の制度として、江差町企業立地の促進及び雇用の奨励に関する条例を制定しました。これは情報、観光、製造分野の企業で１，０００万円以上の設備投資や、町民の雇用を条件とし、３年間の固定資産税相当額を限度とした助成や、町民を雇用した場合１人あたり６０万円を助成するなどの制度であります。平成２５年度には３件の企業を、平成２６年度には１件が指定を受け、これまで雇用助成を受けた人数は１５名となっております。特に、今年２月に開業した企業は檜山管内への出店にあたり、雇用奨励制度がある事を理由として当町に進出を決定しこれに伴い、町内在住の２名が採用されるなど、雇用の促進に一定の効果があったものと考えております。今後も本制度の周知を図ると共に、企業からの問い合わせに対し積極的に対応するなど、新たに企業立地、新たな企業立地と雇用機会の創出に努めて参りたいと考えておりますので、ご理解願えればと思います。次に、地域内需要に向き合うサービス産業の育成についてのご質問でございますが、高齢化の進展が顕著な本町にあって、今後も介護サービス等を含めた福祉関連分野の事業、事業所の需要は一定程度必要であるものと認識しておりますが、介護保険制度の改正を踏まえ、今後のサービスの提供のあり方等が注視されているところでもあります。このような中、現在、地方創生に鑑み、江差町総合戦略を策定しておりますが、枠組みとしては仕事を作りながら若者の流出を防ぐ、あるいは他地域からの流入を見込むなど、雇用に繋がる施策を切れ目なく展開していく、展開する事としております。議員ご指摘の地域のニーズに応じた産業の育成に向け、町内の動向を的確に見極め、新たな企業や創業に関する支援策の検討など、来年度以降、地方創生の取り組みの中で環境の整備に努めて参りたいと考えておりますので、ご理解願えればと思います。

町の答え　産業振興課長

はい、これまであの実施してきた部分という事でございますけども、新たな対策含めてですね、これはあの色々な産業のニーズ含めてこれからも検討を積み重ねていって新たな支援策等があるかどうかというのは、前向きに検討していかなければならないなという風に思っております。実施してきた部分ではですね、檜山南部雇用、通年雇用促進協議会という協議会ありまして、南部の５町で組織しております。この事務局が、実は江差の商工に置いておりましてですね、通年雇用の方を対象、若しくは通年、失礼しました季節雇用の方を対象、若しくは季節雇用をしている企業の方を対象にしながらですね、なんとか通年雇用につなげるような取り組みも実はしております。その中の１つとしましては、技術的な分野での研修、若しくは介護等の何ていうんですか、個人のスキルアップを目的とした、研修なども実施しながらですね、何とかミスマッチを出来るだけ減らしていくというような取り組みもさせて頂いているところでございます。以上でございます。

町の答え　学校教育課長

中学生の職場体験の実施等のご質問でございますけど、うちでは北中学校、江差中学校全校で中学２年生におきまして、キャリア教育の推進という事で職場体験それぞれ全員実施をしてございます。